Tăng lương cho nhân viên y tế năm 2023

Chính phủ NSW hoan nghênh quyết định của các y tá và nữ hộ sinh tán thành đề nghị trả lương của chính phủ

Hiệp hội Y tá và Nữ hộ sinh NSW đã tổ chức một cuộc bỏ phiếu toàn tiểu bang gồm các thành viên với gần 60% phiếu bầu hôm nay để nhận được phiếu 4. Tăng lương 5%, trong đó có 0. 5% hưu bổng.  

A 4. Mức tăng 5% theo Chính sách Trả lương Công bằng của chính phủ là mức tăng lương lớn nhất đối với các y tá và nữ hộ sinh ở NSW trong hơn một thập kỷ

Chính phủ đang tiếp tục làm việc với các công đoàn khu vực công khác để giải quyết các cuộc đàm phán khác

Giới hạn tiền lương đã lỗi thời theo đề nghị trả lương của Chính phủ NSW và sẽ chính thức kết thúc vào tháng 9

Bộ trưởng Bộ Y tế Ryan Park cho biết

Ông Park cho biết: “Chính quyền Lao động Minns đã cam kết loại bỏ giới hạn lương và tăng lương cho các nhân viên y tế tuyến đầu của chúng tôi, bao gồm cả y tá và nữ hộ sinh của chúng tôi”.

“Chúng tôi cam kết hỗ trợ những nhân viên tuyến đầu thiết yếu của mình và chúng tôi đang nỗ lực tuyển dụng, giữ chân và hỗ trợ lực lượng lao động của mình. ”

Bộ trưởng Quan hệ Công nghiệp, Sức khỏe và An toàn Lao động Sophie Cotsis cho biết

“Chính phủ Minns đang bắt tay vào công việc khắc phục cuộc khủng hoảng tuyển dụng và giữ chân trong các dịch vụ thiết yếu cũng như đánh giá cao những người lao động thiết yếu của chúng tôi. ”

“Giới hạn tiền lương của Đảng Tự do-Quốc gia đã làm xói mòn niềm tin giữa những người lao động thiết yếu và chính phủ, kìm hãm tiền lương và dẫn đến cuộc khủng hoảng nhân sự. Giới hạn tiền lương đã chết. ”

“Người dân NSW xứng đáng được hưởng những dịch vụ công đẳng cấp thế giới. Chúng tôi sẽ tiếp tục lấy con người làm trọng tâm trong mọi công việc của mình. ”

Một nhóm công nhân sẽ đủ điều kiện được tăng lương 8 tỷ đô la trong bốn năm tới, với mức lương sẽ sớm khiến tiểu bang phải trả một khoản khổng lồ 55 tỷ đô la mỗi năm

Jessica Vương

đọc 3 phút

Ngày 19 tháng 9 năm 2023 - 3. 35 giờ chiều

Tin tức NCA

Thông tin thêm từ Chính trị NSW & ACT

Cảnh sát hàng đầu lo ngại về những thay đổi luật ma túy

Bộ trưởng thề ở lại giữa bê bối nhân sự

Tác giả Harry Potter chỉ trích các quy định mới về giới tính

Cuộc bầu cử có chữ ký của Đảng Lao động hứa hẹn sẽ tăng lương cho khoảng 400.000 người trong khu vực công đã khiến chính phủ phải trả một khoản khổng lồ 8 tỷ USD trong 4 năm tới, với tổng chi phí tiền lương của chính phủ có thể lên tới gần 50 tỷ USD trong năm tài chính này và tiếp tục tăng.

Trên khắp nước Úc, phần lớn nhân viên khu vực công đã được tăng lương 4%, bao gồm cả khoản 0. Tăng 5% cho tiền hưu bổng, trong đó giáo viên trên toàn tiểu bang sẽ được tăng nhiều hơn

Khi công bố ngân sách NSW 2023-24 vào thứ Ba, phần lớn mức tăng lương cho nhân viên trong cơ quan dịch vụ công, y tá, nữ hộ sinh và nhân viên y tế của bang sẽ ở mức 2 đô la. Chi phí 5 tỷ cho người nộp thuế từ năm tài chính 2023-24 đến 2026-27

Thêm $1 nữa. 9 tỷ được phân bổ để đàm phán tiền lương với Liên đoàn Giáo viên NSW, nhằm tăng lương cho giáo viên sau đại học lên 12. 2 phần trăm, đưa nhóm của họ từ nhóm kém nhất đến nhóm được trả lương cao nhất ở Úc

Theo số liệu ngân sách, tổng chi phí trả lương và hưu bổng của chính phủ sẽ tăng lên 44 USD. 1 tỷ vào năm 2023-24, hoặc 1 đô la. Nhiều hơn 554 tỷ so với ước tính của năm trước

Các báo cáo ngân sách cho biết chi phí tiền lương của tiểu bang dự kiến ​​sẽ tăng trung bình 4. 1% so với cùng kỳ năm trước, với chi tiêu chính phủ dự kiến ​​đạt 55 USD. 627 tỷ vào năm 2026-27

Thủ quỹ NSW Daniel Mookhey đã thông báo mức lương của 400.000 lao động trong khu vực công sẽ được tăng lên. Hình ảnh. NCA NewsWire / Nikki Short

Các cuộc đàm phán kéo dài và đôi khi khó khăn với Liên minh Dịch vụ Y tế cũng dẫn đến việc các thành viên được trả lương thấp hơn, như người dọn dẹp bệnh viện và nhân viên an ninh được tăng lương lên tới 10%, trong khi các thành viên được trả lương cao hơn như các chuyên gia y tế đồng minh nhận được lợi ích nhỏ hơn.

Số liệu do Ủy ban Dịch vụ Công cộng NSW công bố cũng chỉ ra rằng khoảng 50.000 nhân viên y tế sẽ được tăng lương khoảng 3500 USD.

Kể từ khi giành được chính phủ, Đảng Lao động NSW đã hứa sẽ ngồi lại và thương lượng với nhân viên cũng như các công đoàn và cơ quan trong ngành của họ về vấn đề tăng lương, tuy nhiên ngân sách cũng đã xác định tiền lương của khu vực công là một “rủi ro chi phí chung”

Y tá, nữ hộ sinh và nhân viên y tế nằm trong số những người sẽ được tăng lương. Hình ảnh. NCA NewsWire / David Swift

Nó cho biết: “Khi chính phủ chuyển sang một thỏa thuận thương lượng dựa trên lợi ích mang tính tham vấn nhiều hơn, có thể kết quả ngân sách cuối cùng cho năm 2023-24 sẽ khác với các dự báo hiện tại”.

Tuy nhiên, về mặt lý thuyết, 3 đô la. Quỹ Dịch vụ Thiết yếu 6 tỷ sẽ có thể tài trợ cho các cuộc đàm phán tăng lương khi chúng phát sinh

Điều này xảy ra khi Lực lượng Cảnh sát NSW và các nhân viên y tế trong hệ thống y tế công cộng vẫn chưa xác nhận các cuộc đàm phán

Việc tăng lương trong khu vực công của NSW có thể sẽ bị phe đối lập chỉ trích, những người cho rằng việc này được tài trợ bằng chi phí cắt giảm cơ sở hạ tầng. Tuy nhiên, Thủ quỹ NSW Daniel Mookhey cho biết họ đã được thanh toán thông qua Đánh giá chi tiêu toàn diện, chuyển hướng hơn 13 tỷ đô la tiền tiết kiệm sang các dịch vụ thiết yếu và cứu trợ chi phí sinh hoạt cho các gia đình.

Giáo viên sau đại học sẽ được tăng lương hơn 12% sau nhiều cuộc đình công trong năm nay. Hình ảnh. NCA NewsWire / Jeremy Piper

Ông nói: “Nếu chúng ta tiếp tục làm những gì chúng ta đã làm trong 12 năm qua, đó là giữ nguyên mức lương và các điều kiện, thì nhiều người lao động thiết yếu sẽ rời đi”.

Hôm thứ Ba, Bộ trưởng Tài chính Courtney Houssos cho biết điều này bao gồm các biện pháp như hạn chế trả lương cho các chính trị gia và quan chức cấp cao của chính phủ, chấm dứt các chương trình Covid và giảm sự phụ thuộc của chính phủ vào các nhà tư vấn bên ngoài.

Trong số lượng nhân viên toàn thời gian trong khu vực công của NSW, khoảng 36% làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, tiếp theo là 20% trong dịch vụ công và 19% trong ngành giảng dạy. Phần còn lại bao gồm những người làm việc cho cảnh sát (6%), vận tải (4%) và các ngành khác (15%).

Thư ký Công đoàn NSW Mark Morey cho biết việc tăng lương sẽ đảm bảo những người lao động thiết yếu vẫn ở lại NSW và không phải di chuyển giữa các tiểu bang để tìm kiếm những vai trò sinh lợi hơn

Ông nói: “Việc trả lương đủ cho người lao động trong khu vực công để thu hút và giữ chân họ là điều hết sức quan trọng đối với tiểu bang của chúng ta”.

“Tinh thần và thiện chí của những công nhân này đã hoàn toàn bị Đảng Tự do hủy hoại. Ngân sách này là sự khởi đầu của việc xây dựng lại

“Chúng tôi sẽ không khắc phục tình trạng thiếu nhân công thiết yếu ngay lập tức, nhưng chúng tôi sẽ khắc phục được tình trạng đó. ”

Lãnh đạo phe đối lập NSW Mark Speakman đặt câu hỏi liệu chính phủ có thể tài trợ cho việc tăng lương thông qua bù đắp năng suất hay không

Ông nói: “Dự luật tiền lương vẫn còn bỏ ngỏ”

“Họ đã mở chiếc hộp Pandora. Họ đã tăng lương cho giáo viên từ 8 đến 10% và bạn có thể mong đợi những nhân viên khu vực công khác sẽ đến gõ cửa để yêu cầu tăng lương tương tự. ”

Thêm những câu chuyện liên quan

Chính trị NSW & ACT

Cảnh sát hàng đầu lo ngại về những thay đổi luật ma túy

Ủy viên Cảnh sát NSW Karen Webb cho biết bà “lo lắng” về quyết định hợp pháp hóa ma túy của ACT có thể ảnh hưởng đến NSW như thế nào

Đọc thêm

Chính trị NSW & ACT

Bộ trưởng thề ở lại giữa bê bối nhân sự

Bộ trưởng Giao thông Vận tải NSW đang bị bao vây đã phớt lờ lời kêu gọi bà từ chức trong bối cảnh vụ bê bối nhân sự sau sự ra đi gây sốc của chánh văn phòng của bà

Mức lương mới cho tháng 7 năm 2023 là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu quốc gia quy định số tiền mà người sử dụng lao động trong hệ thống quốc gia có thể trả cho nhân viên. Từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, mức lương tối thiểu toàn quốc là $882. 80 dựa trên một tuần có 38 giờ bình thường ($23. 23 mỗi giờ) . Đây là mức cơ bản dành cho nhân viên trưởng thành trong hệ thống quốc gia không được hưởng trợ cấp/thỏa thuận.

Nhân viên y tế sẽ được tăng lương?

Chính phủ NSW hoan nghênh quyết định của các y tá và nữ hộ sinh tán thành đề nghị trả lương của chính phủ. Hiệp hội Y tá và Nữ hộ sinh NSW đã tổ chức một cuộc bỏ phiếu toàn tiểu bang gồm các thành viên với gần 60% phiếu bầu hôm nay để nhận được phiếu 4. Tăng lương 5%, trong đó có 0. Tiền hưu bổng 5% .

Mức tăng lương dự kiến ​​​​cho năm 2023 ở Úc là bao nhiêu?

Từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, Mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng 5. 75% . Điều này có nghĩa là Mức lương tối thiểu quốc gia mới sẽ là 23 USD. 23 mỗi giờ, hoặc $882. 80 mỗi tuần. Mức tăng này sẽ được áp dụng từ kỳ lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2023.

Nhân viên hỗ trợ có được tăng lương vào năm 2023 không?

Kể từ kỳ trả lương đầy đủ đầu tiên vào hoặc sau ngày 30 tháng 6 năm 2023, mức lương thưởng tối thiểu sẽ tăng 15% đối với nhân viên chăm sóc tại nhà làm việc trong cơ sở chăm sóc người già , được phân loại theo Phụ lục E của .