Làm nghề bác sĩ Lương bao nhiêu?

Ngành Y là ngành phải đào tạo liên tục kể cả khi đã tốt nghiệp ra trường. Dù anh có học vị tiến sĩ Y khoa cũng vẫn phải tự đào tạo. Năm nào cũng có những phương pháp chữa bệnh mới, thuốc điều trị mới được quảng bá trong các hội thảo chuyên ngành trong và ngoài nước. Khi còn ngồi ghế nhà trường, sách giáo khoa, tài liệu nghiên cứu cũng là những quyển sách mới nhất. Những quyển sách này chúng ta phải mua của nước ngoài với tiền bản quyền rất cao. Rồi phải có bác sĩ giỏi ngoại ngữ dịch ra tiếng Việt. Người biết tiếng Anh giỏi cỡ nào nhìn vào những quyển sách này cũng phải bó tay chịu thua vì đầy những thuật ngữ chuyên ngành chỉ dân trong nghề mới hiểu được. Cho dù người Anh bản xứ mà không học Y khoa cũng đọc không hiểu nói chi người Việt.

Không riêng gì ngành Y, bất cứ ngành nào luôn cập nhật sách giáo khoa đều phải chịu học phí cao. Còn học phí thấp, người ta biết chỉ học với sách giáo khoa cũ, chương trình cũ lâu năm chưa cập nhật tri thức mới. Ngoài chi phí sách vở ra, nhà trường còn phải mua hóa chất ngâm tẩm xác [vô thừa nhận hoặc hiến tặng] để các bác sĩ tương lai học giải phẫu cơ thể người bằng phương pháp trực quan, các dụng cụ dùng trong phẫu thuật [một con dao mổ bé tí thôi cũng 3.000 USD].

Tiếp theo là các trang thiết bị mà mọi bệnh viện đều phải có như máy xét nghiệm, máy chụp X-quang, máy chụp cắt lớp MRI, máy dò siêu âm màu...chẳng có thiết bị nào dưới 50.000 USD cả. Chưa kể chi phí vận hành, bảo dưỡng, bảo trì, cần nhân viên chuyên nghiệp với các loại máy móc đó. Nếu sắm đủ, chi phí cũng phải vài triệu USD. Nếu chỉ dùng những trang bị này để dạy học, khả năng thu hồi vốn xem như bằng "0".

Đó là lý do nhiều nhà trường phải mở bệnh viện trực thuộc vừa khám bệnh vừa dạy học để thu hồi vốn. Ở bệnh viện này, ta thường thấy một giáo sư bác sĩ và một sinh viên y khoa năm cuối trong bất kỳ phòng khám của bất kỳ khoa nào. Điều này cũng giải thích vì sao trường Y phải đặt điểm chuẩn thật cao để tuyển sinh vì không đủ giáo sư kèm cặp cho sinh viên năm cuối. Càng ít sinh viên học, tổng học phí cũng ít tương ứng, càng không đủ chi phí hoạt động, tạo thành cái vòng lẩn quẩn không có lối ra, đến nay đã hàng chục năm rồi.

>> 'Đừng lấy lương tháng đánh giá lương tâm bác sĩ vì họ cũng cần tiền để sống'

Các trường khác có thể tuyển hàng nghìn sinh viên, riêng trường Y không thể. Hồi vợ tôi mới tốt nghiệp Y khoa, cô ấy có thể khám bệnh, nhưng khi viết đơn thuốc thì viết không được. Một thứ thuốc thì đơn giản [chỉ việc "đọc kỹ hướng dẫn sử dụng trước khi dùng"] nhưng vài thứ thuốc thì cô ấy không dám chắc chúng có phản ứng gì với nhau không, nên thường phải gọi điện cho giáo sư để xin tư vấn. Liên tục như thế 5 năm, cô ấy mới tự tin viết đơn thuốc. Chuyện nhỏ như vậy thôi đã mất 5 năm nói gì những chuyện to tát hơn. Bây giờ thì cô ấy đã rất chuyên nghiệp trong việc viết đơn thuốc, có thể tư vấn cho bệnh nhân vì sao phải dùng thuốc này mà không dùng thuốc kia bằng ngôn từ dễ hiểu nhất.

Bệnh viện nơi vợ tôi làm việc là bệnh viện Nhà nước tự chủ tài chính. Lương bác sĩ mới ra trường là 15 triệu đồng; lương cử nhân điều dưỡng là 10 triệu một tháng; mức 5–6 triệu là lương của điều dưỡng viên trung cấp; lương bác sĩ chuyên khoa là 20–40 triệu tùy theo thâm niên và học vị. Mỗi năm có bốn kỳ lễ Tết, mỗi kỳ nhân viên được thưởng 1-3 tháng lương. Xét tuyển nhân viên, ai qua được phỏng vấn thì vào làm, không tốn một xu đút lót hối lộ.

Lương cao là nhờ bệnh viện hạch toán độc lập trên từng bộ phận, từng phòng khoa cũng như công khai minh bạch cách tính lương. Trong bệnh viện lắp đặt gần 200 camera, ai nhận tiền lót tay của bệnh nhân sẽ bị sa thải, ai có thái độ không tốt với bệnh nhân sẽ bị trừ lương, ba lần bị trừ lương trong một năm cũng bị sa thải. Ai "chạy sô" trong giờ hành chính, giờ trực ca, cũng bị sa thải. Như vậy, không có chuyện lương bác sĩ 5 triệu đồng mỗitháng, trừ khi bệnh viện ấy quá vắng bệnh nhân, bác sĩ không có việc gì để làm.

Thiếu bác sĩ chuyên khoa thì bệnh viện thuê bác sĩ đã về hưu tiếp tục làm việc, trong đó có không ít giáo sư. Trước kia, bệnh viện của vợ tôi cũng trả lương bác sĩ là 10 triệu đồng, chuyện nhảy việc xảy ra như cơm bữa, nhưng từ khi có Giám đốc mới, mọi thứ thay đổi hẳn. Như vậy, lương cao hay thấp là nhờ tài năng của lãnh đạo. Lãnh đạo giỏi thì nhân viên được nhờ, lãnh đạo kém năng lực thì nhân viên tìm việc ở nơi khác.

Năm 2023 có nhiều biến động về lương của các ngành nghề, lĩnh vực, trong đó có ngành y. Nhiều người hoang mang không biết bác sĩ lương bao nhiêu khi mức lương cơ sở tăng từ ngày 01/07/2023. Vậy lương bác sĩ có tăng khi tăng lương cơ sở không, tăng bao nhiêu, quy định như thế nào? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây của Nghề Nghiệp Việc Làm 24h!

Mục Lục

Bảng lương bác sĩ mới nhất

Khoản 1, Điều 13, Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ, các chức danh nghề nghiệp được áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, cụ thể như sau:

• Chức danh nghề nghiệp bác sĩ cao cấp [hạng I] có mã số V.08.01.01, chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng cao cấp [hạng I] có mã số V.08.01.04, áp dụng hệ số lương viên chức loại A3 [nhóm A3.1], hệ số lương từ 6,20 – 8,00.
• Chức danh nghề nghiệp bác sĩ chính [hạng II] có mã số V.08.01.02, chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng chính [hạng II] có mã số V.08.01.05, áp dụng hệ số lương viên chức loại A2 [nhóm A2.1], hệ số lương từ 4,40 – 6,78.
• Chức danh nghề nghiệp bác sĩ [hạng III] có mã số V.08.01.03, chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng [hạng III] có mã số V.08.01.06, áp dụng hệ số viên chức loại A1, hệ số lương từ 2,34 – 4,98. 
• Chức danh nghề nghiệp y sĩ áp dụng hệ số lương viên chức loại B có mã số V.08.01.07, từ hệ số lương 1,86 – 4,06.

Với chức danh nghề nghiệp trên, việc bổ nhiệm và xếp lương dựa trên 2 nguyên tắc:

• Căn cứ vào vị trí việc làm và nhiệm vụ được giao của viên chức.
• Khi bổ nhiệm từ ngạch viên chức hiện giữ vào chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng hoặc y sĩ tương ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

1. Bảng lương của bác sĩ là viên chức

Mức lương của bác sĩ, y sĩ, y tá = Hệ số lương bác sĩ x Lương cơ sở

Từ ngày 01/07/2023, mức lương mới được áp dụng từ 1.490.000 đồng lên 1.800.000 đồng, bảng lương sẽ thay đổi. Cụ thể như sau:

2. Bảng lương bác sĩ là người lao động

Đây là người lao động không giống với bác sĩ là viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập. Bác sĩ ký hợp đồng lao động với cơ sở y tế trong hoặc ngoài công lập đều có thể thực hiện chế độ lương, phụ cấp theo thỏa thuận được ghi cụ thể trong hợp đồng lao động. Tuy nhiên, dù thỏa thuận thế nào thì lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP. 

Bảng lương mới ra trường là bao nhiêu?

Bác sĩ mới ra trường thường áp dụng hệ số bậc 1 của các chức danh tương ứng. Cụ thể thì lương bác sĩ mới ra trường được bổ nhiệm chức danh bác sĩ được áp dụng hệ số lương 2,34; nếu được bổ nhiệm chức danh bác sĩ chính thì được áp dụng hệ số lương 4,4 và nếu bổ nhiệm vị trí cao cấp sẽ được áp dụng hệ số lương 6,2. 

Bên cạnh đó, bác sĩ mới ra trường cũng có thể được thỏa thuận với cơ sở y tế nếu bác sĩ là người lao động, điều kiện là không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP.

Một số mức lương các vị trí bác sĩ được quan tâm

1. Bác sĩ tâm lý

Bác sĩ tâm lý dao động từ 12 – 15 triệu đồng/tháng, làm việc tại các bệnh viện tâm thần, trung tâm tư vấn – trị liệu tâm lý, viện nghiên cứu,…

Xem thêm: Học tâm lý học ra làm gì? Cơ hội công việc nào cho sinh viên ngành tâm lý học?

2. Bác sĩ thú y

Bác sĩ thú y dao động từ 10 – 25 triệu đồng/tháng. Bác sĩ thú y thường làm việc tại các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến địa phương như trạm thú y, viện nghiên cứu,… hoặc các phòng mạch, bệnh viện thú y,  phòng xét nghiệm thú y khoa,… 

Xem thêm: Ngành Thú y học trường nào, có dễ xin việc không?

3. Bác sĩ phẫu thuật

Lương dao động từ 18 – 24 triệu đồng/tháng, làm việc tại các bệnh viện, phòng khám, trung tâm y tế cộng đồng, trung tâm phẫu thuật hoặc các văn phòng tư nhân,…

4. Bác sĩ khoa nhi

Mức lương khoa nhi dao động từ 30 – 50 triệu đồng/tháng. Bác sĩ khoa nhi có thể điều trị cho từng bệnh lý khác nhau tại các phòng khám, bệnh viện, trung tâm y tế cộng đồng, cơ sở y tế, cơ sở đào tạo dược,…

5. Bác sĩ đa khoa

Mức lương được tính dựa theo ngạch lương bác sĩ cao cấp và bác sĩ y học dự phòng cao cấp, làm việc tại các cơ sở khám chữa bệnh, cơ sở đào tạo, viện nghiên cứu, cơ quan hoặc tổ chức Nhà nước/ tổ chức phi Chính phủ,…

6. Bác sĩ nội trú

Bác sĩ nội trú mới ra trường được tính theo hệ số lương là 2,34, vậy mức lương khoảng 4.212.000 đồng/tháng. 

Lưu ý: Mức lương các vị trí nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo, mức lương này còn phụ thuộc vào vị trí, chức vụ công việc, năng lực chuyên môn, quy mô nơi công tác và làm việc,… Đồng thời, mức lương được phân thành 2 trường hợp là viên chức và người lao động. Nếu trường hợp bác sĩ là viên chức sẽ có công thức tính lương cụ thể dựa trên lương cơ sở và hệ số lương. Nếu trường hợp là người lao động sẽ phụ thuộc vào thoả thuận với ban lãnh đạo nơi làm việc, đủ điều kiện đáp ứng Nghị định số 38/2022/NĐ-CP.

Kết luận

Hy vọng những thông tin hữu ích mà Việc Làm 24h chia sẻ về lương bác sĩ 2023 đã giúp mọi người nắm rõ thông tin về lương, hệ số bậc lương và quy định để đảm bảo quyền lợi trong công việc. Các bạn cũng có thể theo dõi một số bài viết khác của Việc Làm 24h để cập nhật những thông tin mới nhất về lương, thưởng 2023 nhé! 

Lương bác sĩ như thế nào?

Lương bác sĩ tăng bao nhiêu?

Bác sĩ nhi khoa lượng bao nhiêu?

Lương bậc 2 bác sĩ là bao nhiêu?