Sa8000 2014 là gì

Tiêu chuẩn SA8000 dựa trên các tiêu chuẩn được quốc tế công nhận về công việc tử tế, bao gồm Tuyên ngôn Nhân quyền, các công ước của ILO và luật quốc gia. SA8000 áp dụng phương pháp tiếp cận hệ thống quản lý đối với hoạt động xã hội và nhấn mạnh cải tiến liên tục-không phải đánh giá theo kiểu danh sách kiểm tra.

• Tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội SA 8000 là gì?
• Phiên bản mới nhất hiện tại của tiêu chuẩn SA 8000 là gì?
• Các nội dung chính của tiêu chuẩn SA 8000?
• Lợi ích mang lại từ tiêu chuẩn SA 8000 là gì?
  • Lợi ích cho người sử dụng lao động
  • Lợi ích cho người lao động
  • Lợi ích tiêu chuẩn SA8000 cho Thương hiệu và Nhà bán lẻ
• Đối tượng nào phù hợp với tiêu chuẩn SA8000?
• Tiêu chuẩn SA8000 có bắt buộc không?
• Các yêu cầu của tiêu chuẩn SA8000 là gì?
• Chứng nhận SISCERT sẽ giúp cho tổ chức, doanh nghiệp bạn như thế nào?
• Đại diện Việt Nam: CÔNG TY TNHH SIS CERT

• SA8000 là tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội hàng đầu cho các nhà máy và tổ chức trên toàn cầu. Nó được thành lập bởi Social Accountability International vào năm 1997 như một sáng kiến ​​của nhiều bên liên quan. 
• SA8000 đo lường hiệu quả hoạt động xã hội trong tám lĩnh vực quan trọng đối với trách nhiệm xã hội tại nơi làm việc, được neo bởi một yếu tố hệ thống quản lý thúc đẩy cải tiến liên tục trong tất cả các lĩnh vực của Tiêu chuẩn. 
• Nó được đánh giá cao bởi các thương hiệu và các nhà lãnh đạo trong ngành vì cách tiếp cận nghiêm ngặt để đảm bảo chất lượng cao nhất của việc tuân thủ xã hội trong chuỗi cung ứng của họ mà không phải hy sinh lợi ích kinh doanh.
• Các sửa đổi thường xuyên đảm bảo Tiêu chuẩn có khả năng áp dụng liên tục khi đối mặt với các vấn đề xã hội và nhân quyền mới và nổi cộm. 
• Người mua là tổ chức, các quy tắc ứng xử độc lập và các sáng kiến ​​của khu vực tư nhân đều đã công nhận khả năng áp dụng đa lĩnh vực của SA8000 và đáp ứng sự quan tâm ngày càng tăng của công chúng bằng cách tích hợp các tiêu chí SA8000 vào quy trình tuân thủ của họ. 
• Tương tự, các chính phủ muốn khuyến khích và tăng cường hiệu quả hoạt động xã hội tại nơi làm việc đã tạo ra các chương trình khuyến khích đặc biệt công nhận các công ty có chứng chỉ SA8000 được công nhận

Phiên bản mới nhất hiện tại của tiêu chuẩn SA 8000 là gì?

Phiên bản hiện tại của Tiêu chuẩn SA8000® là SA8000: 2014.

Các nội dung chính của tiêu chuẩn SA 8000?

• Lao động trẻ em
• Lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc
• Sức khỏe va sự an toàn
• Quyền tự do hiệp hội & Quyền thương lượng tập thể
• Phân biệt đối xử
• Thực hành kỷ luật
• Giờ làm việc
• Thù lao
• Hệ thống quản lý

XEM THÊM BÀI BIẾT: https://www.isosig.com/9-yeu-to-kiem-tra-kiem-toan-danh-gia-tuan-thu-tieu-chuan-sa8000/

Lợi ích mang lại từ tiêu chuẩn SA 8000 là gì?

Lợi ích cho người sử dụng lao động

Các tổ chức được chứng nhận SA8000 trải qua nhiều tác động tích cực đến kinh doanh, bao gồm:

• Mối quan hệ tốt hơn với người lao động, khách hàng và các bên liên quan bên ngoài
• Các hệ thống quản lý hiệu quả hơn giúp cải thiện quy trình làm việc trong toàn tổ chức, dẫn đến
• Cải thiện chất lượng và năng suất
• Phát hiện nguy cơ và rủi ro tốt hơn
• Tăng cường kiểm soát chuỗi cung ứng
• Tỷ lệ giữ chân nhân viên cao hơn
• Nâng cao danh tiếng, thu hút người mua toàn cầu và địa vị ưu đãi trong các cuộc đấu thầu của chính phủ

Lợi ích cho người lao động

Để đạt được chứng nhận SA8000, một tổ chức phải chứng minh rằng họ đáp ứng tiêu chuẩn về an toàn và phúc lợi cho người lao động. Các lợi ích đối với nhân viên làm việc trong các tổ chức được chứng nhận SA8000 bao gồm:

• Nơi làm việc an toàn và điều kiện làm việc lành mạnh
• Mức lương đủ sống
• Nâng cao nhận thức về quyền và cơ hội để tổ chức
• Mối quan hệ tốt hơn với cấp quản lý và nhiều đầu vào hơn trong quá trình ra quyết định tại nơi làm việc

Lợi ích tiêu chuẩn SA8000 cho Thương hiệu và Nhà bán lẻ

Các thương hiệu và nhà bán lẻ chấp nhận chứng nhận SA8000 thay cho trải nghiệm kiểm toán xã hội của bên thứ nhất hoặc bên thứ hai được hưởng lợi từ:

• Chương trình tuân thủ xã hội toàn diện của SA8000
• Sự giám sát của bên thứ ba để đảm bảo chất lượng
• Quyền sở hữu của nhà cung cấp đối với chương trình tuân thủ xã hội
• Nhiều nguồn lực hơn để xây dựng năng lực và các chương trình xã hội khác, vì chúng không còn cần thiết cho các cuộc đánh giá quy tắc ứng xử của công ty

Đối tượng nào phù hợp với tiêu chuẩn SA8000?

• Hệ thống quản lý và chứng nhận Trách nhiệm xã hội 8000 viết tắt là SA8000 phù hợp cho bất kỳ công ty nào muốn trao quyền cho nhân viên và gia đình của họ bằng cách tập trung vào trách nhiệm xã hội.
• Ở phía trước là các doanh nghiệp hoạt động quốc tế đang tìm cách củng cố giao tiếp-cam kết của họ đối với quản trị công ty có trách nhiệm.
• Ngoài ra, chứng chỉ rất phù hợp cho các nhà cung cấp sản phẩm và chuỗi thương mại bất kể về quy mô, ngành hoặc vị trí của họ. Chứng nhận là tự nguyện.

Tiêu chuẩn SA8000 có bắt buộc không?

• Mục đích của tiêu chuẩn SA8000 là cung cấp một bộ tiêu chuẩn tự nguyện và áp dụng được cho đánh giá, dựa trên Tuyên bố của Liên Hiệp Quốc về Nhân Quyền, Tổ chức Lao động Quốc tế, …
• Một tổ chức (bắt buộc) phải tuân theo Tiêu chuẩn thông qua một Hệ thống quản lý phù hợp và hiệu quả

Các yêu cầu của tiêu chuẩn SA8000 là gì?

• Tiêu chuẩn SA8000 đặt ra yêu cầu với tổ chức về quản trị có trách nhiệm với xã hội.

• Các công ty có chứng nhận được yêu cầu duy trì các điều kiện:
  • Lao động nhân đạo
  • Bao gồm cấm trẻ em hoặc lao động cưỡng bức.

• Nó là như nhau không thể chấp nhận phân biệt đối xử với nhân viên dựa trên:
  • Nguồn gốc
  • Giới tính của họ
  • Hoặc tôn giáo.

• Các tổ chức nên theo đuổi các cải tiến mang tính hệ thống đối với các điều kiện làm việc ngoài chính công ty bằng cách cấp cơ bản cho tất cả nhân sự quyền con người như quyền hội họp tự do, quyền liên kết thương mại công đoàn và quyền thương lượng tập thể.

• SA8000 cũng điều chỉnh các vấn đề như:
  • Lương đủ sống
  • Giới hạn trên 48 giờ làm việc mỗi tuần
  • Với ít nhất một ngày nghỉ ngơi

Chứng nhận SISCERT sẽ giúp cho tổ chức, doanh nghiệp bạn như thế nào?

SIS CERTIFICATION có trụ sở chính tại Plot no 1539/Sector 4, Gurugram (Haryana)-India. Với sự hiện diện toàn cầu ở Ấn Độ, Malaysia, Indonesia, Thái Lan, Myanmar, Nepal, Bangladesh, Albania, Armenia, UAE, Anh, Qatar, Kuwait, Oman, Jordan, Ai Cập, Thổ Nhĩ Kỳ và Ả Rập Saudi.

Đại diện Việt Nam: CÔNG TY TNHH SIS CERT

Trụ sở: Tầng 14, tòa nhà HM TOWN, 412 Nguyễn Thị Minh Khai, phường 5, quận 3, Tp Hồ Chí Minh

Văn phòng làm việc: B3-49 chung cư cao tầng SKY 9, 61-63 đường số 1, khu phố 2, phường Phú Hữu, thành phố Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh

Hotline: 0918991146

Liên hệ nhân viên kinh doanh:

Mr. NHẤT DUY: 0932321236

Ms. QUỲNH NHƯ: 0827796518

Ms. THÚY: 0774416158

Email: Website: www.isosig.com

• Chúng tôi có chuyên gia đào tạo và chứng nhận với hơn 15 năm kinh nghiệm, Chuyên gia của chúng tôi đều được đào tạo và có chứng chỉ đánh giá viên trưởng được công nhận quốc tế Examplar ( Mỹ) hoặc IRCA ( Anh). Chúng tôi thực hiện trọn gói đào tạo và chứng nhận với chi phí cạnh tranh nhất
• Chúng tôi có sẵn nhiều bộ tài liệu mẫu về SA 8000 với nhiều ngành giúp bạn nhanh chóng xây dựng hệ thống quản lý. Chúng tôi sẽ đào tạo cho nhân viên bạn tiếp cận đầy đủ nhất về SA 8000. Giấy chứng nhận của chúng tôi được công nhận quốc tế IAS, IAF, UKAS, được chấp nhận ở tất cả các thị trường.
• Chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ chứng nhận ISO, CE, FDA, hỗ trợ thông tin pháp lý về tiêu chuẩn chất lượng ở các thị trường Châu Âu, Mỹ, Úc, Ả rập, UAE, Canada…