Giám đốc R&D là gì

Mô tả công việc

Nghiên cứu & phát triển sản phẩm:

- Thực hiện việc nghiên cứu, tìm kiếm thông tin về thị trường giáo dục quản trị doanh nghiệp, so sánh các sản phẩm của công ty so với nhu cầu khách hàng & các sản phẩm tương tự trên thị trường.

- Nghiên cứu và phát triển học liệu: Biên soạn giáo trình, tư liệu giảng dạy [slide, video, hình ảnh, v.v...] phục vụ cho công tác giảng dạy.

- Đánh giá và phản hồi chất lượng của học liệu.

- Lập lesson plan cho các khóa học.

- Đề xuất ý tưởng đổi mới và phát triển phương pháp giảng dạy.

- Thực hiện các công việc liên quan đến biên dịch các tài liệu được mua bản quyền từ nước ngoài.

- Phối hợp triển khai xây dựng các khóa học online & offline của Trường Doanh nhân HBR theo hướng dẫn của TGĐ.

Báo cáo định kỳ:

- Báo cáo đo lường, đề xuất cải tiến MKT.

- Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định và khi được yêu cầu.

Các công việc khác:

- Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.

- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu

Độ tuổi: > 22 tuổi

Học vấn: Tối thiểu đại học.

Anh ngữ: Khả năng đọc hiểu bằng tiếng Anh tốt. Ưu tiên IELTS 7.0 hoặc TOEIC 800 trở lên hoặc tương đương.

Vi tính: Kỹ năng văn phòng.

Kinh nghiệm: 

- Ưu tiên những người có đam mê nghiên cứu về lãnh đạo & quản trị doanh nghiệp.

- Trình độ đại học, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh.

Kỹ năng: 

- Có khả năng tư duy phân tích logic, tổng hợp & khát quát hóa. Ưu tiên những người có khả năng tự học, tự nghiên cứu & ham học hỏi.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt. Kỹ năng quản lý thời gian tốt, xử lý tình huống tốt.

- Kỹ năng làm việc nhóm tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.

Thái độ, tố chất:

- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.

- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.

Ngoại hình: Sáng sủa, ưa nhìn.

Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân.

Quyền lợi

Lương cứng: 8.000.000vnđ - 12.000.000vnđ/tháng.

Phụ cấp: 25.000vnđ/ngày.

Các chính sách:

- Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7 [Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30].

- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.

- Thưởng tháng lương thứ 13.

- Phụ cấp công tác.

- Đóng BHXH, BHYT.

- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party…

- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền [Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…].

- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.

- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR [Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ].

- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.

- Gói coaching phát triển năng lực [Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ].

Cách thức ứng tuyển:

- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm thư:

- Tiêu đề email đặt theo mẫu "WS_Trợ lý R&D_Họ và tên"

Cách thức phỏng vấn:

- Phỏng vấn trực tiếp 2 vòng + bài tập đánh giá năng lực

5.313.000đ

Bảo hành: 12 Tháng

Bảo trì trọn vòng đời sản phẩm Miễn phí vận chuyển lắp đặt bán kính 20km

Trình duyệt cũ sẽ không thể chạy được những chức năng mới. Hãy cập nhật hoặc tải mới ngay.

Old browsers don't work well with us. Update or get the latest browsers now.

• Install Google Chrome for free

  Chrome is fast and always stays up-to-date.

• Get the latest Firefox browser.

  Automatic privacy is here. Download Firefox to block over 2000 trackers.

- Học vấn: Tốt nghiệp đại học ngành quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.- Kinh nghiệm:• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành bất động sản• Có hiểu biết và kinh nghiệm sâu rộng về lĩnh vực bất động sản và đối thủ cạnh tranh.- Năng lực quản lý:• Thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát; ra quyết định, quản lý con người, quản lý ngân sách tốt.• Khả năng quản lý sự thay đổi.• Xây dựng chiến lược kế hoạch nghiên cứu và phát triển.• Quản lý phát triển, đào tạo, truyền lửa cho nhân viên. - Chấp nhận đi công tác tỉnh [nơi có dự án ở tỉnh]. 

- Quản lý trực tiếp: Phó Tổng Giám đốc/Giám đốc Khối Kinh doanh & Tiếp thị.

Company: Công ty Việt Nam chuyên sản xuất và kinh doanh các mặt hàng về làm đẹp, kềm, dụng cụ cắt móng...

email:

• Thời gian làm việc [giờ/ngày]: 08 giờ
• Mức lương: Thỏa thuận [40 – 50 triệu đồng/tháng]
• Những quyền lợi khác: Thưởng, phụ cấp

Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

• Tổ chức tìm kiếm ý tưởng mới liên quan đến kiểu dáng, tên gọi,… để tiến hành xây dựng kế hoạch nghiên cứu sản phẩm theo định hướng và chiến lược của Công ty.
• Tổ chức nghiên cứu thị trường nhằm xác định được những điểm hạn chế của sản phẩm cũ, định hướng phát triển sản phẩm mới
• Tổ chức tiếp nhận, thu thập và xử lý thông tin về sản phẩm, giá cả từ bên trong và bên ngoài Công ty để đưa ra định hướng nghiên cứu và cải tiến sản phẩm cho phù hợp.
• Tiếp cận thông tin về sản phẩm mới, công nghệ mới nhằm đưa ra những giải pháp về nghiên cứu, thiết kế sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có.
• Thông tin đến các Phòng ban liên quan về những ý tưởng nghiên cứu, cải tiến và phát triển sản phẩm để cùng nhau thống nhất chọn ra những ý tưởng khả thi và phù hợp nhất

  Yêu cầu chung

• Tốt nghiệp đại học trở lên về chuyên ngành: kinh tế, kỹ thuật, marketing hoặc các chuyên ngành tương đương khác
• Có kinh nghiệm nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp
• Địa điểm làm việc : Tân Bình, HCM
• Báo cáo : Tổng Giám Đốc hoặc Phó Tổng Giám Đốc
• Thời gian làm việc : Thứ Hai - Sáng Thứ Bảy [ 8:00 - 16:30 ]

Apply this job

Follow us on Linkedin

Giám đốc nghiên cứu và phát triển là một chức danh quan trọng trong chuyên nghiên cứu và phát triển phương thức hoạt động ưu việt cho doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu những công việc cụ thể của vị trí này ngay sau đây do dịch vụ săn đầu người tại Hà Nội chia sẻ.

Giám đốc nghiên cứu và phát triển là gì?

Giám đốc nghiên cứu và phát triển tiếng anh là Research & Development Director [R&D Director]. Đây là chức vụ trực thuộc ban quản lý của doanh nghiệp và thực hiện hoạch định các chiến lược phát triển trong doanh nghiệp.

Cùng  với các chức danh như giám đốc sản xuất, giám đốc kinh doanh, giám đốc nhà máy,..giám đốc R&D thực hiện các công việc điều hành chung dưới sự chỉ đạo của ban giám đốc công ty.

Hiện nay, chức danh giám đốc nghiên cứu và phát triển ở Việt Nam chưa thực sự thể hiện rõ vai trò riêng biệt. Các nhân sự này thường đảm nhiệm nhiều vai trò và chúng chưa thực sự cụ thể. Tuy nhiên trong các doanh nghiệp lớn thì đây là vị trí điều hành không thể thiếu.

Trách nhiệm của các giám đốc nghiên cứu và phát triển

Giống như nhiều vị trí nhân sự cấp cao khác trong doanh nghiệp, các giám đốc R&D thực hiện công việc giám sát hoạt động của phòng ban. Họ chịu trách nhiệm trước ban giám đốc điều hành về định hướng phát triển nhân sự, phát triển doanh nghiệp ngắn và dài hạn.  Các công việc cụ thể bao gồm:

- Thực hiện nghiên cứu thị trường và xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp với doanh nghiệp.

- Phối hợp với các phòng ban về các khía cạnh của công tác triển khai sản phẩm như giám đốc Marketing, giám đốc nhân sự,... góp phần đẩy nhanh hoàn thành các chiến lược phát triển của doanh nghiệp.

- Nghiên cứu và hoạch định chiến lược phát triển sản phẩm hàng đầu thị trường. Thực hiện chỉnh lý thông số kỹ thuật cho các sản phẩm khi sản xuất. Chịu trách nhiệm giải quyết các sự cố kỹ thuật trong quá trình sản xuất.

- Hợp tác chặt chẽ với  các hoạt động kinh doanh, mua hàng và tiếp thị thương hiệu trong công tác kỹ thuật.

Xem thêm: Bật mí những vai trò không thể thiếu của giám đốc chất lượng

Yêu cầu với nhân sự vị trí giám đốc nghiên cứu và phát triển

Trình độ giáo dục

- Ứng viên cấp cao cần đảm bảo tối thiểu đạt bằng cử nhân các chuyên ngành quản trị kinh doanh, các chuyên ngành liên quan tới kinh tế, chiến lược hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác nghiên cứu và phát triển kinh doanh trong những doanh nghiệp có cùng quy mô.

- Thành thạo các kỹ năng và phần mềm ứng dụng công nghệ hiện đại cho công tác nghiên cứu và phát triển kinh doanh.

Các kỹ năng cần thiết

- Kỹ năng nghiên cứu và hoạch định chiến lược phát triển doanh nghiệp tốt. Đây chính là kỹ năng quan trọng nhất cho các nhân sự vị trí này. Điều này thể hiện trong công tác nghiên cứu thị trường và hoạch định các chiến lược phát triển doanh nghiệp trong từng khoảng thời gian nhất định.

- Kỹ năng quản lý và giám sát hoạt động: những nhà quản lý thực hiện công tác quản lý đội ngũ nhân sự hoạt động theo đúng các kế hoạch đã được vạch ra. Công tác giám sát giúp đảm bảo việc thực hiện các chiến lược này được diễn ra nhanh chóng và kịp thời ứng phó với những sự cố có thể xảy ra.

- Kỹ năng đàm phán và trình bày: bất cứ chiến lược nào dù ngắn hay dài hạn đều cần được trình bày và thuyết phục một cách rõ ràng nhất. Do đó, một giám đốc R&D tài năng không thể thiếu việc rèn luyện những kỹ năng cần thiết này.

3 bước đơn giản để trở thành giám đốc R&D

Tìm hiểu công việc

Là một quản lý lĩnh vực nghiên cứu và phát triển sản phẩm, bạn sẽ chịu trách nhiệm cuối cùng cho hoạt động của các nhân sự phòng ban. Để nhanh chóng trở thành những giám đốc R&D trong tương lai, bạn cần nắm được những công việc cụ thể mà vị trí việc làm lương cao này cần thực hiện trong tiến trình phát triển của doanh nghiệp.

Đảm bảo trình độ giáo dục cần thiết

Khi bạn đã hiểu được giám đốc R&D là gì và bạn quyết tâm theo đuổi nó trên con đường sự nghiệp của bạn. Bước đầu tiên bạn cần thực chính là lấy bằng đại học. Thông qua trình độ giáo dục phù hợp, bạn sẽ xác định được chính xác loại tổ chức bạn sẽ muốn làm việc. Bạn sẽ dễ dàng nhắm được mục tiêu phấn đấu chính xác cho thành công trong tương lai.

Học hỏi kinh nghiệm làm việc từ vị trí nhân viên

Khi đã có những bằng cấp liên quan tới công việc, bạn cần có thêm kinh nghiệm để khỏi bỡ ngỡ trong công tác quản lý. Sau khi tốt nghiệp, bạn cần lựa chọn những công việc giúp bạn có thêm kinh  nghiệm trong quản lý để đạt được mục tiêu cuối cùng là trở thành một R & D Director.

Hãy làm việc ở vị trí nhân sự cấp cao và xây dựng lộ trình phát triển qua trưởng phòng, phó giám đốc R&D và cuối cùng là giám đốc nghiên cứu và phát triển. Qua từng vị trí, hãy rèn luyện những kiến thức cần thiết nhất cho lộ trình thăng tiến của bạn.

Nguồn ảnh: Internet

Tham khảo thêm những thông tin về các vị trí nhân sự cấp cao khác do HRchannels chia sẻ tại chuyên mục Định hướng nghề nghiệp.