Vì sao bạn thấy công việc hiện tại là nhàm chán?
Trước khi quyết định, lựa chọn bất kì điều gì, hãy nên tìm nguyên nhân cốt lõi của sự việc. Nhảy việc cũng giống như từ bỏ người thương. Khi bạn yêu ai đó quá lâu, bạn có thể cảm thấy chán và muốn kết thúc mối quan hệ, tìm những điều mới mẻ ngoài kia. Nhưng trước khi kết thúc, hãy gợi lại những hồi ức đẹp đẽ và những giá trị tốt đẹp mà hai bạn đã trao tặng nhau trong suốt quá trình yêu đương, hãy nhìn lại lý do tại sao hai bạn lại tạo cho nhau cảm giác chán nản đó. Điều đó cũng như việc bạn trả lời câu hỏi: “Tại sao bạn chán ghét công việc hiện tại?” Là do văn hoá công ty, chế độ lương bổng, mối quan hệ đồng nghiệp, hay đơn giản vì công việc quá đơn giản và lặp đi lặp lại?
Khi bạn đã hình dung ra được những yếu tố khiến bạn có cảm xúc tiêu cực về công việc mình đang làm, hãy tìm cho nó một hướng khắc phục. Tuy nhiên, không phải tất cả vấn đề đều có lời giải đáp, có một số thứ chúng ta đã cố gắng thay đổi, chỉnh sửa nhưng không được, khi đó, hẵng nghĩ đến việc tìm ra lối đi riêng.
Tại sao ban đầu bạn lựa chọn công việc này, và định hướng phát triển của bạn đối với công việc này là gì?
Nếu bạn đã từng lựa chọn ngồi vào vị trí đó, hẳn bạn đã có niềm yêu thích, dù không lớn thì nhỏ. Chất vấn bản thân xem thử bạn yêu thích công việc này ở điểm nào, nó phù hợp với bạn ở những điểm nào trong định hướng tương lai. Nếu bạn cảm thấy những cảm xúc tích cực đó có thể lấn át cảm xúc “nhàm chán” vốn có, hãy tạo một thay đổi nho nhỏ thú vị, chẳng hạn như cố gắng leo lên chức leader hay thay đổi bộ phận làm việc, đó là một cách làm mới “tinh thần” và cố gắng nhiều hơn.
Lối đi riêng đó, bạn đã tìm thấy chưa và nó là gì?
Nếu bạn trả lời những câu hỏi trên và cảm thấy mình đã thực sự chán ghét công việc đó, hãy lên kế hoạch cho lối đi riêng của mình. Nếu lối đi đó hoàn toàn khác lạ đối với công việc trước đó và kiến thức, kĩ năng bạn được trau dồi ở môi trường đại học, đừng ngần ngại học hỏi. Tích cực đúc rút bài học kinh nghiệm từ những tiền bối đi trước thông qua những chia sẻ của họ là một ví dụ. Thêm vào đó, hiện nay các khóa học khá dồi dào và phong phú, đó có thể là cẩm nang mở cho bạn trước khi bạn dấn thân vào lối đi quá mới mẻ đấy!
Nếu bạn chưa xem xét và cân đo đong đếm cái được và mất thì đừng vội đưa ra quyết định
Về cái “được”:
Đầu tiên, từ bỏ một công việc không phải thế mạnh hoặc đam mê của bạn thì quyết định tìm lối đi riêng sẽ mang đến cho bạn nhiều cơ hội được làm công việc mình yêu thích. Bạn sẽ có nhiều năng lượng và tinh thần phấn chấn hơn, từ đó hiệu suất làm việc hiệu quả hơn . Hơn nữa, lựa chọn này có thể đánh thức tiềm năng bí ẩn còn ẩn chứa trong bạn, một thứ năng lực nào đó có thể mở ra con đường sự nghiệp sáng lạng, đột phá, vinh quang hơn.
Bạn sẽ thu về những trải nghiệm mới, với môi trường mới, con người mới, và cả những kinh nghiệm mới. Đây cũng là một cách để khám phá cuộc sống thú vị xung quanh. Người trẻ hiện nay phải dám suy nghĩ, dám thay đổi thì mới tạo ra nhiều giá trị mới, không bị thụt lùi giữa thế giới đầy đua tranh này.
Bạn “mất” gì?
Không thiếu những fanpage hay group nơi những bạn trẻ chia sẻ những bất mãn, kêu than về công việc mình đang làm. Họ luôn coi việc đi làm thật đáng ghét, nhàm chán, với lý do quanh đi quẩn lại thường là: ông sếp khó tính, đồng nghiệp nhiều chuyện, lương bèo, công việc quá nhiều, … Tuy nhiên, trong quá trình nghỉ việc hiện tại và tìm kiếm công việc mới đồng nghĩa với việc mất đi nguồn thu nhập và điều đó khiến bạn rơi vào trạng thái bất an, lo lắng, sợ hãi. Giữa thế giới mà giá trị vật chất cao ngút ngàn như thế này, tiền là vô cùng quan trọng và lối đi riêng đó có thể đè nặng áp lực lên đôi vai của bạn.
“Sự ổn định không phải lúc nào cũng nhàm chán và những điều ta chưa làm không phải lúc nào cũng thú vị”. Không phải lúc nào những trải nghiệm mới cũng dễ dàng. Công việc mới đòi hỏi bạn bắt đầu từ con số 0, lấy đi của bạn rất nhiều thời gian và công sức. Bạn phải thích nghi với môi trường mới, những mối quan hệ mới, và một nền văn hoá mới có thể hoàn toàn khác biệt.
Cái mất rất lớn nữa, đối với những người đã gắn bó nhiều năm với công ty cũ, đó chính là kinh nghiệm tích lũy và cơ hội thăng chức. Những cống hiến trước kia của bạn có thể sẽ được xem xét để leo lên một vị trí mới, nhưng bạn đã từ bỏ. Bạn sẽ càng cảm thấy chán nản và stress hơn nữa khi chứng kiến bạn bè đồng trang lứa đã gặt hái được những thành tựu đáng kể trên con đường sự nghiệp trong khi bản thân lại bắt đầu lại từ con số 0 tròn trĩnh.
Bạn có thể mất tính kiên nhẫn. Tại sao ư? Khi bạn nhảy việc quá nhiều lần, bạn sẽ dễ dàng sinh ra cảm giác muốn từ bỏ ngay khi có dấu hiệu nhàm chán công việc hiện tại đang làm. Khi đó, bạn đã ghi một điểm xấu trong mắt nhà tuyển dụng. Không ai muốn bỏ ra nhiều công sức để đào tạo từ đầu cho quá nhiều người, họ thường ưa chuộng sự cam kết gắn bó lâu dài. Điều đó cũng thể hiện nét tính cách cống hiến và lòng trung thành trong công việc.
Tóm lại, không thể quy chụp tất cả mọi người để có thể đưa ra lời khuyên rõ ràng nhất cho câu hỏi “Công việc hiện tại ổn định nhưng nhàm chán, nên tiếp tục hay nghỉ việc tìm lối đi riêng?”. Chúng ta hãy dành thời gian xem xét thật kỹ, nhìn nhận từ nhiều góc cạnh khác nhau để đưa ra quyết định sáng suốt, đúng đắn nhất! Đừng để bản thân phải hối hận vì những quyết định nông nổi bạn nhé!
_ Theo HR Insider Vietnamwork _
Nguồn hình ảnh, thinkstock
Chụp lại hình ảnh,
Khi đa mê không còn trong công việc nữa thì lời khuyên là bạn nên ngưng công việc đó.
Trong suốt cả năm, mọi người dành rất nhiều thời gian cho công việc, nhưng điều đó không có nghĩa là họ yêu thích việc mình làm.
Người Pháp dành trung bình 1.480 giờ làm việc hàng năm, người Mỹ, 1.700 giờ, còn với người Singapore thì đó là một con số khổng lồ 2.400 giờ, theo trang web Federal Reserve Economic Data.
Nhưng nhiều người trong chúng ta không vui với công việc của mình. Chỉ có 53% người lao động Mỹ tham gia khảo sát tại trang web tìm kiếm việc làm trực tuyến Monster.com cho biết họ thích hay ưa công việc của mình, trong khi ở Pháp con số này giảm xuống còn 43% và ở Đức là 34%.
Với mức độ bất mãn cao như vậy, vào thời điểm nào thì nên bỏ việc nhàm chán và tìm một việc không chỉ cho bạn lương tốt mà cũng làm cho bạn hạnh phúc?
Hạnh phúc: Một lợi thế cạnh tranh
"Điều báo hiệu rằng công việc nhàm chán đạt tới mức khó chấp nhận là lúc về tinh thần bạn cảm thấy phần lớn thời gian mình làm việc là việc trải nghiệm không tích cực," Shawn Achor, nhà nghiên cứu về sự hạnh phúc và là tác giả của cuốn Lợi thế của Hạnh phúc cho biết trong một email.
"Bộ não chúng ta khao khát điều mới lạ, vì vậy công việc nhàm chán là cú đúp về thực trạng tiêu cực: Sức lực bạn bỏ ra và sự cạn kiệt về tinh thần bởi những gì bạn đang làm không phải những gì bạn muốn được làm."
Trong quá trình nghiên cứu để viết sách, ông Achor ở San Antonio, Texas tại Hoa Kỳ phát hiện ra những lợi thế cạnh tranh lớn nhất trong nền kinh tế hiện nay là một bộ não hoạt động "tích cực và có tính tương tác mạnh".
"Không thể để duy trì hạnh phúc khi chúng ta trì trệ, bởi vì hạnh phúc là niềm vui khi chúng ta cảm thấy đang phấn đấu cho đúng tiềm năng của mình," ông nói.
"Ngay cả việc được tạo điều kiện làm theo giờ linh hoạt và lương cao cũng chẳng bõ nếu bạn tìm thấy ít niềm vui và năng lượng trong thời gian rảnh rỗi cũng như với thu nhập dư dả của bạn."
Nguồn hình ảnh, AFP Getty
Chụp lại hình ảnh,
34% người lao động ở Đức cho biết họ thích hay yêu công việc của mình.
Có rất nhiều yếu tố vì sao mọi người vẫn làm công việc không động não, Liz Wiseman làm việc tại Silicon Valley nói.
Nhà tư vấn về tuyển dụng và là tác giả cuốn Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in the New Game of Work cho biết thêm rằng "Chúng ta có thể cảm thấy tới lúc cần phải nghỉ nhưng chúng ta có lý do chính đáng để tiếp tục làm, chẳng hạn như giờ làm việc linh hoạt, mức lương rất cần thiết hay đồng nghiệp tốt bụng," cô nói.
Chất lượng công việc cũng có thể xấu đi. "Khi công việc của chúng ta là không còn yếu tố thách thức nữa, chúng ta bắt đầu làm việc trong 'chế độ người máy' dựa trên kinh nghiệm của mình và điều này có thể gây ra một số vấn đề," cô nói.
"Một khi chúng ta nghĩ rằng chúng ta biết mọi thứ rồi thì chúng ta có thể ngưng tìm kiếm điều mới mẻ và ngưng khám phá những cách làm mới. Chúng ta có thể ngừng cố gắng để ghi điểm và bắt đầu làm cầm chừng."
Nếu không có những thách thức, sự thỏa mãn trong công việc sụt giảm là điều khó tránh khỏi, Wiseman cho biết.
Khi viết cuốn Rookie Smarts, cô hỏi khoảng 1.000 người trên toàn cầu làm việc tại nhiều ngành công nghiệp khác nhau để đo cả hai cấp độ thách thức và sự hài lòng trong công việc của họ.
Cô phát hiện sự tương quan 'gần trùng lặp'. "Nói cách khác, khi mức độ thách thức trong công việc tăng thì mức độ hài lòng trong công việc cũng tăng. Và khi công việc chẳng còn độ thách thức nữa thì sự hài lòng trong công việc của chúng ta cũng sụt giảm."
Nguồn hình ảnh, Thinkstock
Chụp lại hình ảnh,
Những gì bạn đang làm nhiều khi không phải những gì bạn muốn được làm.
Bỏ một công việc nhàm chán không phải lúc nào cũng dễ dàng. Vì vậy, hãy cố có cái nhìn khác đi, Scott Eblin, tác giả của cuốn Overworked and Overwhelmed: The Mindfulness Alternative nói.
"Đầu tiên, hãy tự hỏi, 'Tôi làm việc này vì điều gì?" Eblin nói trong một email, và khuyên đánh giá điều này theo cách nhìn cởi mở nhất mà bạn có thể.
"Liệu có những điều gì đó trong công việc mà bạn có thể phát huy tốt hơn thay vì bỏ qua nó? Làm thế nào bạn có thể đầu tư nhiều thời gian và sự quan tâm hơn theo hướng đó?"
Đừng nên xem công việc của bạn chỉ là một công việc, Eblin nói. "Có lẽ có một niềm đam mê hay một sự nghiệp nào đó bên ngoài công việc của bạn mà bạn thực sự tâm huyết. Hãy cân nhắc các khả năng bạn sẽ làm ra tất cả số tiền đó để rồi bạn có thể làm một cái gì đó lớn hơn những gì bạn đang có cũng như bất cứ điều gì bạn hiện đang phải đầu tắt mặt tối hàng ngày."
Chụp lại hình ảnh,
Điều gì quan trọng nhất đối với bạn: Tiền bạc, sự sáng tạo, sự vui vẻ, các mối quan hệ, sự tự do.....?
Nhưng làm một cái gì đó thú vị ngoài công việc "để cân bằng lại sự nhàm chán của việc sáng 9 giờ tới sở chiều 5 giờ về" mà chỉ mang lại cho bạn được những gì bạn đang hưởng cho tới nay, Maite Baron nói.
Maite Baron là giám đốc điều hành của The Corporate Escape, hãng tư vấn chuyển nghề nghiệp có trụ sở tại London, công ty giúp người lao động chán việc làm hiện tại và đổi nghề để trở thành chủ doanh nghiệp.
"Nếu làm công việc gì có ý nghĩa và có hạnh phúc trong cuộc sống là điều bạn thấy quan trọng, thì về lâu dài, bạn sẽ cần phải suy nghĩ lại về những ưu tiên của bạn. Và điều đó có nghĩa là đánh giá lại bản thân để tìm ra câu trả lời thực sự."
"Bạn coi điều gì có giá trị nhất trong cuộc sống của bạn lúc này? Tiền bạc, sự sáng tạo, sự vui vẻ, các mối quan hệ, sự tự do, mức độ đảm bảo về công việc.... Và bạn làm thế nào để đặt được các ưu tiên theo thứ tự của tầm quan trọng khi bạn đưa ra quyết định của mình?"
Nếu tiền là trên hết, bạn luôn có thể đi kiếm một công việc làm ở chỗ khác, Baron gợi ý. "Nhưng điều đó sẽ chỉ là bài toán ngắn hạn, cho đến khi bạn trở nên lại bị nhàm chán một lần nữa."
Thay vào đó, có lẽ nay là thời điểm để bạn điều chỉnh lại suy nghĩ của mình. "Bắt đầu theo đuổi những gì thực sự bạn thấy quan trọng trong khi chuẩn bị cho mình trước các sự lựa chọn về thay đổi có tính cơ bản bằng cách tự chuyển hóa mình."
"Thực tế rằng bạn đang đặt câu hỏi cho công việc hiện tại cho thấy rằng gần như chắc chắn nay là thời điểm đúng để cân nhắc xem cuộc sống của bạn đang đi về đâu," Baron nói.
Trong khi làm tiếp công việc bạn đang làm và không thay đổi hiện trạng có thể là quyết định thực dụng thì rốt cùng "bạn đang có cuộc sống tầm thường, thiếu hướng phấn đấu và buồn tẻ."
Bản gốc tiếng Anh được đăng trên BBC Capital.