Hơn 30.000 giáo viên trường công lập Tây Úc sẽ được tăng lương ba phần trăm, bao gồm cả tiền truy lĩnh, từ ngày mai theo Thỏa thuận chung về Đạo luật Giáo dục Trường học mới [Giáo viên và Quản trị viên] 2021
Vào ngày 1 tháng 9 năm 2022, số tiền tăng đã thỏa thuận sẽ được trả lại cho nhân viên đủ điều kiện kể từ ngày 6 tháng 12 năm 2021
Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo Sue Ellery và Bộ trưởng Quan hệ Công nghiệp Bill Johnston hôm nay cũng thông báo rằng các giáo viên sẽ nhận được khoản thanh toán chi phí sinh hoạt $2,500 một lần, được công bố vào tháng trước như một phần của những thay đổi đối với chính sách tiền lương của khu vực công Tây Úc. . Nhân viên bán thời gian và thời vụ sẽ nhận được khoản thanh toán chi phí sinh hoạt theo tỷ lệ
Ngoài việc tăng lương và thanh toán chi phí sinh hoạt, thỏa thuận mới bao gồm các biện pháp bổ sung để giải quyết các vấn đề về phúc lợi và khối lượng công việc. Các sáng kiến mới bao gồm
- thực hiện chế độ nghỉ việc riêng hiện đại, linh hoạt cho năm học 2023;
- tính linh hoạt và cân nhắc bổ sung cho việc cung cấp thời gian nghỉ dựa trên số giờ làm thêm;
- một ngày phát triển trường học hiện có dành riêng cho việc hỗ trợ chương trình giảng dạy;
- cải thiện để hỗ trợ giáo viên tốt nghiệp và khu vực, hiệu trưởng và phó hiệu trưởng, bao gồm cả nghỉ bù cho hiệu trưởng;
- giảm thủ tục hành chính quan liêu, bao gồm quản lý hiệu suất và cải thiện các thỏa thuận thuyên chuyển nhân viên
Những biện pháp bổ sung này sẽ hỗ trợ những biện pháp đã có để thu hút và giữ chân giáo viên
Nhận xét của Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo Sue Ellery
"Giáo viên có vai trò quan trọng trong việc giáo dục và giúp định hình tương lai của những người trẻ tuổi ở Tây Úc, vì vậy chúng ta phải tiếp tục thu hút những giáo viên truyền cảm hứng đến với nghề và giữ họ trong lớp học của chúng ta
"Thỏa thuận được đăng ký gần đây là một kết quả tích cực cho giáo viên và hệ thống giáo dục công lập nói chung
"Nó bao gồm một loạt các biện pháp để giải quyết các vấn đề về tải trọng tuân thủ, phúc lợi và khối lượng công việc, và những nhân viên đủ điều kiện có thể mong đợi được tăng lương theo thỏa thuận và trả lại tiền từ ngày mai
"Bên cạnh những cam kết này, công việc tiếp tục được thực hiện để thu hút và giữ chân giáo viên, bao gồm xây dựng Kế hoạch Hành động Lực lượng Giáo viên Quốc gia với các Bộ trưởng Giáo dục trên toàn quốc. "
Nhận xét do Bộ trưởng Quan hệ Công nghiệp Bill Johnston
"Nghiệp đoàn Giáo viên Trường Tiểu bang Tây Úc đã chiến đấu hết mình vì các thành viên của họ và tôi rất vui vì chúng ta có thể đạt được một kết quả công bằng
"Ngoài mức tăng lương ba phần trăm, giáo viên trường công lập sẽ sớm nhận được khoản thanh toán một lần bổ sung 2.500 đô la để giúp bù đắp áp lực lạm phát hiện tại
"Giáo viên sẽ là những người đầu tiên nhận được khoản thanh toán chi phí sinh hoạt trên toàn ngành, đây là một phần trong những thay đổi mới nhất đối với chính sách tiền lương của khu vực công của Tây Úc. "
Việc tăng lương mới là rất cần thiết cho giáo viên. Nó không phải là sự gia tăng được đưa ra bởi chính quyền trước đây của Pres. Duterte, nhưng các giáo viên đang kêu gọi mức tăng mới ngay cả khi không theo đợt. Đợt tăng lương cuối cùng vào năm 2023 trong chính quyền trước sẽ dễ dàng, nhưng sẽ có một đợt tăng lương khác trong năm 2023Đợt tăng lương mới nên tách biệt với đợt tăng lương cũ vào năm 2023. Đợt tăng lương mới này là đợt tăng riêng của chính quyền mới. Giáo viên sẽ thất vọng nếu không có đợt tăng lương nào khác ngoài đợt tăng vừa qua
Nếu bỏ tăng lương sẽ gây khủng hoảng lớn cho giáo viên vì giá cả các mặt hàng đều tăng. Lương giáo viên không đủ sống một tháng. Giáo viên có thể tìm thêm thu nhập ở đâu khi giáo viên ở lại trường từ 8 tiếng trở lên trong khi bận rộn với công việc của họ?
DepEd không nên đề cập đến các trường tư thục khi nói đến việc tăng lương vì họ không thể dễ dàng nộp đơn vào các trường công lập vì các ứng viên giáo viên phải trải qua một cuộc phỏng vấn, thử nghiệm và kiểm tra. Vì vậy, các giáo viên nên kêu gọi VP Sara tăng một chiều, ngay cả khi không theo đợt
Theo Phó Bí thư Sara Duterte, câu hỏi đầu tiên được đặt ra là về việc tăng lương. Trong chính quyền của Tổng thống Duterte, đã có sự gia tăng các đợt hàng năm từ 2019 đến 2023. Tổng thống Marcos cam kết mức tăng cho năm 2023 sẽ được trao cho bạn. Và câu hỏi đặt ra là liệu có đợt tăng lương nào nữa vào năm 2023–2024?
VP Sara đã hỏi ý kiến Bộ Lao động về vấn đề này vì sự chênh lệch về lương giữa giáo viên trường tư và trường công đã khá lớn, và theo Bộ Lao động, nếu tiếp tục tăng lương cho giáo viên trường công, bạn sẽ
Nó sẽ gây ra một cuộc di cư hàng loạt của giáo viên trường tư thục, mà họ thấy ở hầu hết các khu vực, ở hầu hết các trường học ở các khu vực khác nhau. Việc giáo viên trường tư thục chuyển sang hệ thống trường công lập sẽ buộc các trường học phải đóng cửa. Vì vậy, Bộ Lao động đã nói với Thư ký VP Sara Duterte để nghiên cứu các lợi ích ngoài lương cho giáo viên của bạn
Tiếp theo là giấy tờ, ngoài nhiệm vụ giảng dạy của giáo viên. Theo cô, họ sẽ thảo luận vấn đề này tại văn phòng trung tâm và xem họ có thể làm gì để giảm công việc giấy tờ của giáo viên
Thứ ba là nợ. Bạn biết đấy, theo Thư ký VP Sara, nợ nần giống như cuộc sống tình yêu của bạn. Cô ấy có thể dễ dàng nói rằng nợ giáo viên không phải là vấn đề đối với cô ấy. Với tư cách là Thư ký Sở, cô ấy có nghĩa vụ đạo đức phải làm điều gì đó để giải quyết vấn đề. Kế hoạch là cô ấy đã nói chuyện với PLI vì rất dễ vay từ một tổ chức cho vay tư nhân. Cô ấy gợi ý rằng họ nên tổ chức một buổi hội thảo về kiến thức tài chính cho giáo viên
Theo VP Sara, không phải lúc nào giáo viên cũng phải mượn. Đôi khi họ phải học cách quản lý tiền của mình và một số trong số đó phải được chuyển vào khoản tiết kiệm của họ và một số trong số đó dành cho bảo hiểm, đầu tư và phần còn lại của chi phí của họ. Họ cũng có GSIS. Các giáo viên tại GSIS được cho là không hài lòng
Cô ấy nghĩ rằng GSIS là tổ chức duy nhất hài lòng với các thành viên của họ vì quy mô Bộ Giáo dục nhận hoặc trả cho GSIS lớn hơn của họ và gần một nửa số thành viên của GSIS là giáo viên. Và đủ tốt, họ có những người bạn trong GSIS và họ đã bảo họ sửa nó vì hầu hết các thành viên đều đến từ Bộ Giáo dục
Mặt khác, VP Sara nói rằng họ sẽ thành lập Bộ Giáo dục GSIS. Nhân viên GSIS trả lời sẽ không làm. Họ có thể tìm cách cải thiện dịch vụ của mình cho mọi người. VP Sara không chỉ nói điều đó với các giáo viên mà còn với tất cả những người thụ hưởng GSIS
Tại văn phòng trung tâm, họ đã thảo luận về một trong những nguyên nhân khiến chất lượng giáo dục có vấn đề; . Bởi vì các dân biểu, thị trưởng, thống đốc và phó thống đốc can thiệp vào công việc của Bộ Giáo dục
Họ cũng thảo luận tại văn phòng trung tâm về những gì họ nên làm để chương trình xây dựng trường học, tuyển dụng giáo viên và phong trào ERD, SDS và RD không bị chính trị hóa. Vì vậy, đó là những gì họ phải làm. Như cô ấy đã nói, nó sẽ không dễ dàng như nhiều năm nữa đối với đất nước của họ.
Nhưng nếu họ làm việc cùng nhau và theo đuổi một mục tiêu chung là tiến bộ và phát triển cho đất nước của họ để con cái họ sẽ thừa hưởng một quốc gia tốt đẹp hơn, một Philippines tốt đẹp hơn, thì không có gì mà họ không thể làm được bởi vì họ đã bị cuốn theo
Các giáo viên rất hy vọng được tăng lương và vấn đề trong GSIS cũng sẽ được giải quyết để họ có động lực dạy học sinh trong các lớp học trực tiếp. Không tăng lương và giải pháp cho vấn đề ở GSIS, giáo viên thất bại và trở nên tuyệt vọng. – doki. Đường dây trợ giúp PH