Áp phích luật lao động Colorado 2023 miễn phí

kiểu tự động1 { màu. #000000; . Kế hoạch tuân thủ 1 năm, 2 năm và 3 năm có sẵn bao gồm các áp phích thay thế miễn phí mỗi khi có thay đổi bắt buộc đối với tiểu bang hoặc liên bang.

Áp phích Nơi làm việc của Liên bang và Tiểu bang 2022-2023

Bài đăng Luật Việc làm Colorado

  • Colorado – Luật Lao động [tiếng Anh]
    Colorado – Thông báo về ngày trả lương [tiếng Anh]
    Colorado – Phân biệt đối xử khi mang thai [tiếng Anh]
    Colorado – Nghỉ phép vì lý do gia đình và y tế có hưởng lương [tiếng Anh]

Bồi thường cho người lao động 2022-2023

Áp phích Luật Việc làm Liên bang

Biết các quyền của bạn [Tiếng Anh][Tiếng Tây Ban Nha]
Quyền của nhân viên. Theo Đạo luật về quan hệ lao động quốc gia [tiếng Anh] [tiếng Tây Ban Nha]
Nơi làm việc không có ma túy [Chính sách 1003 của trường đại học – Nơi làm việc không có ma túy] [tiếng Anh]
EEO là Luật [EEOC] [Tiếng Anh] [Tiếng Tây Ban Nha]
Đạo luật bảo vệ bằng chứng nói dối của nhân viên [tiếng Anh] [tiếng Tây Ban Nha]
Quyền và trách nhiệm của nhân viên theo FMLA [tiếng Anh]
Quyền của Nhân viên đối với Hợp đồng Chính phủ [Tiếng Anh] [Tiếng Tây Ban Nha]
Nhân viên khuyết tật [tiếng Anh]
Luật tiền lương tối thiểu liên bang FLSA [tiếng Anh]
Nếu Bạn Có Quyền Làm Việc [Bộ. của Tư pháp] [tiếng Anh]
Bảo vệ sức khỏe và an toàn việc làm của OSHA [Tiếng Anh] [Tiếng Tây Ban Nha]
Thành viên Công đoàn [tiếng Anh] [tiếng Tây Ban Nha]
USERRA Đạo luật về quyền việc làm và việc làm lại [tiếng Anh]
Chúng tôi tham gia vào E-Verify [An ninh nội địa] [Tiếng Anh] [Tiếng Tây Ban Nha]

Bộ Lao động và Việc làm yêu cầu tất cả các doanh nghiệp Colorado có ít nhất một nhân viên phải trưng bày một số thông báo nhất định để tư vấn cho nhân viên về các quyền của họ tại nơi làm việc. Những áp phích luật lao động liên bang và tiểu bang bắt buộc này phải xuất hiện ở những nơi dễ thấy mà tất cả nhân viên đều có thể tiếp cận, chẳng hạn như phòng nghỉ hoặc phòng ăn trưa. Luật lao động thay đổi thường xuyên và người sử dụng lao động có trách nhiệm đảm bảo áp phích được cập nhật

Tôi có thể tải xuống Áp phích Luật Lao động Colorado miễn phí ở đâu?

Có rất ít nguồn để bạn có thể tải miễn phí các áp phích luật lao động cần thiết. Hai trong số đó là các cơ quan liên bang và tiểu bang. Tuy nhiên, hầu hết các trang web của chính phủ tiểu bang không thân thiện với người dùng, gây nhầm lẫn và cung cấp các liên kết lỗi thời đến các tệp PDF có thể tải xuống. Tất cả các áp phích bắt buộc, liên quan đến ngành và đề xuất có thể được tải xuống một cách thuận tiện trên trang này. Tất cả các áp phích luật lao động điện tử dưới đây đáp ứng nghĩa vụ pháp lý của người sử dụng lao động

COLORADO LÀM THÊM VÀ TIÊU CHUẨN TRẢ LƯƠNG TỐI THIỂU

Mức lương tối thiểu Colorado. $13. 65/giờ, hoặc 10 đô la. 63 cho Nhân viên có Tiền boa, vào năm 2023 [Quy tắc 3]

Áp phích Luật Lao động nào được yêu cầu cho doanh nghiệp của tôi ở Colorado?

Bộ luật Chính thức của Colorado yêu cầu các tài liệu sau đây của Bộ Lao động và Việc làm Colorado phải được niêm yết tại nơi làm việc. Thông tin này được cung cấp như một dịch vụ công cộng. Nhiều cơ quan tiểu bang và liên bang khác cũng có thể yêu cầu trưng bày các tài liệu cụ thể tại nơi làm việc

Người sử dụng lao động có thể được pháp luật yêu cầu đăng một số áp phích nhất định. Vui lòng xem lại luật Colorado và tải xuống bất kỳ áp phích hiện hành nào

Người sử dụng lao động ở Colorado được yêu cầu dán một số áp phích Luật Lao động tại nơi làm việc của họ. Những áp phích này cung cấp thông tin về các luật lao động quan trọng, chẳng hạn như mức lương tối thiểu, lao động trẻ em và phân biệt đối xử. Việc không đăng những áp phích này có thể dẫn đến bị phạt hoặc phạt tiền. Bộ áp phích Luật Lao động của chúng tôi và tất cả trong một bao gồm tất cả các thông báo luật lao động bắt buộc của Colorado, Liên bang và OSHA. Kế hoạch tuân thủ 1 năm bao gồm các áp phích hiện tại và 12 tháng cập nhật miễn phí áp phích luật lao động của Colorado và Liên bang bất cứ khi nào có thay đổi bắt buộc về luật lao động. Chúng tôi đảm bảo áp phích của chúng tôi luôn tuân thủ và chúng tôi hỗ trợ các kế hoạch Tuân thủ trong 1 năm với cam kết bảo hành trị giá 41.000 đô la

Thông báo Luật Lao động Bắt buộc của Colorado

Người sử dụng lao động ở Colorado được yêu cầu đăng các thông báo luật lao động bắt buộc của tiểu bang sau đây ở nơi dễ thấy và dễ tiếp cận. Dưới đây là các thông báo của tiểu bang mà các nhà tuyển dụng Colorado phải đăng

  • Tiêu chuẩn làm thêm giờ và trả lương tối thiểu*
  • Quyền về sức khỏe cộng đồng tại nơi làm việc*
    • Đạo luật tố giác
    • Đạo luật về Gia đình và Nơi làm việc Lành mạnh
  • Phân biệt đối xử trong việc làm*
  • Thương tích trong công việc*
  • Thông báo cho Người lao động. Bảo hiểm thất nghiệp*
  • Thông báo về ngày trả lương
  • Thông báo Chương trình FAMLI

Thông báo Luật Lao động Bắt buộc của Liên bang

Ngoài các thông báo về luật lao động cụ thể của Colorado, người sử dụng lao động cũng phải đăng các thông báo liên bang ở vị trí dễ thấy và dễ tiếp cận. Dưới đây là các thông báo liên bang mà nhà tuyển dụng phải đăng

  • Biết các quyền của bạn. Phân biệt đối xử tại nơi làm việc là bất hợp pháp*
  • Áp phích mức lương tối thiểu liên bang*
  • Poster Đạo luật nghỉ phép vì lý do gia đình và y tế [FMLA]*
  • Áp phích về An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp của Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp [OSHA]*
  • Áp phích Đạo luật Bảo vệ Polygraph của Nhân viên*
  • Poster Đạo luật về việc làm và việc làm lại [USERRA] về dịch vụ mặc đồng phục

Yêu cầu đăng bổ sung áp dụng cho các doanh nghiệp trong một số ngành nhất định, bao gồm bán lẻ và nhà hàng, cũng như đối với các doanh nghiệp tuyển dụng trẻ vị thành niên.  

GHI CHÚ. Áp phích tiếng Tây Ban Nha có thể không bao gồm tất cả các thông báo được xuất bản trên áp phích tiếng Anh và có thể khác với kích thước 18″ x 24″ tiêu chuẩn của chúng tôi do một số tiểu bang không đưa ra tất cả các thông báo bằng tiếng Tây Ban Nha. Áp phích tiếng Tây Ban Nha có thể được phát hành muộn hơn áp phích tiếng Anh bởi các cơ quan chính phủ. *Chỉ dẫn bao gồm trên áp phích tiếng Tây Ban Nha.  

Đặc điểm kỹ thuật áp phích luật lao động

Áp phích riêng của Colorado có kích thước 18″w x 24″h và 27”w x 40”h. Áp phích Tất cả trong một Colorado & Liên bang có kích thước 36″w x 24″h. Áp phích được thiết kế chuyên nghiệp với đầy đủ màu sắc, sử dụng không gian hiệu quả và đi kèm như 1. 2 triệu lớp cho độ bền và dễ lau chùi hoặc không tráng lớp Go Green thân thiện với môi trường

Áp phích luật lao động có cần thiết ở Colorado không?

Chủ doanh nghiệp phải in và dán tất cả các thông báo này ở vị trí dễ thấy cho tất cả nhân viên để duy trì tuân thủ luật lao động của Colorado nếu không sẽ bị phạt .

Những thay đổi luật lao động cho năm 2023 ở Colorado là gì?

Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, Người sử dụng lao động và nhân viên của Colorado phải đóng phí bảo hiểm cho chương trình FAMLI , số tiền này sẽ có sẵn để bắt đầu chi trả trợ cấp . Hầu hết các nhân viên đủ điều kiện sẽ được nghỉ phép tới mười hai tuần.

áp phích việc làm bắt buộc ở Colorado là gì?

Các áp phích Luật Lao động Colorado bắt buộc . Lệnh về mức lương tối thiểu, chống phân biệt đối xử, bảo đảm việc làm, bồi thường cho người lao động, thông báo cho chủ lao động về thương tích, ngày trả lương và hỗ trợ khi mang thai . Thông tin liên quan đến chấn thương Colorado trong công việc.

Các quy tắc bảo vệ tiền lương cho năm 2023 ở Colorado là gì?

Quy tắc năm 2023 quy định rằng mức thanh toán phải bao gồm mức lương theo giờ hoặc mức lương đã định, chênh lệch ca làm việc, tín dụng tiền boa và hoa hồng . Việc bao gồm các khoản hoa hồng có thể gây ngạc nhiên cho người sử dụng lao động, do HFWA trực tiếp giải quyết vấn đề này, như đã thảo luận ở trên.

Chủ Đề