Mức lương tối thiểu theo giờ ở Portland, Maine, sẽ là $14 có hiệu lực từ tháng 1. 1, 2023
Mức lương tối thiểu theo giờ ở Portland, Maine, sẽ tăng lên 14 đô la cho nhân viên không phục vụ và lên 7 đô la cho nhân viên dịch vụ có hiệu lực từ tháng 1. ngày 1 tháng 1 năm 2023, theo cập nhật trên trang web về mức lương tối thiểu của thành phố
Thành phố đã cập nhật thông báo về mức lương tối thiểu để phản ánh mức tăng lương. Thông báo có sẵn bằng tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha
Có hiệu lực từ tháng 1. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, theo thông lệ và thường xuyên, nhân viên phải nhận được ít nhất $175 một tháng tiền boa để được coi là nhân viên phục vụ theo luật tiểu bang. Số tiền boa hàng tháng tối thiểu để được coi là nhân viên phục vụ vào năm 2022 là $100
Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, mức lương tối thiểu sẽ tăng hàng năm phù hợp với mức tăng phần trăm của năm trước trong Chỉ số giá tiêu dùng dành cho người làm công ăn lương và nhân viên văn phòng ở thành thị, CPI-W, cho Khu vực Đông Bắc hoặc chỉ số kế tiếp của nó
Theo công bố của Bộ Lao động Hoa Kỳ, Cục Thống kê Lao động hoặc cơ quan kế thừa của nó, số tiền tăng lương tối thiểu được làm tròn thành bội số gần nhất của $0. 05. Đạo luật ME 664[1]
Nếu mức lương tối thiểu liên bang được quy định trong Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng tăng cao hơn mức lương tối thiểu của Maine, thì mức lương tối thiểu của tiểu bang sẽ tăng để phù hợp với mức lương liên bang.
Bất kỳ khoản tăng nào đối với mức lương tối thiểu của Maine được kích hoạt bởi những thay đổi về mức lương tối thiểu liên bang sẽ có hiệu lực vào cùng ngày. Tuy nhiên, nó sẽ không vượt quá $1 so với tỷ giá hiện tại của tiểu bang. Đạo luật ME 664
Máy tính tiền lương tối thiểu
Tiền boa Mức lương tối thiểu
Mức lương tối thiểu của Maine cho nhân viên có tiền boa là $6. 90. ME Sở Lao động
Người sử dụng lao động phải thông báo cho nhân viên của họ rằng họ sẽ được trả mức lương boa trước khi nhân viên bắt đầu làm việc ở vị trí boa
Họ cũng phải đảm bảo rằng nhân viên được trả mức lương tối thiểu đã boa sẽ được trả mức lương tối thiểu tiêu chuẩn khi tiền lương boa kiếm được được kết hợp với tiền boa nhận được
Sự khác biệt giữa mức lương tối thiểu được boa và mức lương tối thiểu tiêu chuẩn có thể được ghi có vào số tiền boa kiếm được được gọi là khoản tín dụng tiền boa
Nếu khoản tín dụng tiền boa không đủ để đảm bảo những nhân viên được trả tiền boa được trả mức lương tối thiểu tiêu chuẩn, người sử dụng lao động phải trả lương cho nhân viên đủ để trang trải phần thiếu hụt
Tiền boa cho nhân viên được boa được coi là tài sản của nhân viên đã nhận tiền boa và không được chia sẻ với người sử dụng lao động của họ
Số tiền thuộc về nhân viên được boa bao gồm tiền boa được tự động tính cho khách hàng hoặc được tính vào thẻ tín dụng của khách hàng
Người sử dụng lao động phải trả tiền boa cho nhân viên bằng thẻ tín dụng của khách hàng vào ngày trả lương thông thường tiếp theo
Ngoài ra, người sử dụng lao động không được giữ lại việc trả tiền boa cho nhân viên trong khi người sử dụng lao động chờ thanh toán từ công ty thẻ tín dụng
Trong bối cảnh tiệc hoặc câu lạc bộ tư nhân, chủ lao động có thể giữ lại phí dịch vụ mà khách hàng đã trả nếu chủ lao động thông báo trước cho khách hàng. Trong trường hợp này, phí dịch vụ không cấu thành tiền boa cho mục đích ghi có tiền boa. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể sử dụng toàn bộ hoặc một phần phí dịch vụ nhận được để đáp ứng nghĩa vụ trả cho người lao động mức lương tiêu chuẩn tối thiểu. ME Quy chế 26-664[2-B]
Tổng hợp và chia sẻ tiền boa
Luật về mức lương tối thiểu của Maine cho phép người sử dụng lao động thiết lập một nhóm tiền boa hợp lệ hoặc thỏa thuận chia sẻ tiền boa giữa các nhân viên miễn là nó phù hợp với Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang và các quy định liên quan đến. ME Quy chế 26-664[2-A]
mức lương tối thiểu
Nhân viên khuyết tật
Luật về mức lương tối thiểu của Maine nghiêm cấm người sử dụng lao động trả lương cho nhân viên khuyết tật thấp hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang. ME Quy chế 26-666
Thực tập sinh
Luật lương tối thiểu của Maine không cho phép người sử dụng lao động trả cho thực tập sinh mức lương tối thiểu thấp hơn mức lương tối thiểu tiêu chuẩn
học nghề
Luật về mức lương tối thiểu của Maine không cho phép người sử dụng lao động trả cho người học việc mức lương dưới mức tối thiểu thấp hơn mức lương tối thiểu tiêu chuẩn
người học
Luật về mức lương tối thiểu của Maine không cho phép người sử dụng lao động trả cho người học mức lương dưới mức tối thiểu thấp hơn mức lương tối thiểu tiêu chuẩn
học sinh học
Luật về mức lương tối thiểu của Maine không cho phép người sử dụng lao động trả cho người học là sinh viên mức lương dưới mức tối thiểu thấp hơn mức lương tối thiểu tiêu chuẩn
công nhân sinh viên
Luật tiền lương tối thiểu của Maine không cho phép người sử dụng lao động trả cho công nhân sinh viên mức lương tối thiểu thấp hơn mức lương tối thiểu tiêu chuẩn
Câu hỏi thường gặp về Luật tiền lương tối thiểu Maine năm 2022
Theo luật về mức lương tối thiểu của tiểu bang, có sự sắp xếp đặc biệt nào giữa các nhân viên dịch vụ ở Maine không?
Đúng. Đầu tiên và quan trọng nhất, hãy lưu ý rằng, theo định nghĩa, nhân viên dịch vụ là bất kỳ nhân viên nào tham gia vào một công việc mà họ nhận được những lời khuyên sau đây
- $30 hàng tháng trước ngày 1 tháng 1 năm 2022
- $100 hàng tháng bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2022
- $175 hàng tháng bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
Mỗi ngày 1 tháng 1 sau đó, phải thực hiện các điều chỉnh hàng năm. Như vậy, tiền lương của nhân viên dịch vụ phải tăng theo tỷ lệ tương ứng
Người sử dụng lao động cũng phải trả ít nhất một nửa mức lương tối thiểu của tiểu bang như một phần trong tiền lương phục vụ trực tiếp của nhân viên dịch vụ
Có hiệu lực từ tháng Giêng năm nay, mức lương tối thiểu của nhân viên dịch vụ nhà nước là $12. 75 mỗi giờ.
Điều này có nghĩa là về giới hạn ngưỡng tiền lương, tiền lương phục vụ trực tiếp không được thấp hơn mức 6 đô la một giờ. 38
Điều này cũng có nghĩa là một công nhân từ tiền lương làm thêm giờ được nhận mức lương theo yêu cầu đối với tất cả số giờ làm việc一hơn 40 giờ trong một tuần làm việc
Làm thêm giờ được tính bằng cách nhân mức lương thông thường với một lần rưỡi
Những công việc cụ thể nào được tạo ra và được pháp luật công nhận, đặc biệt là khi nói đến việc làm của những người trẻ tuổi?
Theo thủ tục tố tụng của Cơ quan Lập pháp Maine lần thứ 128, các nghề nghiệp sau đây được công nhận hợp lệ
- thợ sửa ô tô. Điều này áp dụng cho bất kỳ nhân viên nào làm dịch vụ xe tải hoặc ô tô, miễn là mức lương hàng năm của nhân viên đáp ứng hoặc vượt quá tỷ lệ hàng năm do Bộ Lao động Hoa Kỳ quy định
Quy tắc tương tự áp dụng cho người viết dịch vụ ô tô và nhân viên phụ tùng ô tô
Luật lương tối thiểu của Maine nói gì về sự sắp xếp gộp tiền boa hợp lệ của nhân viên được boa?
Mặc dù các quy tắc dành cho nhân viên được boa đã được thảo luận chi tiết ở trên, nhưng hãy lưu ý rằng một phần của những điều cơ bản về tiền boa là nhân viên phải là thành viên của nhóm tiền boa hợp lệ
Điều này có nghĩa là có những trường hợp họ được yêu cầu trả một phần tiền boa của mình và chia sẻ nó với đồng nghiệp
Có phải mức lương tối thiểu của Maine sẽ tăng vào năm 2022?
Vâng, và nó đã xảy ra. Nhờ pháp lệnh về mức lương tối thiểu hiện hành, Maine sẽ trải qua các điều chỉnh hàng năm đối với mức lương tối thiểu theo giờ của nhân viên
Tốc độ tăng sẽ một phần dựa vào chỉ số giá sinh hoạt với hy vọng đạt mức lương tối thiểu đủ sống