Thời gian chốt sổ BHXH mất bao lâu

Phải chốt BHXH trong bao lâu sau thời điểm nghỉ việc?

Người lao động nghỉ việc bao nhiêu lâu thì công ty phải thực hiện chốt sổ bảo hiểm xã hội? Nếu công ty chậm chốt sổ bảo hiểm xã hội khiến người lao động không hưởng được trợ cấp thất nghiệp thì giải quyết như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:

1. Luật sư tư vấn Luật bảo hiểm xã hội

Pháp luật quy định khi người lao động nghỉ việc, công ty có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để hoàn tất thủ tục xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Đây là thủ tục hành chính với cơ quan Nhà nước nên cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan để đảm bảo quá trình xác nhận thời gian đóng bảo hiểm được nhanh chóng.

Vì vậy, nếu bạn đang gặp phải những vướng mắc liên quan đến vấn đề xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội, bạn có thể tham khảo các quy định của pháp luật hoặc hỏi ý kiến luật sư, chuyên gia trong lĩnh vực này. Trường hợp bạn không có thời gian tìm hiểu hoặc không có luật sư riêng, bạn hãy liên hệ Luật Minh Gia để chúng tôi giải đáp và hướng dẫn các phương án cụ thể.

Để được hỗ trợ, tư vấn pháp lývề các vấn đề liên quan đến thủ tục xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội,bạn hãy gửi câu hỏi cho chúng tôi hoặc Gọi:1900.6169để đượctư vấn.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tình huống chúng tôi tư vấn sau đây để có thêm kiến thức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

2. Tư vấn thời hạn chốt sổ bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc

Hỏi: Xin chào cty luật Minh Gia cho tôi hỏi về thời gian chốt sổ bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc như sau : Tôi có làm cho 1 cty tư nhân và có tham gia bhxh cách đây hơn 2 tháng tôi đã xin nghỉ việc nhưng đến giờ vẫn chưa trả sổ bhxh cho tôi. tôi có gọi điện hỏi thì cty trả lời rằng chưa chốt được sổ tôi đi tìm hiểu được biết công ty còn nợ tiền bảo hiểm vậy giờ tôi phải làm gì để không mất quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp.

Vì tôi thấy mọi người nói trong vòng 3 tháng kể từ ngày nghỉ mà không gởi được mọi thủ tục lên bảo hiểm thất nghiệp thì coi như mất mong công ty luật tư vấn giúp tôi cảm ơn công ty luật rất nhiều.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng lựa chọn tư vấn bởi Công ty Luật Minh Gia, chúng tôi tư vấn cho trường hợp của bạn như sau:

Bộ luật lao động 2012 có quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động tại Điều 47 như sau:

Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

...

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

...

Theo quy định trên, công ty có trách nhiệm chốt và trả sổ BHXHcho bạn trong thời gian tối đa 30 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Do đó, chị cần làm việc lại với công ty để yêu cầu họ phải thực hiện thủ tục chốt sổ BHXH cho mình trong thời gian sớm nhất. Việc công ty nợ BHXH là vấn đề công ty phải tự giải quyết mà không làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Chị có thể làm việc với công ty để tìm hướng giải quyết cho vấn đề, công ty có thể làm công văn giải trình với Cơ quan BHXH, đóng trước phần nợ BHXH đối với trường hợp của bạn để chốt sổ, hoặc chốt trước sổ BHXH đến trước thời điểm công ty bắt đầu nợ BHXH nếu được Cơ quan này đồng ý.

Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn phải nộp hồ sơ trong thời gian 03 tháng sau thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động nên việc nhận lại sổ BHXH đã chốt trong thời gian sớm là điều cần thiết để thực hiện thủ tục hưởng chế độ này.

--------------

Câu hỏi thứ 2 -Trình tự, thủ tục luân chuyển công chức quy định thế nào?

Xin chào trung tâm. Em có một thắc mắc mong trung tâm có thể giúp đỡ em. Hiện nay em đang là công chức của 1 phường thuộc tỉnh. Em vừa vào cơ quan được 2 tháng và đang trong chế độ tập sự. Nhưng giờ em muốn xin chuyển sang bên Trung tâm bán đấu giá của tỉnh. Trung tâm cho em hỏi là khi chuyển sang bên trung tâm bán đấu giá thì em có được trong biên chế của họ hay không ah. Và thủ tục chuyển công chức như thế nào ah. Em xin cảm ơn!

Trả lời: Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định Luật cán bộ, công chức 2008 thì căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động, luân chuyển trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.

Do vậy, nếu anh/chị muốn chuyển công tác thì phải căn cứ vào quy hoạch cán bộ, kế hoạch sử dụng công chứcvà nhu cầu của cả hai đơn vị cũ và đơn vị mới. Nên anh/chị cần gặp thủ trưởng đơn vị để tìm hiểu về nhu cầu và kế hoạch sử dụng công chức như thế nào?

Về trình tự, thủ tục luân chuyển công chức tuân theo quy định sau:

Điều 38 Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy địnhThẩm quyền, trình tự, thủ tục điều động, luân chuyển, biệt phái công chức

"1. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được phân công, phân cấp quản lý công chức quyết định việc điều động, luân chuyển, biệt phái công chức.

2. Trình tự, thủ tục điều động, luân chuyển, biệt phái công chức thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức. "

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.

Giải quyết thời gian trả và chốt sổ bảo hiểm?

Khi chấm dứt quan hệ lao động, người lao động thường quan tâm nhiều đến các chế độ mình được hưởng sau khi chấm dứt quan hệ lao động như chế độ bảo hiểm thất nghiệp, chế độ bảo hiểm xã hội một lần. Việc có được giải quyết chế độ này hay không còn phụ thuộc rất lớn vào việc chốt sổ và trả sổ từ phía người sử dụng lao động.

1. Luật sư tư vấn pháp luật lao động

Sau khi chấm dứt quan hệ lao động với người lao động một trong những công việc người sử dụng lao động phải kịp thời thực hiện đó là báo giảm bảo hiểm, chốt sổ và trả sổ để người lao động hưởng các chế độ hoặc tiếp tục thực hiện công việc tại đơn vị sử dụng lao động khác. Trong quá trình tư vấn pháp luật chúng tôi nhận thấy có rất nhiều đơn vị sử dụng lao động đã thực hiện rất tốt vấn đề này nhưng bên cạnh đó cũng có nhiều đơn vị vi phạm gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.

Nếu bạn cũng đang trong tình trạng tương tự liên quan đến chậm chốt sổ, trả sổ từ phía người sử dụng lao động bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được tìm hiểu rõ các thông tin liên quan và cách thức giải quyết. Hình thức liên hệ với chúng tôi bao gồm: Tư vấn qua Email hoặc liên hệ qua số Hotline: 1900.6169. Chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư, chuyên viên tư vấn pháp luật sẵn sang hỗ trợ bạn.

2. Thời gian chốt sổ, trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động

Câu hỏi: Thưa luật sư,Em đi làm cho công ty TNHH thời gian 1 năm 9 tháng. Sau đó em đã nghỉ việc vào ngày 31/3/2018. Đến ngày 10/4/2018 em trả lại sổ bhxh và thẻ bhyt để công ty đi chốt sổ, nhưng đến nay là 31/5/2018 em vẫn được thông báo là sổ của em chưa được bên BHXH trả về, và công ty tiếp tục hẹn đến 10 ngày sau mới có sổ. Công ty nói do có đợt thanh tra nên tiến độ bị chậm hơn. Nhưng theo em được biết, thời gian trả sổ BH sau khi chốt là KHÔNG QUÁ 8 NGÀY LÀM VIỆC.Em mong luật sư giải đáp giúp em là:1/ Liệu rằng công ty em có đang làm đúng hay chỉ đang viện cớ và thật sự chưa chốt sổ cho em?2/ Em có thể khiếu nại hoặc có giải pháp nào khác ngoài chờ đợi không ạ?Em thật sự rất hoang mang.Mong luật sư giải đáp giúp em ạ. Em xin cám ơn luật sư.

Trả lời:Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 47về Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động của Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗibên;trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4, Điều 29 về Cấp sổ BHXH của Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH như sau:

4. Xác nhận sổ BHXH: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Đối với trường hợp này của bạn, thì trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn, trong trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

Đối với trường hợp này, Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội phải phụ thuộc phía cơ quan bảo hiểm xã hội. Cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận sổ BHXH: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Do chưa xác định được lỗi chưa trả sổ bảo hiểm cho bạn là của công ty hay phía cơ quan bảo hiểm xã hội chậm trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Do đó, để đảm bảo quyền lợi của bạn bạn có thể khiếu nại để yêu cầu giải quyết vấn đề của bạn.

Căncứ theo quy định tại Điều 118 về khiếu nại về bảo hiểm xã hội của Luật bảo hiểmxã hội năm 2014 như sau:

1. Người lao động, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và những người khác có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Đối với trường hợp này, nếu như quá thời hạn chốt và trả sổ bảo hiểm thì bạn có thể khiếu nại đến Giám đốc của công ty hoặc khiếu nại lên Phòng lao động – thương binh xã hội cấp huyện hoặc khởi kiện ra Tòa án cấp quận/huyện nơi công ty đó đóng trụ sở.

---------------

Câu hỏi thứ 2 -Thủ tục gộp sổ BHXH khi có 2 sổ BHXH

Tôi tên Long tôi muốn hỏi một số thông tin về sổ Bhxh của tôi. Tôi làm cty cũ dc 4 năm, va đã đóng và chốt xong sổ bảo hiểm ... Sau đó tôi vào ct mới tôi làm và đóng bhxh theo sô khác. Lưu ý . Tôi ko nối sổ cũ vào ct mới tôi đang lam. Vậy tôi muốn hỏi một số vấn đề như sau: 1. Sổ cũ Tôi có thể ra BHXH lây tiền dc ko? 2. Nếu ko lấy dc phải nối sổ thì quy trình như thế nào. 3. Tôi nộp sổ mới có cần phải bàn giao sổ cho ngừoi nhận ko? Cuối cùng cách tính tiền đóng , nhận tiền bhxh như thế nào? Xin cam on ! Mong dc nhanh chóng hồi đáp.

Trả lời: Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tựnhư sau:

>> Thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội bao gồm những giấy tờ gì?

>> Cách tính bảo hiểm xã hội một lần như thế nào?

>> Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo Luật bảo hiểm xã hội 2014

>> Tư vấn thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Theo nguyên tắc mỗi người chỉ được cấp 1 số sổ BHXH do đó, nếu anh/chị có 2 sổ BHXH thì buộc phải làm thủ tục gộp sổ. Do đó, anh/chị đang muôn rút 1 sổ BHXH đã chốt tại công ty cũ thì không thực hiện được. Khi thực hiện gộp sổ thì phải nộp cả 2 sổ đang có và cơ quan BHXH sẽ ghi nhận toàn bộ thời gian đóng của anh/chị trên 1 sổ và hủy số sổ còn lại.