Nghị định 161 năm 2023 của chính phủ

Chế độ phụ cấp thu hút đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thực hiện theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP.

Đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút vùng đặc biệt khó khăn

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội từ trung ương đến xã, phường, thị trấn [sau đây gọi chung là cấp xã] và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang [bao gồm cả trường hợp điều động, biệt phái, luân chuyển và không phân biệt người địa phương với người nơi khác đến] đã được xếp lương theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định, đang công tác và đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, gồm:

– Cán bộ, công chức, viên chức [kể cả người tập sự] trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội từ trung ương đến cấp xã;

– Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;

– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

– Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;

– Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

– Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội và Nghị định số 33/2012/NĐ-CP ngày 13 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội.

Mức phụ cấp thu hút vùng đặc biệt khó khăn

Các đối tượng nêu trên được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng [theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định] cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung [nếu có] áp dụng đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn không quá 05 năm [60 tháng].

Liên kết website

Chính phủ

Tỉnh ủy, UBND Tỉnh

Sở, Ban ngành tỉnh TT Huế

UBND Thành phố, Huyện, Thị xã

Kế hoạch số lượng người làm việc và hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2022

Ngày cập nhật 09/03/2021

Thực hiện Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Văn bản số 263/VPCP-TCCV ngày 12/01/2021 của Văn phòng Chính phủ về việc điều chỉnh biên chế sự nghiệp ngành giáo dục; Công văn số 425/BNV-TCBC ngày 01/02/2021 của Bộ Nội vụ về Kế hoạch số lượng người làm việc và hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2022;

Để có cơ sở tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ Kế hoạch số lượng người làm việc và hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập năm 2022; Sở Nội vụ đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương:

1.  Báo cáo bằng văn bản tình hình quản lý, sử dụng số lượng người làm việc và hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập 2021 và xây dựng Kế hoạch số lượng người làm việc và hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ trong các đơn vị sự nghiệp công lập của đơn vị, địa phương năm 2022 theo đề cương đính kèm.

2. Báo cáo thống kê theo các Phụ lục 2A, 2B, 2C, 2E. Riêng Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyện, thị xã và thành phố Huế báo cáo thêm Phụ lục 2D về số lượng người làm việc của ngành giáo dục và đào tạo.

Thời gian gửi báo cáo: Báo cáo gửi về Sở Nội vụ bằng bản giấy và file qua địa chỉ email: ] trước ngày 01/4/2021 để tổng hợp. Đề cương và các biểu  mẫu được đăng tải trên Website của Sở Nội vụ tại địa chỉ: snv.thuathienhue.gov.vn.

Sau thời hạn này, nếu các cơ quan, đơn vị, địa phương không gửi Kế hoạch hoặc việc lập Kế hoạch không đúng theo các nội dung nêu trên thì Sở Nội vụ sẽ thực hiện việc thẩm định, tham mưu UBND tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ số lượng người làm việc và hợp đồng lao động của đơn vị, địa phương với tỷ lệ tinh giản biên chế cao hơn 01% [một phần trăm] so với tỷ lệ tinh giản biên chế theo lộ trình quy định.

Tập tin đính kèm:

Anh Tuấn

Các tin khác

Xem tin theo ngày   

Thống kê truy cập

Tổng truy cập 10.969.843

Truy cập hiện tại 192 khách

Chủ Đề