Sau đây là danh sách các ngày nghỉ lễ được chỉ định và theo luật định năm 2023 dành cho các thành viên của Cơ quan Dịch vụ Công Toronto
- Ngày đầu năm mới [2023]. Thứ Hai, ngày 2 tháng 1 [đối với Chủ Nhật, ngày 1 tháng 1 năm 2023]*
- Ngày gia đình. Thứ Hai, ngày 20 tháng 2
- Thứ sáu tốt lành. Thứ sáu, ngày 7 tháng 4
- Thứ Hai Phục Sinh. Thứ Hai, ngày 10 tháng 4
- Ngày Victoria. Thứ Hai, ngày 22 tháng 5
- Ngày Canada. Thứ Hai ngày 3 tháng 7 [đối với Thứ Bảy ngày 1 tháng 7 năm 2023]
- Ngày Simcoe [Civic]. Thứ Hai, ngày 7 tháng 8
- ngày lao động. Thứ Hai, ngày 4 tháng 9
- ngày lễ Tạ Ơn. Thứ Hai, ngày 9 tháng 10
- ngày Giáng Sinh. Thứ Hai, ngày 25 tháng 12
- Ngày tặng quà. Thứ Ba, ngày 26 tháng 12
- Ngày đầu năm mới [2024]. Thứ hai, ngày 1 tháng 1
Xin lưu ý, một số cơ sở mở cửa và dịch vụ được cung cấp vào các ngày lễ theo luật định. Để biết thêm thông tin, liên hệ 311
*Khi một ngày lễ được chỉ định rơi vào Thứ Bảy hoặc Chủ Nhật [ngoại trừ Ngày Tưởng niệm], Thành phố Toronto sẽ chỉ định một ngày thay thế làm ngày kỷ niệm ngày lễ đó.
Năm mang đến những ngày lễ theo luật mới. Điều quan trọng là dành thời gian nghỉ làm vì nó giúp cải thiện sức khỏe thể chất, tinh thần và cảm xúc của bạn. Kỳ nghỉ là cơ hội để kết nối với những người thân yêu, thư giãn và vui chơi. Điều này sẽ giúp bạn quay lại làm việc với cảm giác sảng khoái và tràn đầy năng lượng. Vì các ngày nghỉ theo luật định được trả lương theo thời gian, bạn thậm chí không phải lo lắng về khoản tiền lương tiếp theo của mình. Không bao giờ là quá sớm trong năm để bắt đầu lên kế hoạch cho ngày nghỉ tiếp theo của bạn. Hãy lấy lịch mới của bạn và bắt đầu lên kế hoạch cho kỳ nghỉ làm tiếp theo của bạn với những ngày nghỉ lễ theo luật định năm 2023 ở Ontario.
Dưới đây là danh sách đầy đủ các Ngày lễ theo luật định năm 2023 [và một Ngày lễ công dân] ở Ontario.
- Ngày 2 tháng 1 – Thứ Hai. Ngày đầu năm mới [thay ngày 1 tháng 1]
- 20 tháng 2 – Thứ Hai. Ngày Gia đình [Ontario]
- 7 tháng 4 – Thứ Sáu. Thứ sáu tốt lành
- 22 tháng 5 – Thứ Hai. Ngày Victoria
- Ngày 3 tháng 7 – Thứ Hai. Ngày Canada [thay cho ngày 1 tháng 7]
- 7 tháng 8 – Thứ Hai. Ngày lễ công dân Ontario
- Ngày 4 tháng 9 – Thứ Hai. ngày lao động
- 9 tháng 10 – Thứ Hai. Lễ tạ ơn
- 25 tháng 12 – Thứ Hai. ngày Giáng Sinh
- 26 tháng 12 – Thứ Ba. Ngày tặng quà
Ngày lễ theo luật định là gì?
Ngày nghỉ theo luật định là ngày nghỉ lễ bắt buộc thông qua luật pháp của chính quyền liên bang, lãnh thổ hoặc tỉnh. Vào những ngày cụ thể này trong năm, nhiều nhân viên được quyền nghỉ một ngày có lương hoặc tăng lương để đổi lấy thời gian làm việc. Chính phủ Liên bang Canada quy định sáu ngày lễ theo luật định, nghĩa là chúng được áp dụng trên toàn quốc. Mỗi tỉnh và vùng lãnh thổ cũng có trách nhiệm tạo ra những ngày nghỉ lễ theo luật định bổ sung nếu thấy phù hợp. Tỉnh Ontario, nơi có hơn 7 triệu công nhân, hiện có 9 ngày nghỉ theo luật định và thêm một ngày nghỉ lễ công dân tính đến năm 2023.
Ngày Canada có thay đổi không?
Bạn chưa sẵn sàng danh sách không chính xác. Canada vẫn giữ nguyên ngày 1 tháng 7 và năm nay ngày đó rơi vào thứ Bảy. Khi ngày nghỉ lễ theo quy định rơi vào ngày cuối tuần thì ngày nghỉ chính thức được chuyển sang thứ Hai tuần sau. Điều này đảm bảo rằng mọi người vẫn nhận được một ngày nghỉ làm có lương ngay cả khi ngày nghỉ theo quy định là vào Thứ Bảy hoặc Chủ Nhật. Mọi người có thể thưởng thức tất cả các màn bắn pháo hoa, tiệc nướng và lễ kỷ niệm của Canada và sau đó có một ngày được trả lương vào Thứ Hai, ngày 3 tháng 7.
Xin lưu ý, điều này chủ yếu áp dụng cho những người làm công việc từ thứ Hai đến thứ Sáu hoặc cho các cơ quan chính phủ. Nếu bạn dự định làm việc vào Thứ Bảy, là ngày nghỉ lễ theo luật định, bạn có thể được nghỉ làm vào ngày đó hoặc được trả thêm tiền nghỉ lễ. Một số lĩnh vực, chẳng hạn như ngành nhà hàng và một số cửa hàng bán lẻ có thể vẫn hoạt động vào ngày 1 tháng 7. Một số người sử dụng lao động cũng có thể cho phép nghỉ làm có lương vào thứ Sáu sau kỳ nghỉ thứ Bảy, ngày 30 tháng 6 năm 2023. Vui lòng luôn kiểm tra với chính quyền tỉnh của bạn để xác nhận các yêu cầu và trách nhiệm chính xác đối với người sử dụng lao động và người lao động
Suy nghĩ lại về ngày cuối tuần dài thêm [không chính thức]
Khi có một ngày nghỉ lễ theo luật định được trả lương năm 2023 vào Thứ Sáu hoặc Thứ Hai, nhiều người có thể sẽ cân nhắc việc gọi điện báo ốm và biến nó thành một ngày cuối tuần kéo dài bốn ngày. Tuy nhiên, đây có thể không phải là ý tưởng tốt nhất. Per, nếu bạn vắng mặt tại nơi làm việc mà không được chấp thuận vào ngày trước hoặc ngày sau ngày nghỉ lễ theo luật định, bạn sẽ không nhận được lương nghỉ lễ vào chính ngày nghỉ lễ đó. Điều này có nghĩa là nếu bạn vắng mặt không được phép vào Thứ Sáu trước Ngày lễ Lao động, bạn sẽ không đủ điều kiện nhận lương nghỉ lễ vào ngày nghỉ lễ theo luật định thực tế.
Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn đang làm việc vào một ngày nghỉ lễ theo luật định?
Trong khi nhiều người sẽ dành thời gian nghỉ được trả lương để thư giãn cùng gia đình và bạn bè, thì cũng có nhiều người vẫn sẽ làm việc vào những ngày nghỉ lễ theo luật định năm 2023 ở Ontario. Công ty tư nhân vẫn được phép yêu cầu nhân viên làm việc vào ngày nghỉ lễ. Đây là lý do tại sao các máy chủ hoạt động= tại các nhà hàng vẫn sẽ hoạt động vào ngày lễ thống kê Ngày Victoria. Tuy nhiên, những nhân viên này phải được người sử dụng lao động trả thù lao để đổi lấy việc làm việc vào ngày nghỉ lễ theo luật định năm 2023.
Điều này thường được gọi là “thời gian rưỡi. ” Vào các ngày lễ theo luật định, người lao động được hưởng lương thường xuyên cộng thêm 50% theo luật định. Ví dụ: một nhân viên kiếm được 15 USD. 50 một giờ vào một ngày bình thường sẽ kiếm được 23 đô la. 25 [$15. 50+$7. 75] mỗi giờ để làm việc vào ngày nghỉ lễ theo luật định năm 2023 ở Ontario. Một lựa chọn khác được pháp luật cho phép là nhân viên đồng ý nghỉ thêm có lương vào những ngày làm việc bình thường để đổi lấy việc làm việc vào ngày nghỉ lễ.
Ngày nghỉ bổ sung
Có những ngày bổ sung trong năm mà một số người sử dụng lao động chọn coi là ngày nghỉ làm. Điều quan trọng cần lưu ý là vì đây không phải là những ngày nghỉ lễ chính thức theo luật định của năm 2023 nên người sử dụng lao động không có nghĩa vụ pháp lý phải trả lương cho nhân viên của mình nếu họ có ngày nghỉ.
10 tháng 4 – Thứ Hai. Thứ Hai Phục Sinh
Một số người sử dụng lao động cho nhân viên của họ nghỉ làm vào Thứ Hai Phục Sinh ngoài ngày lễ theo luật định Thứ Sáu Tuần Thánh, cho phép có một ngày cuối tuần kéo dài hơn ngay vào khoảng thời gian mùa xuân thực sự tan băng.
30 tháng 9 – Thứ bảy. Ngày Quốc khánh vì Sự thật và Hòa giải
Được luật hóa lần đầu tiên vào năm 2021, ngày này nhằm ghi nhận và thừa nhận di sản bi thảm của hệ thống trường học dân cư Canada cũng như cách hệ thống này tiếp tục gây tổn hại và ảnh hưởng đến các cộng đồng bản địa ngày nay. Đã đến lúc suy ngẫm về những chương trình đáng xấu hổ này và về những hành động có thể được thực hiện dưới sự lãnh đạo của Người bản địa để giải quyết những vấn đề này. Là ngày lễ theo luật định của Liên bang, hiện tại đây không phải là ngày nghỉ lễ chính thức của tỉnh ở Ontario, mặc dù một số người sử dụng lao động có thể chọn tuân theo.
Lên kế hoạch cho kỳ nghỉ của bạn
Bây giờ bạn đã biết danh sách đầy đủ các ngày nghỉ theo luật định năm 2023 ở Ontario, bạn đã sẵn sàng lên kế hoạch về cách mình sẽ dành thời gian nghỉ phép này. Cho dù bạn đi du lịch cùng những người thân yêu, dành thời gian với bạn bè hay chỉ tận hưởng một ngày yên bình yên tĩnh bên gia đình, những ngày này rất quan trọng đối với sức khỏe tổng thể của bạn. Lấy lịch của bạn, khoanh tròn những ngày nghỉ thống kê này và sẵn sàng cho một thời gian nghỉ ngơi.