Với việc cấp Giấy Chứng nhận đầu tư dự án FDI vào Nhà máy nhiệt điện Ô Môn II của nhà đầu tư đến từ Nhật Bản có tổng mức vốn đăng ký 1.3 tỷ USD đã tác động tích cực đến việc thu hút đầu tư vào TP Cần Thơ trong năm 2021. Đây cũng là dự án FDI quy mô lớn nhất tại Cần Thơ từ trước đến nay.
Xác lập kỉ lục vốn đầu tư FDI
Tính đến tháng 2/2021, Cần Thơ vươn lên dẫn đầu trong thu hút vốn FDI với tổng vốn đầu tư lên đến 1,31 tỉ USD, chiếm 24,1% tổng vốn đầu tư đăng ký. Doanh nghiệp đến từ Nhật Bản đã quyết định đầu tư vào dự án Nhà máy nhiệt điện Ô Môn II có công suất thiết kế 1.050 MW. Đây là một trong 4 nhà máy thuộc Trung tâm Điện lực Ô Môn [Cần Thơ], được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chủ trương đầu tư cuối năm 2020 và dự kiến vận hành năm 2026.
Dự án được kì vọng sẽ đáp ứng nhu cầu cung cấp điện cho lưới điện khu vực và hệ thống điện quốc gia; góp phần phát triển kinh tế – xã hội của thành phố Cần Thơ và khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
Với dự án này, các nhà đầu tư Nhật Bản đã vươn lên đứng đầu trong số các quốc gia, vùng lãnh thổ đầu tư tại thành phố Cần Thơ. Cụ thể trong tổng số 85 dự án với tổng vốn đăng ký khoảng 2 tỉ USD tại Cần Thơ tính đến nay, có 7 dự án đầu tư từ Nhật Bản.
Một vị lãnh đạo UBND TP Cần Thơ cho biết, nhà máy nhiệt điện Ô Môn II sớm triển khai và đi vào hoạt động cùng với các dự án có liên quan, đặc biệt là ống dẫn khí Lô B – Ô Môn sẽ góp phần đưa Trung tâm Điện lực Ô Môn đi vào hoạt động đồng bộ; đóng góp vào sự phát triển kinh tế xã hội, giải quyết lao động, việc làm tại địa phương.
Cùng với đó, TP Cần Thơ sẽ cố gắng hỗ trợ, kiến tạo môi trường đầu tư thông thoáng để thu hút mọi nguồn lực cho đầu tư phát triển; xây dựng Cần Thơ trở thành điểm đến tin cậy, hấp dẫn của các nhà đầu tư.
Có thể nói, việc Ô Môn đón nhận dự án tỉ USD đầu năm 2021 cho thấy địa phương đã có sự chuẩn bị để đón dòng vốn FDI, sẵn sàng chờ đợi các dự án mới.
Cơ hội tốt cho bất động sản
Đối với lĩnh vực bất động sản, nguồn vốn FDI chiếm một tỷ trọng đáng kể chính là động lực lớn. Cùng với đó, làn sóng dịch chuyển dòng tiền đầu tư đa quốc gia vào bất động sản và các lĩnh vực liên quan vào Việt Nam được coi “đòn bẩy” để TP Cần Thơ nói riêng và Việt Nam nói chung bứt phá, tăng tốc rút ngắn thời gian thực hiện khát vọng thịnh vượng.
Theo công bố của tổ chức xúc tiến mậu dịch Nhật Bản [JETRO], Việt Nam là điểm đến số 1 của 87 công ty có kế hoạch dịch chuyển ra khỏi Trung Quốc với 15 doanh nghiệp. Trong đó, ngoài Bình Dương đa số các doanh nghiệp này chú ý đến ĐBSCL nhờ cơ sở hạ tầng ngày càng được nâng cao, nguồn lao động dồi dào, quỹ đất rộng. Làn sóng dịch chuyển này khiến ĐBSCL trong năm 2020 cũng lập kỷ lục thu hút vốn FDI với dự án Nhà máy điện khí tự nhiên hóa lỏng Bạc Liêu và năm 2021 thì tại Ô Môn với dự án nhiệt điện trị giá 1,3 tỉ USD và ví dụ điển hình.
Sức hút của Ô Môn trước hết đến từ vị trí tiềm năng, quy hoạch trở thành đô thị công nghiệp hiện đại của Cần Thơ. Ô Môn còn hưởng lợi từ hàng loạt dự án tầm cỡ: Trung tâm Logictics hàng không Cần Thơ, Khu công nghiệp Ô Môn, Khu công nghệ cao Trà Nóc quy mô lên đến 256 ha. Bên cạnh đó, việc kết nối vận chuyển hàng hóa qua cảng Cần Thơ, Cái Cui, quốc lộ 91, 91B … ngày càng hoàn thiện.
Thêm vào đó, theo đồ án phát triển mở rộng đô thị Ô Môn sẽ bám xung quanh trục cao tốc Châu Đốc – Cần Thơ – Sóc Trăng [sẽ giai đoạn 2021-2025]. Để tạo đà cho lộ trình phát triển này, Ô Môn đang thu hút nhiều dự án tiêu biểu như: Phát triển hạ tầng KCN Thốt Nốt, Bắc Ô Môn; Khu Công nghệ cao Cần Thơ tại phường Phước Thới; đầu tư hoàn chỉnh Trung tâm điện lực Ô Môn.
Có thể nói Ô Môn có lợi thế lớn để phát triển bất động sản công nghiệp khi ngày càng thu hút nhiều doanh nghiệp, số lượng chuyên gia nước ngoài cũng tăng nhanh. Kết hợp cùng lợi thế mặt bằng giá hợp lý, tiềm năng tăng giá cùng hạ tầng, và tỉ lệ đô thị hóa ngày càng tăng đã giúp Ô Môn đang dần trở thành điểm sáng của giới đầu tư bất động sản cả nước, đặc biệt là nhu cầu lưu trú của giới chuyên gia cao cấp trong và ngoài nước cũng như lực lượng lao động làm việc tại các khu công nghệ cao.
Dẫn đầu về phân khúc này phải kể đến dự án Khu dân cư Phước Thới. Dự án gồm 142 căn nhà ở liên kế, 52 căn nhà ở xã hội, cùng chuỗi tiện ích được chăm chút đầu tư: khu thương mại – dịch vụ, công viên cây xanh, giao thông, vỉa hè…
KDC Phước Thới được đầu tư bởi chủ đầu tư NAHACO [Nam Hà Nội] và được phân phối độc quyền bởi Đất Xanh Miền Tây – Top 1 công ty môi giới bất động sản uy tín tại TP Cần Thơ.
Được biết, Giai đoạn trước KDC Phước Thới đã triển khai hơn 100 sản phẩm đất nền và 24 căn shophouse hiện đã bàn giao sổ cho khách hàng, hiện chủ đầu tư tiếp tục triển khai 30 căn nhà phố mặt tiền trục chính, dự kiến bàn giao cho khách hàng vào tháng 9 năm 2021.
30 căn nhà phố KDC Phước Thới được chủ đầu tư tung ra giai đoạn này không chỉ có vị trí đẹp – mặt tiền trục chính dự án, mà còn được đầu tư kỹ lưỡng về thiết kế, cùng sự tư vấn chuyên môn cao từ các đối tác về thiết kế thi công, giám sát xây dựng. Ngoài việc cam kết về tiến độ xây dựng, chủ đầu tư sẵn sàng bảo hành sản phẩm cho khách hàng trong 12 tháng nếu xảy ra khiếm khuyết về kết cấu nhà.
Nhận định về ưu thế sản phẩm nhà phố KDC Phước Thới, bà Nguyễn Thị Thanh Thương, Giám đốc Kinh doanh Đất Xanh Miền Tây cho rằng: 30 căn nhà phố ra mắt giai đoạn này mang đến nhiều giá trị “kép” tối ưu công năng an cư và kinh doanh tại gia cho quý cư dân. Đặc biệt 10 khách hàng đầu tiên đăng kí sở hữu sản phẩm sẽ nhận ngay gói nội thất trị giá 50 triệu đồng, để nhà đầu tư có thể khởi động ngay kế hoạch kinh doanh tại đây trong thời gian tới.
Có thể nói, giữa bối cảnh thị trường có nhiều tín hiệu tốt cho việc gia tăng giá trị BĐS cũng như khan hiếm nguồn cung sản phẩm nhà phố xây sẵn phù hợp với tài chính, thì việc sở hữu sản phẩm nhà phố KDC Phước Thới với mức giá từ 1,9 tỉ đồng/căn là cơ hội tốt để nắm bắt.
Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay [tên gọi tắt là ATTECH] là một trong những đơn vị kỹ thuật hàng đầu của ngành hàng không Việt Nam với 3 lĩnh vực kinh doanh cốt lõi là cung cấp dịch vụ Thông tin - Dẫn đường - Giám sát hàng không, dịch vụ Bay kiểm tra hiệu chuẩn và Sản xuất công nghiệp hàng không.
Chúng tôi cần đội ngũ nhân viên tinh thông, chuyên nghiệp, tận tâm và sáng tạo để vận hành khai thác các hệ thống thiết bị hiện đại tại các đài/trạm thông tin, dẫn đường, giám sát hàng không cũng như tổ chức các hoạt động sản xuất kinh doanh đặc thù. Đến với chúng tôi, các bạn sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, công bằng với mức thu nhập xứng đáng; được ghi nhận, trân trọng sự cống hiến; được tạo cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
Các vị trí nhân viên bay hiệu chuẩn, nhân viên kỹ thuật/khai thác thiết bị thông tin, dẫn đường, giám sát hàng không chúng tôi cần tuyển là các vị trí yêu cầu có nền tảng cơ bản về điện tử, viễn thông, nắm vững các kiến thức: kĩ thuật mạch điện tử, truyền dẫn tín hiệu, anten và truyền sóng, kỹ thuật xung số, vi xử lí, cấu kiện điện tử…; có các kỹ năng: đọc hiểu sơ đồ mạch điện tử, sơ đồ khối hệ thống viễn thông, thu phát sóng vô tuyến; sử dụng được các thiết bị đo lường như đồng hồ vạn năng, máy hiện sóng để phục vụ công việc chuyên môn. Sau khi được tuyển dụng vào Công ty các bạn sẽ được đào tạo, huấn luyện [trong thời gian tối đa 03 tháng] để được trang bị các kiến thức chuyên môn về thông tin, dẫn đường, giám sát hàng không và nắm được các qui định pháp luật liên quan đến cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay. Sau khóa đào tạo, huấn luyện, các bạn sẽ có đủ kiến thức và kỹ năng để vận hành, khai thác các hệ thống thiết bị hàng không hiện đại, đủ điều kiện để tham gia kỳ thi sát hạch cấp giấy phép năng định để chính thức trở thành nhân viên hàng không. Trong suốt quá trình công tác, các bạn sẽ tiếp tục được đào tạo, huấn luyện nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để có thể làm chủ hoàn toàn các trang thiết bị hàng không, có khả năng sửa chữa, bảo trì các thiết bị và có cơ hội để tham gia cung cấp dịch vụ không chỉ trong phạm vi Việt Nam mà còn ra các thị trường khu vực và thế giới.
Các vị trí nhân viên kinh doanh, nhân viên kế hoạch đầu tư, nhân viên chế độ tiền lương, nhân viên hành chính, nhân viên pháp lý, nhân viên quản lý chất lượng, nhân viên kỹ thuật, nhân viên nghiên cứu thiết kế chế tạo sản phẩm, nhân viên quản lý dự án, nhân viên định mức dự toán được chúng tôi tuyển dụng sẽ làm việc tại trụ sở chính Công ty trong môi trường văn phòng tiêu chuẩn. Các bạn sẽ trải qua quá trình thử việc [tối đa 60 ngày] để khẳng định sự phù hợp về trình độ, kỹ năng và cách thức thực hiện công việc của các bạn với vị trí chúng tôi cần tuyển dụng.
Sau thời gian đào tạo nghề [tối đa 03 tháng] hoặc thử việc [tối đa 60 ngày], nếu các bạn đáp ứng các yêu cầu Công ty đề ra, các bạn sẽ được giao kết Hợp đồng lao động xác định thời hạn/không xác định thời hạn, hưởng chế độ đãi ngộ tương ứng với năng lực của cá nhân.
Năm 2022 chúng tôi cần tuyển dụng 33 nhân sự cho các vị trí sau:
| STT | Vị trítuyển dụng | Địa điểm làm việc | Số lượng cần tuyển | Thời gian thi tuyển | Thời giờ làm việc |
| 1 | Nhân viên kinh doanh | Phòng Kế hoạch kinh doanh | 02 | Bắt đầu từ18/07/2022 | Giờ hành chính |
| 2 | Nhân viên kế hoạch đầu tư | Phòng Kế hoạch kinh doanh | 01 | Giờ hành chính | |
| 3 | Nhân viên chế độ tiền lương | Phòng TCCB-LĐ | 01 | Giờ hành chính | |
| 4 | Nhân viên hành chính | Văn phòng Công ty | 01 | Giờ hành chính | |
| 5 | Nhân viên pháp lý | Văn phòng Công ty | 01 | Giờ hành chính | |
| 6 | Nhân viên quản lý chất lượng | Trung tâm Huấn luyện CNS | 01 | Giờ hành chính | |
| 7 | Nhân viên kỹ thuật | Trung tâm Huấn luyện CNS | 01 | Giờ hành chính | |
| 8 | Nhân viên Nghiên cứu thiết kế chế tạo sản phẩm | Phòng Nghiên cứuphát triển | 01 | Bắt đầu từ18/07/2022 | Giờ hành chính |
| 9 | Nhân viên QLDA | Ban QLDA đầu tư và xây dựng chuyên ngành | 01 | Giờ hành chính | |
| 10 | Nhân viên định mức dự toán | Ban QLDA đầu tư và xây dựng chuyên ngành | 01 | Giờ hành chính | |
| 11 | Nhân viên bay hiệu chuẩn | Đội Bay kiểm trahiệu chuẩn | 02 | - Thời gian Bay hiệu chuẩn: theo kế hoạch bay mỗi đợt- Thời gian làm việc tại văn phòng: Giờ hành chính | |
| 12 | Nhân viên khai thác thiết bị thông tin, dẫn đường, giám sát tại các đài/trạm | Trạm CNS Cà Mau | 03 | Theo ca | |
| Đài Phú Quốc | 01 | Theo ca | |||
| Đài Thọ Xuân | 01 | Theo ca | |||
| Đài Rạch Giá | 01 | Theo ca | |||
| 13 | Nhân viên kỹ thuật thông tin dẫn đường giám sát | Trung tâm RSC | 01 | Bắt đầu từ18/07/2022 | Theo ca |
| Trung tâm TSC | 03 | Theo ca | |||
| Trạm CNS Trường Sa | 03 | - Thời gian làm việc tại đất liền: theo ca - Thời gian làm việc tại quần đảo Trường Sa: mỗi đợt làm việc tại quần đảo Trường Sa thông thường kéo dài từ 3 đến 4 tháng | |||
| Đài Cát Bi | 01 | Theo ca | |||
| Đài Điện Biên | 01 | Theo ca | |||
| Đài Tân Sơn Nhất | 01 | Theo ca | |||
| Trạm CNS Côn Sơn | 03 | Theo ca | |||
| 14 | Nhân viên bảo vệ | Đài Thọ Xuân | 01 | Theo ca |
I. THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ VÀ TỔ CHỨC THI TUYỂN
- Thời gian nhận hồ sơ bắt đầu từ 17/06/2022 đến hết ngày 08/07/2022. Thời gian tổ chức thi tuyển Đợt 1 dự kiến từ ngày 18/07/2022. Hồ sơ nộp sau thời điểm 08/07/2022 tiếp tục được Công ty xem xét nếu phù hợp.
- Sau mỗi lần tuyển dụng Công ty sẽ tiếp tục đăng tuyển trên trang web của Công ty các vị trí chưa tuyển dụng được để ứng viên có thể theo dõi cập nhật thông tin. Các ứng viên chưa được tuyển dụng trong các lần trước có thể đăng ký thi tuyển các lần sau nếu vị trí tuyển dụng chưa tuyển được nhân sự. Một ứng viên có thể đăng ký dự tuyển ở nhiều vị trí chức danh nếu thỏa mãn yêu cầu tuyển dụng.
II. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Đối với các vị trí chức danh của Phòng Kế hoạch kinh doanh, Phòng Tổ chức cán bộ - Lao động, Văn phòng Công ty, Trung tâm Huấn luyện CNS, Phòng Nghiên cứu phát triển, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng chuyên ngành, Đội bay kiểm tra hiệu chuẩn làm việc tại Trụ sở chính Công ty [Số 5/200 đường Nguyễn Sơn, phường Bồ Đề, quận Long Biên, thành phố Hà Nội].
- Đối với vị trí chức danh làm việc tại Trung tâm TSC/RSC: làm việc tại Cơ sở sản xuất và cung cấp dịch vụ [Tổ 15 phường Phúc Đồng, quận Long Biên, thành phố Hà Nội]
- Đối với vị trí chức danh làm việc tại: Đài Cát Bi - Cảng HKQT Cát Bi, phường Thành Tô, quận Hải An, Hải Phòng; Đài Điện Biên - phường Thanh Trường, thành phố Điện Biên Phủ, tỉnh Điện Biên; Đài Tân Sơn Nhất - Sân bay QT Tân Sơn Nhất, Quận Tân Bình, TP.HCM; Đài Thọ Xuân - Xã Xuân Sơn, Huyện Thọ Xuân, Tỉnh Thanh Hóa; Đài Phú Quốc - Hàm Ninh, Phú Quốc, Kiên Giang; Đài Rạch Giá - Xã Giục Tượng, Huyện Châu Thành, tỉnh Kiên Giang; Trạm CNS Côn Sơn - núi Thánh Giá, huyện Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu; Trạm CNS Cà Mau - Xã Đất Mũi, Huyện Ngọc Hiển, Cà Mau; Trạm CNS Trường Sa 50% làm việc tại đảo Trường Sa lớn và Song Tử Tây; 50% thời gian còn lại làm việc tại Hà Nội.
- Đối với vị trí chức danh bảo vệ của Đài Thọ Xuân làm việc tại Xã Xuân Sơn, Huyện Thọ Xuân, Tỉnh Thanh Hóa.
III. THỜI GIỜ LÀM VIỆC
Thời giờ làm việc theo giờ hành chính: không quá 8 giờ/ngày và không quá 48 giờ/tuần [từ thứ 2 đến hết chiều thứ 7 hàng tuần].
Thời giờ làm việc theo ca [3ca/ngày]: không quá 10 giờ/ngày, 48 giờ/tuần; được bố trí nghỉ trọn vẹn 24 tiếng/1 tuần. Nếu ca làm việc được rơi vào các ngày lễ, tết được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật.
IV. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Thu nhập của Người lao động khi làm việc tại Công ty bao gồm Tiền lương chức danh; các khoản phụ cấp lương [phụ cấp khu vực, thu hút, lưu động, thâm niên, biển đảo, làm việc trên không, trách nhiệm - các khoản phụ cấp này phụ thuộc vào vị trí chức danh, địa điểm làm việc/công tác NLĐ đảm nhận]; các khoản bổ sung [tiền lương chuyên cần, hiệu quả [tháng, năm], làm việc vào ban đêm, thêm giờ, kiêm nhiệm]; tiền thưởng [quý, năm].
1. Thu nhập của Người lao động
| STT | Vị trí tuyển dụng | Địa điểm làm việc | Thu nhập của NLĐ | Ghi chú | |
| Thu nhập | Thu nhập bình quân/tháng/năm[bao gồm các khoản thưởng quý, năm, hiệu quả năm…] | ||||
| 1 | Nhân viên kinh doanh | Phòng Kế hoạchkinh doanh | Từ 10.400.000 đồng đến 13.000.000 đồng | Từ 16.000.000 đồng đến 19.000.000 đồng | |
| 2 | Nhân viên pháp lý | Văn phòng Công ty | |||
| 3 | Nhân viên Nghiên cứu thiết kế chế tạo sản phẩm | Phòng Nghiên cứuphát triển | |||
| 4 | Nhân viên QLDA | Ban QLDA đầu tư và xây dựng chuyên ngành | |||
| 5 | Nhân viên kế hoạch đầu tư | Phòng Kế hoạchkinh doanh | Từ 9.800.000 đồng đến 12.000.000 đồng | Từ 15.000.000 đồng đến 18.000.000 đồng | |
| 6 | Nhân viên chế độ tiền lương | Phòng TCCB-LĐ | |||
| 7 | Nhân viên định mức dự toán | Ban QLDA đầu tư và xây dựng chuyên ngành | |||
| 8 | Nhân viên hành chính | Văn phòng Công ty | Từ 8.500.000 đồng đến 10.000.000 đồng | Từ 12.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng | |
| 9 | Nhân viên quản lý chất lượng | Trung tâm Huấn luyện CNS | Từ 9.000.000 đồng đến 11.000.000 đồng | Từ 13.500.000 đồng đến 16.500.000 đồng | |
| 10 | Nhân viên kỹ thuật | ||||
| 11 | Nhân viên bay hiệu chuẩn | Đội Bay kiểm trahiệu chuẩn | Từ 10.400.000 đồng đến 13.000.000 đồng | Từ 16.000.000 đồng đến 19.000.000 đồng | |
| 12 | Nhân viên khai thác thiết bị thông tin, dẫn đường, giám sát tại các đài/trạm | Trạm CNS Cà Mau | Từ 11.800.000 đồng đến 14.000.000 đồng | Từ 15.300.000 đồng đến 19.000.000 đồng | Thêm phụ cấp khu vực, biển đảo |
| Đài Phú Quốc | Từ 11.000.000 đồng đến 13.000.000 đồng | Từ 14.500.000 đồng đến 18.000.000 đồng | Thêm phụ cấp khu vực, biển đảo | ||
| Đài Thọ Xuân | Từ 8.500.000 đồng đến 10.000.000 đồng | Từ 12.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng | |||
| Đài Rạch Giá | Từ 8.500.000 đồng đến 10.000.000 đồng | Từ 12.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng | |||
| 13 | Nhân viên kỹ thuật thông tin dẫn đường giám sát | Trung tâm RSC | Từ 10.400.000 đồng đến 13.000.000 đồng | Từ 16.000.000 đồng đến 19.000.000 đồng | |
| Trung tâm TSC | |||||
| Nhân viên kỹ thuật thông tin dẫn đường giám sát | Trạm CNS Trường Sa | Tại đất liền:Từ 9.800.000 đồng đến 12.000.000 đồng | Tại đất liền:Từ 15.000.000 đồng đến 18.000.000 đồng | ||
| Trực tại Trường Sa:Từ 27.800.000 đồng đến 34.500.000 đồng | Tùy thuộc vào thời gian đi trực tại đảo Trường Sa | ||||
| Đài Cát Bi | Từ 9.800.000 đồng đến 12.000.000 đồng | Từ 15.000.000 đồng đến 18.000.000 đồng | |||
| Đài Tân Sơn Nhất | Từ 9.800.000 đồng đến 12.000.000 đồng | Từ 15.000.000 đồng đến 18.000.000 đồng | |||
| Đài Điện Biên | Từ 10.500.000 đồng đến 12.700.000 đồng | Từ 15.700.000 đồng đến 18.700.000 đồng | Thêm phụ cấp khu vực | ||
| Trạm CNS Côn Sơn | Từ 14.100.000 đồng đến 17.300.000 đồng | Từ 19.300.000 đồng đến 23.300.000 đồng | Thêm phụ cấp khu vực, biển đảo | ||
| 14 | Nhân viên bảo vệ | Đài Thọ Xuân | Từ 6.000.000 đồng đến 8.500.000 đồng | Từ 9.000.000 đồng đến 12.000.000 đồng |
Ngoài ra người lao động còn được hưởng các chế độ khác [theo mục 2 – Chế độ đãi ngộ khác]
2. Chế độ đãi ngộ khác
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Được khám sức khỏe định kỳ, mua bảo hiểm tai nạn con người
- Được cấp trang phục ngành, BHLĐ theo quy định.
- Được trang bị phương tiện làm việc theo yêu cầu của vị trí công tác
3. Các chế độ trong thời gian làm việc tại Quần đảo Trường Sa
- Thời gian làm việc tại Quần đảo Trường Sa: mỗi đợt làm việc tại quần đảo Trường Sa thông thường kéo dài từ 3 đến 4 tháng
- Trong thời gian 24 tháng, NLĐ được bố trí trực tại quần đảo Trường Sa từ 3-4 đợt. Sau khi kết thúc đợt trực, được hưởng chế độ nghỉ ưu tiên.
- Chế độ nghỉ ưu tiên: Mỗi tháng làm việc/đi công tác tại các đảo thuộc Quần đảo Trường Sa người lao động được nghỉ ưu tiên 07 ngày. Trong thời gian nghỉ, NLĐ được hưởng toàn bộ các chế độ lương, thưởng như trong thời gian làm việc tại Long Biên.
- Phụ cấp biển đảo là 182% lương chức danh
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn con người trong thời gian làm việc tại Quần đảo Trường Sa: Được Công ty mua mức phí đặc biệt [sử dụng phương tiện chuyên chở bằng trực thăng trong trường hợp đột xuất…].
V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Phiếu đăng ký dự tuyển [xem tại đây];
Bản tự giới thiệu năng lực cá nhân bằng tiếng Việt [CV];
Sơ yếu lý lịch được xác nhận của cơ quan có thẩm quyền theo quy định pháp luật của người dự tuyển [không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ];
Bản sao chứng thực văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ tiếng Anh theo yêu cầu của vị trí dự tuyển [đối với văn bằng chứng chỉ cấp tại nước ngoài nộp bản sao công chứng tiếng Việt];
Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế cấp [không quá 03 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ];
02 ảnh 4x6.
Bản sao chứng thực các văn bằng chứng chỉ khác có liên quan;
Bản sao chứng thực/bản sao cấp từ sổ gốc: giấy khai sinh, chứng minh thư nhân dân, hộ khẩu
Hồ sơ chứng minh để Công ty xét ưu tiên [nếu có]:
+ Là con đẻ của gia đình Thương binh, Liệt sỹ, Anh hùng lao động, Anh hùng lực lượng vũ trang
+ Là bộ đội xuất ngũ
VI. NƠI NHẬN HỒ SƠ
- Nhận hồ sơ bản giấy qua đường bưu điện đến địa chỉ Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay - Phòng Văn thư: Phòng 324 tầng 3, Tòa nhà B, Số 5/200 Nguyễn Sơn, phường Bồ Đề, quận Long Biên, thành phố Hà Nội.
- Nhận hồ sơ bản PDF qua email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..
VII. LƯU Ý
1. Chỉ liên hệ với ứng viên có hồ sơ đạt yêu cầu, đủ điều kiện. Các ứng viên không đạt thông báo bằng email.
Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày có thông báo kết quả đánh giá hồ sơ/kết quả tuyển dụng, ứng viên có hồ sơ không đạt yêu cầu/không trúng tuyển muốn nhận lại hồ sơ vui lòng liên hệ tới phòng TCCB-LĐ qua email.
3. Đối với các vị trí tuyển dụng yêu cầu trình độ tiếng Anh
Miễn thi tiếng Anh đối với các ứng viên có chứng chỉ sau đây còn thời hạn đáp ứng yêu cầu tại vị trí tuyển dụng:
- Có chứng chỉ tiếng Anh Toeic quốc tế/ Phiếu điểm Toeic quốc tế.
- Có chứng chỉ tiếng anh quốc tế IELTS, TOEFL PBT/ITP/CBT/IBT.
- Có chứng chỉ tiếng Anh theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam [do các trường được Bộ Giáo dục và Đào tạo cho phép khảo thí và cấp chứng chỉ trên cả nước - Theo Thông báo số 691/QLCL-QLVBCC ngày 08/05/2020 của Cục Quản lý chất lượng, Bộ Giáo dục và Đào tạo] hoặc chứng chỉ tiếng Anh khung tham chiếu Châu Âu về ngoại ngữ - CEFR.
- Đối với các vị trí ứng tuyển yêu cầu tiếng Anh 4 kỹ năng, nếu có chứng chỉ tiếng Anh Toeic quốc tế 2 kỹ năng [nghe &đọc] ≥ 600 điểm thì được miễn thi tiếng Anh 2 kỹ năng, tuy nhiên vẫn phải tham gia thi phỏng vấn 2 kỹ năng nói & viết và phải bổ sung chứng chỉ 02 kỹ năng nói & viết trong thời gian không quá 01 năm kể từ khi ký hợp đồng lao động.
b] Thi sát hạch tiếng Anh tại Công ty nếu không có các chứng chỉ phù hợp nêu trên hoặc đã hết hạn và phải nộp chứng chỉ Toeic quốc tế đạt yêu cầu tại vị trí chức danh được tuyển dụng trong thời gian 01 năm kể từ ngày ký hợp đồng lao động.
4. Đối với các ứng viên trúng tuyển vào các chức danh yêu cầu về chuyên môn thông tin, dẫn đường, giám sát [CNS] và bay hiệu chuẩn.
Công ty sẽ thực hiện ký hợp đồng và đào tạo nghề cho ứng viên trúng tuyển. Trong thời gian đào tạo nghề nhân sự được huấn luyện, đào tạo nếu kết quả học tập đạt yêu cầu sẽ được thực tập tại vị trí làm việc, tổng thời gian học tập và thực tập tại vị trí làm việc là 06 tháng theo Quy định tại Thông tư 09/2020/TT-BGTVT ngày 23/04/2020 của Bộ Giao thông vận tải.
5. Thi vòng 1 và vòng 2
- Vòng 1
+ Thi chuyên môn:
Cách thức thi: thi viết/trên máy tính, gồm 02 phần thi trắc nghiệm và tự luận.
Nội dung thi: theo kiến thức chuyên môn, kỹ năng chuyên môn như yêu cầu tại tiêu chuẩn tuyển dụng chi tiết.
Thời gian làm bài: 90 phút
+ Thi tiếng Anh [nếu ứng viên chưa có chứng chỉ tiếng Anh phù hợp với yêu cầu tuyển dụng]:
Cách thức thi: trên máy tính
Nội dung thi: theo cấu trúc đề thi Toeic
- Vòng 2: Lựa chọn ứng viên phỏng vấn sau vòng thi tuyển
Địa điểm thi:
- Tại Hà Nội/Thành phố Hồ Chí Minh hoặc tại địa phương có nhân sự cần tuyển dụng [giám sát trực tuyến].
Xem chi tiết tại đây