Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đề nghị Bộ Quốc phòng nghiên cứu việc chuyển hình thức trả lương; hướng tới xây dựng vị trí việc làm trong Quân đội.
Sáng 25/11, Uỷ viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ, Trưởng Ban chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công đã khảo sát tại Bộ Quốc phòng.
Bộ Quốc phòng cho biết các lần điều chỉnh lương cơ sở từ năm 2004 tới nay phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước, bảo đảm đời sống của cán bộ, chiến sỹ. Mức lương cấp bậc quân hàm sỹ quan và mức lương chuyên môn kỹ thuật quân nhân chuyên nghiệp được xây dựng cao hơn so với cán bộ, công chức cùng trình độ thuộc khu vực hành chính nhà nước.
Hệ thống thang, bảng lương trong Quân đội cơ bản phù hợp với yêu cầu về tổ chức, biên chế và hoạt động đặc thù của Quân đội, phản ánh được trình độ, tính chất, đặc điểm, nhiệm vụ của ngành “lao động đặc biệt”.
Các chế độ phụ cấp hiện hành cho Quân đội đã đạt được mục tiêu bù đắp hao phí lao động, động viên, khuyến khích, góp phần tăng thu nhập về tiền lương. Quân đội đang áp dụng 12 loại phụ cấp, chiếm khoảng 35,05% tổng quỹ tiền lương.
Bộ Quốc phòng cũng cho biết các khoản thu nhập ngoài lương chiếm tỷ lệ rất nhỏ trong Quân đội, tập trung ở các cơ quan nghiên cứu, học viện, nhà trường.
Tuy nhiên, cơ quan này cho rằng chế độ tiền lương vẫn còn những hạn chế như tiền lương trong Quân đội tính theo quân hàm nên có chuyện sĩ quan cùng cấp bậc quân hàm nhưng đảm nhận chức vụ khác nhau thì tiền lương lại khác nhau, chưa thể hiện được trách nhiệm của sĩ quan lãnh đạo. “Có chuyện cùng quân hàm Đại tá nhưng lương Cục trưởng còn thấp hơn Phó Cục trưởng, Trưởng phòng vì các chức vụ thấp hơn có thâm niên cao hơn”, lãnh đạo Cục Tài chính, Bộ Quốc phòng cho biết.
Đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng thì tiền lương chưa phản ánh hết được tính chất đặc thù của hoạt động quân sự, hay khoảng cách giữa các bậc lương còn thấp. Mức phụ cấp với hạ sĩ quan, binh sĩ thấp, khó bảo đảm sinh hoạt. Ngoài ra, có loại phụ cấp mà khu vực hành chính đã được hưởng nhưng chưa áp dụng đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng.
Lãnh đạo Bộ Quốc phòng cho biết để cùng Nhà nước chăm lo cho đời sống cán bộ, chiến sỹ, bảo đảm vững chắc chủ quyền quốc gia, Bộ sẽ tiếp tục rà soát, cắt giảm các khoản chi thường xuyên để tăng cường nguồn lực cho điều chỉnh lương sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp; đẩy mạnh cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước do Bộ Quốc phòng quản lý, tăng cường tự chủ biên chế, tài chính với các đơn vị sự nghiệp công lập.
Trưởng Ban chỉ đạo Vương Đình Huệ bày tỏ đánh giá cao Bộ Quốc phòng đã quán triệt và thực hiện tốt các Nghị quyết của Đảng, Nhà nước đối với chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và người có công.
Nhấn mạnh ý nghĩa của chính sách tiền lương đối với Quân đội- ngành lao động đặc biệt, tự nguyện hy sinh vì Tổ quốc, lao động trong điều kiện khó khăn, toàn thời gian, Trưởng Ban chỉ đạo đề nghị Bộ Quốc phòng và các Bộ đánh giá rõ tương quan giữa Quỹ lương dành cho Quân đội với Quỹ lương của các lĩnh vực khác để có căn cứ thực tiễn cải cách chính sách lương đối với Quân đội.
Bộ Quốc phòng nghiên cứu việc chuyển hình thức trả lương theo cấp bậc quân hàm và phụ cấp chức vụ sang trả lương theo vị trí, chức vụ và phụ cấp quân hàm, phù hợp với chủ trương của Đảng; hướng tới xây dựng vị trí việc làm trong Quân đội; rà soát lại các hệ thống phụ cấp để tích hợp các loại phụ cấp phù hợp vào lương hay bổ sung phụ cấp...
Trưởng Ban chỉ đạo Vương Đình Huệ cũng nêu rõ Đề án cải cách tiền lương mà Ban chỉ đạo tập trung xây dựng trình Trung ương Đảng sẽ giải quyết các bất cập hiện nay đối với chính sách tiền lương là cào bằng, bất hợp lý giữ khu vực công- tư, không là động lực của lao động, sáng tạo, không kiểm soát được thu nhập ngoài lương, gắn liền với việc tinh gọn biên chế, nâng cao chất lượng đơn vị sự nghiệp công. Đề án cũng sẽ đề cao trách nhiệm trả lương của người đứng đầu, người sử dụng lao động gắn với năng lực, khả năng của mỗi địa phương, cơ quan, đơn vị.
- Cách tính lương sĩ quan quân đội
- Năm 2022 lương sĩ quan quân đội có tăng hay không?
- Lương sĩ quan quân đội 2022
- Hệ số lương quân nhân chuyên nghiệp
Nội dung chính Show
- Cách tính lương sĩ quan quân đội
- – Mức lương:
- – Mức phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu:
- – Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu:
- – Mức phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:
- – Mức phụ cấp tính theo %:
- – Mức trợ cấp tính theo lương cơ sở:
- Năm 2022 lương sĩ quan quân đội có tăng hay không?
- Lương sĩ quan quân đội 2022
- – Bảng lương quân đội năm 2022 theo cấp bậc quân hàm:
- – Bảng nâng lương quân đội 2022:
- – Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo lãnh đạo quân đội nhân dân năm 2021:
- Hệ số lương quân nhân chuyên nghiệp
Hội nghị lần thứ 7 BCH Trung ương Đảng khóa XII vừa thông qua Nghị quyết 27 về Cải cách chính sách tiền lương trong đó có đề cập đến bảng lương quân đội năm 2021 song chưa được áp dụng.
Chính sách tiền lương là một bộ phận đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế-xã hội, liên quan trực tiếp đến các cân đối lớn của nền kinh tế, thị trường lao động và đời sống người hưởng lương.
Vậy không biết Bảng lương quân đội năm 2022 được tính như thế nào? Lương sĩ quan quân đội là bao nhiêu? Khách hàng quan tâm đến những nội dung trên vui lòng tham khảo nội dung bài viết dưới đây.
Cách tính lương sĩ quan quân đội
Theo Nghị quyết 122/2020/QH14 thì Quốc hội chính thức ra quyết định về việc chưa tăng lương cơ sở năm 2022. Nên trong nửa đầu năm 2022 vẫn áp dụng mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng đối với các đối tượng sau đây:
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức quốc phòng;
– Người làm công tác cơ yếu không phải quân nhân, Công an nhân dân; người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; học viên cơ yếu;
– Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Đồng thời Ban Chấp hành Trung ương cũng vừa biểu quyết thông qua lùi thời điểm áp dụng cải cách tiền lương đến ngày 01/7/2022, vì vậy mặc dù Nghị quyết số 27-NQ/TW đã được thông qua về việc xây dựng cải cách chính sách tiền lương Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì vẫn chưa được áp dụng.
Theo đó Cách tính mức lương, phụ cấp quân hàm, hệ số chênh lệch bảo lưu và phụ cấp, trợ cấp thực hiện từ ngày 01/7/2019 của các đối tượng trên cụ thể như sau:
– Mức lương:
Mức lương = Mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng X Hệ số lương hiện hưởng
– Mức phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu:
Mức phụ cấp quân hàm = Mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng X Hệ số phụ cấp hiện hưởng
– Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu:
Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu = Mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng X Hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng
– Mức phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:
+ Đối với người hưởng lương = Mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng X Hệ số phụ cấp được hưởng.
+ Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu = Mức phụ cấp quân hàm binh nhì X Hệ số phụ cấp được hưởng.
– Mức phụ cấp tính theo %:
+ Đối với người hưởng lương = [ Mức lương + mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo + mức phụ cấp thâm niên vượt khung] X tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định
+ Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu = [Mức phụ cấp quân hàm hiện hưởng + phụ cấp chức vụ lãnh đạo [nếu có] ] X tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định.
– Mức trợ cấp tính theo lương cơ sở:
Mức trợ cấp = Mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng X số tháng hưởng trợ cấp theo quy định
– Các khoản trợ cấp, phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.
Năm 2022 lương sĩ quan quân đội có tăng hay không?
Theo Nghị quyết Số 27-NQ/TW ban hành ngày 21 tháng 5 năm 2018 về việc Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, dự định áp dụng từ 01/07/2021 nhưng tại Hội nghị lần thứ 13 bế mạc vào ngày 9/10/2020, BCH Trung ương Đảng đã thống nhất thời điểm thực hiện chế độ tiền lương mới là kể từ ngày 01/7/2022.
Do vậy Bảng Lương quân đội năm 2022 sẽ vẫn được áp dụng như mức lương năm 2021. Cụ thể mức lương là bao nhiêu, mời Khách hàng theo dõi nội dung tiếp theo của bài viết.
Lương sĩ quan quân đội 2022
– Bảng lương quân đội năm 2022 theo cấp bậc quân hàm:
Đơn vị: Triệu đồng/tháng
| STT | Cấp bậc quân hàm | Hệ số lương | Mức lương |
| 1 | Đại tướng | 10.4 | 15,496 |
| 2 | Thượng tướng | 9.8 | 14,602 |
| 3 | Trung tướng | 9.2 | 13,708 |
| 4 | Thiếu tướng | 8.6 | 12,814 |
| 5 | Đại tá | 8.0 | 11,92 |
| 6 | Thượng tá | 7.3 | 10,877 |
| 7 | Trung tá | 6.6 | 9,834 |
| 8 | Thiếu tá | 6.0 | 8,94 |
| 9 | Đại úy | 5.4 | 8,046 |
| 10 | Thượng úy | 5.0 | 7,45 |
| 11 | Trung úy | 4.6 | 6,854 |
| 12 | Thiếu úy | 4.2 | 6,258 |
| 13 | Thượng sĩ | 3.8 | 5,662 |
| 14 | Trung sĩ | 3.5 | 5,215 |
| 15 | Hạ sĩ | 3.2 | 4,768 |
– Bảng nâng lương quân đội 2022:
| Bảng nâng lương quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân và sĩ quan công an nhân dân | Hệ số | Mức lương nâng lương 2022 | Hệ số | Mức lương nâng lương lần 2 | ||
| 1 | Đại tướng | – | 11,00 | 16.390.000 | – | – |
| 2 | Thượng tướng | – | 10,40 | 15.496.000 | – | – |
| 3 | Trung tướng | – | 9,80 | 14.602.000 | – | – |
| 4 | Thiếu tướng | Bậc 9 | 9,20 | 13.708.000 | – | – |
| 5 | Đại tá | Bậc 8 | 8,40 | 12,516,000 | 8,60 | 12,814,000 |
| 6 | Thượng tá | Bậc 7 | 7,70 | 11,473,000 | 8,10 | 12,069,000 |
| 7 | Trung tá | Bậc 6 | 7,00 | 10,430,000 | 7,40 | 11,026,000 |
| 8 | Thiếu tá | Bậc 5 | 6,40 | 9,536,000 | 6,80 | 10,132,000 |
| 9 | Đại úy | – | 5,80 | 8,642,000 | 6,20 | 9,238,000 |
| 10 | Thượng úy | – | 5,35 | 7,971,500 | 5,70 | 8,493,000 |
– Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo lãnh đạo quân đội nhân dân năm 2021:
| STT | Chức danh lãnh đạo | Hệ số | Mức phụ cấp |
| 1 | Tùy bố trí nhân sự để xếp lương và phụ cấp cho phù hợp. Trường hợp xếp lương theo cấp hàm sĩ quan thì hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bằng 1,50. | 2,235,000 | |
| 2 | Tổng tham mưu trưởng | 1,40 | 2,086,000 |
| 3 | Tư lệnh quân khu | 1,25 | 1,862,500 |
| 4 | Tư lệnh quân đoàn | 1,10 | 1,639,000 |
| 5 | Phó tư lệnh quân đoàn | 1,00 | 1,490,000 |
| 6 | Sư đoàn trưởng | 0,90 | 1,341,000 |
| 7 | Lữ đoàn trưởng | 0,80 | 1,192,000 |
| 8 | Trung đoàn trưởng | 0,70 | 1,043,000 |
| 9 | Phó trung đoàn trưởng | 0,60 | 894,000 |
| 10 | Tiểu đoàn trưởng | 0,50 | 745,000 |
| 11 | Phó tiểu đoàn trưởng | 0,40 | 596,000 |
| 12 | Đại đội trưởng | 0,30 | 447,000 |
| 13 | Phó đại đội trưởng | 0,25 | 372,500 |
| 14 | Trung đội trưởng | 0,20 | 298,000 |
Hệ số lương quân nhân chuyên nghiệp
Quân nhân chuyên nghiệp được chia thành các bậc và các chức danh khác nhau, các chức danh và các bậc khác nhau là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến tiền lương của đối tượng này. Cụ thể:
– Quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu cao cấp
| Nhóm 1 | Nhóm 2 | ||
| Bậc | Hệ số | Bậc | Hệ số |
| 1 | 3.85 | 1 | 3.65 |
| 2 | 4.20 | 2 | 4.00 |
| 3 | 4.55 | 3 | 4.35 |
| 4 | 4.90 | 4 | 4.70 |
| 5 | 5.25 | 5 | 5.05 |
| 6 | 5.60 | 6 | 5.40 |
| 7 | 5.95 | 7 | 5.75 |
| 8 | 6.30 | 8 | 6.10 |
| 9 | 6.65 | 9 | 6.45 |
| 10 | 7.00 | 10 | 6.80 |
| 11 | 7.35 | 11 | 7.15 |
| 12 | 7.70 | 12 | 7.50 |
– Quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu trung cấp
| Nhóm 1 | Nhóm 2 | ||
| Bậc | Hệ số | Bậc | Hệ số |
| 1 | 3.50 | 1 | 3.20 |
| 2 | 3.80 | 2 | 3.50 |
| 3 | 4.10 | 3 | 3.80 |
| 4 | 4.40 | 4 | 4.10 |
| 5 | 4.70 | 5 | 4.40 |
| 6 | 5.00 | 6 | 4.70 |
| 7 | 5.30 | 7 | 5.00 |
| 8 | 5.60 | 8 | 5.30 |
| 9 | 5.90 | 9 | 5.60 |
| 10 | 6.20 | 10 | 5.90 |
| 11 | – | 11 | – |
| 12 | – | 12 | – |
– Quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu sơ cấp
| Nhóm 1 | Nhóm 2 | ||
| Bậc | Hệ số | Bậc | Hệ số |
| 1 | 3.20 | 1 | 2.95 |
| 2 | 3.45 | 2 | 3.20 |
| 3 | 3.70 | 3 | 3.45 |
| 4 | 3.95 | 4 | 3.70 |
| 5 | 4.20 | 5 | 3.95 |
| 6 | 4.45 | 6 | 4.20 |
| 7 | 4.70 | 7 | 4.45 |
| 8 | 4.95 | 8 | 4.70 |
| 9 | 5.20 | 9 | 4.95 |
| 10 | 5.45 | 10 | 5.20 |
| 11 | – | 11 | – |
| 12 | – | 12 | – |
Trên đây là nội dung bài viết bảng lương quân đội 2022 mới nhất. Cảm ơn Quý khách hàng đã quan tâm theo dõi bài viết của chúng tôi.