Dđối tượng đi học nước ngoài cđóng bhxh bao nhiêu năm 2024
|
Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời như sau: Show
Căn cứ quy định tại Khoản 1, Điều 85 và Khoản 1, Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội; Điểm a, Điểm b, Khoản 1, Điều 58 Luật Việc làm; Khoản 1, Điều 2 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, trường hợp bà Lành hỏi là cán bộ đang hưởng lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, được cử đi học ở nước ngoài nhưng vẫn được hưởng tiền lương ở trong nước thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp bằng 28% tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong đó, người lao động đóng 9% và người sử dụng lao động đóng 19%. Tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. Ông Bình hỏi, công ty và những công nhân này có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho thời gian học tập tại nước ngoài không? Nếu có thì đóng mức cụ thể từng loại là bao nhiêu? Nếu công ty mẹ trả hoàn toàn tiền nhưng không có lương tại Việt Nam thì có phải đóng không? Về vấn đề này, BHXH TP. Hà Nội trả lời như sau: Điểm g, Khoản 1, Điều 2 Luật BHXH quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là “Người đi làm việc ở nước ngoài theo quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”. Theo Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Nghị định số 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT, “Người lao động trong thời gian cử đi học tập hoặc công tác tại nước ngoài thì không phải đóng BHYT; thời gian đó được tính là thời gian tham gia BHYT cho đến ngày có quyết định trở lại làm việc của cơ quan, tổ chức cử đi”. Vì vậy, trong thời gian người lao động cử đi làm việc tại nước ngoài mà vẫn hưởng tiền lương, tiền công thì mức đóng hàng tháng bằng 28% mức tiền lương, tiền công tháng. Trường hợp trong thời gian đi công tác ở nước ngoài, người lao động không hưởng tiền lương thì mức đóng hàng tháng bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động trước khi đi và do đối tượng tự đóng. Điểm g, Khoản 1, Điều 2 Luật BHXH quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là “Người đi làm việc ở nước ngoài theo quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”. Theo Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Nghị định số 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT, “Người lao động trong thời gian cử đi học tập hoặc công tác tại nước ngoài thì không phải đóng BHYT; thời gian đó được tính là thời gian tham gia BHYT cho đến ngày có quyết định trở lại làm việc của cơ quan, tổ chức cử đi”. Vì vậy, trong thời gian người lao động cử đi làm việc tại nước ngoài mà vẫn hưởng tiền lương, tiền công thì mức đóng hàng tháng bằng 28% mức tiền lương, tiền công tháng. Trường hợp trong thời gian đi công tác ở nước ngoài, người lao động không hưởng tiền lương thì mức đóng hàng tháng bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động trước khi đi và do đối tượng tự đóng. Một lao động làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở quận Cầu Giấy, TP Hà Nội hỏi: Tôi được công ty cử sang học tập và làm việc tại công ty mẹ ở nước ngoài trong thời gian 1 năm. Vậy, tôi muốn hỏi trong thời gian này tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) hay không? Nếu có, mức đóng cho từng loại là bao nhiêu? Thông tin lao động hỏi, Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội cho biết: Theo Điểm g, Khoản 1, Điều 2 Luật BHXH quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là “Người đi làm việc ở nước ngoài theo quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”. Theo Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Nghị định số 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT, “Người lao động trong thời gian cử đi học tập hoặc công tác tại nước ngoài thì không phải đóng BHYT; thời gian đó được tính là thời gian tham gia BHYT cho đến ngày có quyết định trở lại làm việc của cơ quan, tổ chức cử đi”. Như vậy, người lao động trong thời gian được cử đi học tập hoặc công tác tại nước ngoài không phải đóng BHYT nhưng vẫn phải đóng BHXH và BHTN. Do đó, trong thời gian người lao động cử đi làm việc tại nước ngoài mà vẫn hưởng tiền lương, tiền công thì thì mức đóng hằng tháng bằng 28% mức tiền lương, tiền công tháng, trong đó: Tiền đóng BHXH là 26% (đơn vị đóng 18%, người lao động đóng 8%); mức đóng BHTN là 2% (đơn vị: 1%, người lao động: 1%). Trường hợp người lao động trong thời gian cử đi học tập hoặc công tác tại nước ngoài không hưởng tiền lương, tiền công: Mức đóng hằng tháng bằng 22% (quỹ hưu trí và tử tuất) tính trên mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và do đối tượng đóng toàn bộ.” B.D Có thể bạn quan tâmNên xemXét xử đường dây đánh bạc nghìn tỷ: Nguyễn Minh Thành khai nhà cửa, siêu xe là của người thânÔng trùm đường dây đánh bạc nghìn tỷ Nguyễn Minh Thành khai bản thân chỉ được hưởng lợi hơn 40 tỷ đồng, các tài sản giá trị như căn hộ, siêu xe Porsche Panamera, Mercedes G63, Land Rover, Ford Ranger đều của người thân, không phải tiền của bị cáo. Hà Nội cam kết luôn đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp(LĐTĐ) Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh khẳng định, chính quyền Thành phố cam kết sẽ luôn đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân Thủ đô. Trước mắt là tập trung cải cách hành chính, hướng tới xây dựng hệ giá trị cốt lõi theo phương châm: “Chính quyền phục vụ - Doanh nghiệp cống hiến - Xã hội niềm tin - Người dân hạnh phúc”. Luật Thủ đô (sửa đổi): Cần chính sách ưu tiên cho xây dựng bãi đỗ xe(LĐTĐ) Đại biểu Nguyễn Văn Cảnh đề nghị trong Luật Thủ đô (sửa đổi) phải có chính sách ưu tiên và cho phép doanh nghiệp xây dựng nhà để xe được kinh doanh như là tài sản hình thành trong tương lai. Chuyển đổi xanh tại Việt Nam và nhân tố dẫn dắt mang tên VinFast(LĐTĐ) Với nhiều hành động thiết thực, đặc biệt là chính sách tài chính ưu đãi giúp mọi tầng lớp người dân dễ dàng tiếp cận phương tiện xanh, VinFast được đánh giá là nhân tố dẫn dắt trong hành trình chuyển đổi xanh tại Việt Nam. Sáng nay (5/4), thành phố Hà Nội đối thoại, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp(LĐTĐ) Sáng 5/4, Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị “Đối thoại tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh đối với các doanh nghiệp đầu tư, hoạt động tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn Thành phố”. Giá vàng nhẫn vẫn tăng(LĐTĐ) Giá vàng SJC trong nước vẫn ở ngưỡng 78,7 - 81 triệu đồng/lượng (mua vào - bán ra); giá vàng nhẫn quanh ngưỡng 70,85 - 72,1 triệu đồng/lượng chiều mua vào - bán ra. Liverpool đứng đầu bảng xếp hạng Ngoại hạng Anh(LĐTĐ) Trong trận đấu Liverpool và Sheffield Utd, rạng sáng 5/4 (giờ Việt Nam), tiền vệ Alexis Mac Allister đã có siêu phẩm giúp Liverpool giành chiến thắng 3-1. Đội bóng này tiếp tục đứng đầu bảng xếp hạng Ngoại hạng Anh và duy trì lợi thế trong cuộc đua vô địch, hơn Arsenal hai điểm và hơn Man City ba điểm. Tin khácLương giáo viên lâu năm sẽ không bị ảnh hưởng khi bỏ phụ cấp thâm niênChính sách04/04/2024 18:33 (LĐTĐ) Khi bỏ phụ cấp thâm niên theo chính sách cải cách tiền lương từ 1/7/2024, lương giáo viên nói chung đảm bảo sẽ tăng nhiều hơn các ngành khác, đồng thời lương giáo viên lâu năm vẫn sẽ cao hơn giáo viên mới tuyển dụng. Để hưu trí sống được bằng lương hưuChính sách04/04/2024 10:25 (LĐTĐ) Mức tăng lương hưu cần cân nhắc dựa trên tình hình thực tiễn, song cần đảm bảo quyền lợi cho người về hưu, đặc biệt cần có mức sàn để người về hưu đỡ thiệt thòi, không bị nhận lương hưu quá thấp. Hồ sơ để nhận được chế độ thai sản?Chính sách04/04/2024 09:28 (LĐTĐ) Chị Đào Thị Mừng (quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội) hỏi: Để được hưởng chế độ thai sản, người lao động phải chuẩn bị và nộp những giấy tờ, thủ tục gì cho cơ quan Bảo hiểm xã hội? Quy định mới về xét tặng, truy tặng “Huy chương Thanh niên xung phong vẻ vang”Chính sách01/04/2024 18:04 (LĐTĐ) Chính phủ ban hành Nghị định 28/2024/NĐ-CP quy định chi tiết trình tự, thủ tục xét tặng, truy tặng “Huy chương Thanh niên xung phong vẻ vang” và việc khen thưởng tổng kết thành tích kháng chiến sẽ có hiệu lực từ ngày 20/4/2024. Đề xuất lao động nam được nghỉ chế độ thai sản tối thiểu 10 ngàyChính sách01/04/2024 06:22 (LĐTĐ) Đại biểu Tô Ái Vang kiến nghị, tăng số ngày nghỉ chế độ thai sản với lao động nam lên tối thiểu 10 ngày đối với trường hợp người vợ sinh con thông thường và có thể gấp đôi đối với những trường hợp sinh đôi trở lên, hoặc phải phẫu thuật... Điều chỉnh mới về chính sách tiền lương tại công ty TNHH một thành viên 100% vốn Nhà nướcChính sách30/03/2024 09:14 Chính phủ Việt Nam vừa ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP, mang đến những thay đổi quan trọng trong quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng tại các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn. Điều chỉnh này nhằm đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong việc xác định quỹ lương, cũng như tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc quản lý lao động, phù hợp với điều kiện kinh tế và thị trường lao động hiện nay. Đề xuất bổ sung 3 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực việc làmChính sách29/03/2024 06:18 Tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang được lấy ý kiến, cho rằng điều kiện kinh tế - xã hội, thị trường lao động có nhiều thay đổi, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã đề xuất bổ sung thêm một số hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực việc làm. |
