KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2021-2022
Năm học 2021-2022 năm học đẩy mạnh phong trào thi đua nhằm tạo động lực, động viên, khuyến khích các tập thể cá nhân phát huy truyền thống yêu nước, hăng hái thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Đổi, mới sáng tạo trong dạy và học”, xây dựng cơ quan đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp góp phần thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu phát triển giáo dục và thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội huyện Xuân Trường và góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết Đảng bộ huyện Xuân Trường nhiệm kì 2020-2025.
Căn cứ vào phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn của LĐLĐ huyện, năm học 2021 – 2022 triển khai thực hiện
Căn cứ vào kế hoạch hoạt động của trường THCS Xuân Phong
Để phối hợp thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của nhà trường, phát huy hiệu quả các cuộc vận động và phong trào thi đua trong đơn vị. Ban chấp hành CĐCS thống nhất đề ra các nhiệm vụ cần tập trung trong năm học 2021-2022 như sau:
I. THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN
1. Thuận lợi
- Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát và kịp thời của Liên đoàn Lao động huyện trong việc thực hiện nhiệm vụ đối với hoạt động của Công đoàn cơ sở.
- Được sự chỉ đạo, định hướng của Chi bộ nhà trường trong mọi hoạt động. Phối hợp tốt với chính quyền nhà trường nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ tại đơn vị.
- Đội ngũ cán bộ công đoàn của đơn vị đoàn kết, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác, luôn cố gắng nổ lực hoàn thành các kế hoạch đề ra vì thành tích chung của tập thể.
2. Khó khăn
Các thành viên CBCĐ đều làm công tác kiêm nhiệm, công tác chính là giảng dạy nên thời gian dành cho nghiên cứu của hoạt động Công đoàn còn hạn chế.
II. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM HỌC 2021-2022
Tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội X LĐLĐ huyện, chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGV-LĐ; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động trong ngành; tuyên truyền, vận động tham gia đổi mới công tác quản lý, phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, phát triển đoàn viên, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn lớn mạnh góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành trong năm học 2021-2022.
Năm 2021 năm “nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn”, Thực hiện công đoàn: Chủ động – tích cực – sáng tạo – trách nhiệm.
III. MỤC TIÊU NĂM HỌC 2021-2022
1. Mục tiêu tổng quát
- Nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban TTND; hoạt động của UBKT Công đoàn; công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với nhà giáo và người lao động.
- Đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Công đoàn.
- Phát huy trách nhiệm việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBGV-NV, xem đây là nhiệm vụ trọng tâm của, bứt phá năm 2021 của Công đoàn.
- Thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục nhằm xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, góp phần xây dựng đội ngũ CBGV-NV toàn trường giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ và mẫu mực.
- Vận động CBGV-NV tích cực tham gia tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua, đặc biệt tham gia tốt các cuộc thi về chuyên môn, góp phần thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của ngành. Thực hiện tốt qui chế dân chủ cơ sở; tham gia tốt các phong trào; đấu tranh phòng chống tệ nạn xã hội; phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
- Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; nâng cao hiệu quả công tác phối hợp giữa công đoàn với chính quyền cùng cấp; tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng; xây dựng cơ quan, trường học và xây dựng công đoàn vững mạnh.
2. Các chỉ tiêu
a. Thuộc trách nhiệm của Công đoàn
- 100% CBGV- NLĐ chấp hành tốt chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị.
- Tỉ lệ phát triển đoàn viên 100% đối với CBGV-LĐ trong biên chế và 90% đối với CBGV-LĐ là hợp đồng
- Đóng kinh phí công đoàn, thu đoàn phí đạt dự toán được LĐLĐ huyện giao.
- Cán bộ công đoàn được tập huấn nghiệp vụ trên 80%.
- Nữ CBGV-NLĐ đạt “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” cấp cơ sở đạt 95% trở lên. Ban Nữ công xếp loại xuất sắc.
- 100% CBGV-NLĐ tham gia đóng góp váo các quỹ do CĐ cấp trên phát động, đăng nộp đúng thời gian quy định.
- Duy trì đặt báo Lao động [trong tuần từ thứ hai đến thứ bảy].
- Phấn đấu có 25% giáo viên dạy giỏi cấp huyện
- Phấn đấu đạt 1 GVCN giỏi cấp tỉnh [nếu có]
- Phấn đấu có 15% CBGV-NLĐ có sáng kiến, giải pháp được Hội đồng sáng kiến cấp huyện công nhận.
- UBKT Công đoàn xếp loại xuất sắc.
- Ban TTND xếp loại tốt.
- Đoàn viên công đoàn xuất sắc đạt 90% trở lên.
- Bồi dưỡng giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.
- CĐCS đăng kí Bằng khen LĐLĐ Tỉnh và cờ thi đua của LĐLĐ Tỉnh.
b. Công đoàn tham gia
- Phối hợp chính quyền tổ chức Hội nghị Cán bộ viên chức đúng thời gian quy định.
- Giám sát việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nâng lương đúng hạn, trước thời hạn cho CBGV – NLĐ.
- Giáo viên dạy giỏi cấp trường đạt 80% trở lên [bảo lưu kết quả năm trước], mỗi nhà giáo cán bộ quản lý đều có 1 giải pháp đổi mới về phương pháp dạy học, quản lý được tổ chuyên môn và tổ công đoàn thừa nhận, trong đó có trên 50% giải pháp được trường công nhận là áp dụng có hiệu quả, 50% trở lên [số lượng đăng ký] giải pháp được Hội đồng sáng kiến cấp huyện công nhận.
- Phấn đấu có 01 gương tiêu biểu về học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được biểu dương.
- Phấn đấu đạt các chỉ tiêu về danh hiệu thi đua cá nhân và tập thể theo quy định của Luật thi đua khen thưởng.
- Phối hợp chính quyền động viên, tạo điều kiện thuận lợi để CBGV-NV tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiêp vụ đạt trên chuẩn 85% trở lên.
- Tham gia đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên đảm bảo công bằng, khách quan, căn cứ vào nguồn minh chứng hiện có [nếu được mời tham gia thành phần đánh giá].
- Phấn đấu 100% gia đình CBGV-LĐ đạt chuẩn gia đình văn hoá. Giữ vững danh hiệu đơn vị trường học văn hóa.
IV. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP
1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định
- Công đoàn chủ động, tích cực trong việc tham gia vận động CBGV-LĐ tham gia đóng góp vào chế độ chính sách theo hướng có lợi cho nhà giáo và người lao động trong ngành; thường xuyên giám sát, kiến nghị việc thực hiện chế độ chính sách đã được ban hành đảm bảo thực hiện đúng, đủ, kịp thời; tổ chức khảo sát những nội dung còn bất hợp lý, vướng mắc trong việc thực hiện chế độ chính sách hiện có để cùng với Ban lãnh đạo nhà trường có giải pháp tháo gỡ.
- Phối hợp với chính quyền tổ chức “Ngày pháp luật”; phổ biến các văn bản chế độ chính sách như: Hiến pháp, Luật thi đua khen thưởng; các Nghị định, Hướng dẫn về công tác thi đua - khen thưởng.
- Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, đời sống văn hoá tinh thần; các hoạt động giao lưu trao đổi kinh nghiệm, tham quan du lịch; tiếp tục vận động CBGV đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn”, quỹ “Vì người nghèo”, quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” … do các cấp Công đoàn phát động.
- Nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban thanh tra nhân dân; tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo đúng quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam; tham gia xây dựng nội quy, quy chế cơ quan đơn vị, quy chế chi tiêu nội bộ.
2. Tuyên truyền, vận động CBGV, NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn, phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam
- Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục vận động CBGV-NLĐ thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” chuyên đề năm 2021 và 2022; Tổ chức học tập, quán triệt Điều lệ Công đoàn Việt Nam lần thứ XII và Hướng dẫn thi hành Điều lệ, các quy định về tài chính Công đoàn có thay đổi bổ sung điều chỉnh; xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 29-NQ/TW phù hợp với chức năng nhiệm vụ của Công đoàn.
- Tham gia đầy đủ các hội thi, hội thao do công đoàn các cấp tổ chức.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động thiết thực góp phần giáo dục truyền thống nhân các ngày lễ lớn, ngày kỷ niệm lịch sử quan trọng trong năm học trong đó tập trung cho lễ kỷ niệm 39 năm ngày Nhà giáo Việt Nam [20/11/1982-20/11/2021]
- Vận động CBGV-NLĐ nâng cao ý thức trách nhiệm trong việc học tập Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng một cách nghiêm túc; thực hiện các quy định về đạo đức nhà giáo; các quy định về dạy thêm, học thêm; vận động và tạo điều kiện cho CBGV-LĐ tích cực tham gia học tập ngoại ngữ, tin học góp phần nâng cao trình độ trên chuẩn, tham gia các lớp học thay sách để đáp ứng nhu cầu thay sách cho cấp trung học cơ sở năm học 2021 – 2022.
- Tiếp tục tuyên truyền trong CBGV-LĐ về những nội dung cơ bản Kế hoạch thực hiện Kết luận số 51-KL/TW của Ban chấp hành TW Đảng [khoá XI] về Đề án “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”
- Tuyên truyền Nghị định số 46/NĐ-CP vận động CB-NG-LĐ thực hiện an toàn giao thông, ký cam kết thực hiện không uống rượu bia trong buổi trưa ngày làm việc hoặc khi đã uống rượu bia thì không được lái xe; thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư về tiếp tục chấn chỉnh văn hoá giao tiếp nơi công sở; tuyên truyền Luật phòng chống tác hại của thuốc lá và vận động CBGV-LĐ không hút thuốc lá khi tham gia các hoạt động giáo dục; tiếp tục nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm của CBGV-LĐ trong việc góp phần thực hiện huyện đạt nông thôn mới nâng cao.
3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo của đất nước
- Tích cực vận động CBGV-NLĐ hưởng ứng các hoạt động xã hội, từ thiện, vận động nâng chất đơn vị văn hóa, trường học văn hóa; biểu dương và tôn vinh đơn vị, cá nhân có nhiều công sức đóng góp phát triển GD và ĐT.
- Phối hợp với chính quyền triển khai lồng ghép phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” với cuộc vận động “Hai Không”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; “Dân chủ - Kỷ cương -Tình thương - Trách nhiệm”, phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” trở thành công việc thường xuyên của đơn vị.
- Phối hợp chính quyền phát động và thực hiện tốt phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”; Xây dựng mô hình “Trường học hạnh phúc”.
- Tổ chức quán triệt Nghị định 90/2020/NĐ-CP đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của CĐ các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh
- Nghiên cứu điều chỉnh, bổ sung quy chế hoạt động, chương trình toàn khóa của Ban chấp hành, UBKT, Ban Nữ công, Ban TTND; củng cố nền nếp, nâng cao hiệu quả sinh hoạt BCH CĐCS, tổ Công đoàn, các ban chuyên đề; phân công trách nhiệm cụ thể cho từng ủy viên BCH phụ trách các tổ CĐ; điều chỉnh, bổ sung tiêu chuẩn thi đua công đoàn.
- Tăng cường mối quan hệ phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền cùng cấp; xây dựng chương trình phối hợp hoạt động giữa BCH CĐCS và Ban giám hiệu nhà trường năm học 2021 – 2022.
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào chỉ đạo và điều hành các hoạt động Công đoàn, các thông tin quan trọng, cấp thiết đều đươc đưa lên hộp thư điện tử của CĐCS và website của đơn vị để theo dõi thực hiện.
- Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ, hướng dẫn nội dung sinh hoạt, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, tổ Công đoàn. Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có năng lực, bản lĩnh đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGV-LĐ.
- Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng tổ chức Đảng, xây dựng đảng viên; phát hiện bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.
5. Công tác nữ công, phong trào thi đua “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà”
- Củng cố, nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban nữ công; đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; vận động nữ CBGV-NLĐ phấn đấu đạt chuẩn mực người phụ nữ ngành giáo dục thời kỳ CNH-HĐH đất nước; phối hợp hoạt động với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách lao động nữ; phối hợp cùng chính quyền tổ chức họp mặt gia đình nhà giáo tiêu biểu nhân ngày gia đình Việt Nam [28/6/2022], các hoạt động nhân tháng hành động vì trẻ em năm 2022, tổ chức tuyên dương, động viên, khen thưởng con cán bộ giáo viên học giỏi 1 năm, 5 năm liền, 10 năm, 12 năm, học sinh giỏi năng khiếu các cấp...
- Đẩy mạnh tuyên truyền một số nội dung của Pháp lệnh dân số; Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình.
- Triển khai tiêu chuẩn đánh giá hoạt động Ban Nữ công; tiêu chuẩn “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” theo hướng dẫn của cấp trên và vận động nữ CBGV-NLĐ đăng ký thực hiện tiêu chí “Gia đình 5 không, 3 sạch”; vận động nữ CBGV-NLĐ tham gia sinh hoạt tổ hội phụ nữ nơi cư trú.
- Duy trì tham tổ chức các hoạt động thể dục thể thao trong nhà trường.
6. Hoạt động tham quan, học tập kinh nghiệm
Công đoàn chủ động tổ chức hoặc phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động giao lưu, tham quan, học tập kinh nghiệm trong điều kiện phù hợp. Dự kiến giao lưu trường THCS trên địa bàn huyện và các trường THCS khác nếu có điều kiện.
7. Tăng cường công tác kiểm tra
Củng cố, nâng cao hiệu quả hoạt động UBKT công đoàn cơ sở, góp phần quan trọng xây dựng tổ chức CĐ thật sự vững mạnh; Đẩy mạnh hoạt động của UBKT Công đoàn trong việc tham mưu giúp BCH xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động; thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ; đẩy mạnh kiểm tra việc chấp hành Điều lệ, chỉ thị, nghị quyết của Công đoàn và quản lý sử dụng tài chính CĐ; làm tốt công tác giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, tiếp CBGV-LĐ.
8. Công tác tài chính
Quản lý và sử dụng tài chính công đoàn đúng quy định, xây dựng qui chế chi tiêu quỹ Công đoàn theo hướng dẫn của cấp trên; thực hiện công khai tài chính CĐ đúng quy định; thực hiện nghiêm túc việc quản lý và sử dụng kinh phí Công đoàn, chi tiêu tiết kiệm, đúng định mức.
IV. Tổ chức thực hiện
- CĐCS kết hợp với kế hoạch năm học của đơn vị để xây dựng kế hoạch hoạt động đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, trường học và hoạt động Công đoàn. Quá trình thực hiện, tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy và sự phối hợp, tạo điều kiện của chính quyền đồng cấp.
- Báo cáo sơ kết học kỳ 1 và tổng kết năm học 2021 – 2022 đúng thời gian quy định của LĐLĐ huyện.
- Đề nghị khen thưởng năm học 2021 – 2022 theo hướng dẫn của LĐLĐ Tỉnh.
- Các tổ CĐ kết hợp với kế hoạch năm học của tổ chuyên môn để xây dựng kế hoạch hoạt động tổ cho phù hợp.
- Thực hiện nghiêm túc chế độ hội họp, thông tin báo cáo, chấp hành chỉ đạo của cấp trên, kịp thời kiến nghị đề xuất, xin ý kiến tháo gỡ khó khăn trong quá trình hoạt động theo quy định.