Xây dựng mối quan hệ tổ chức bằng cách nào

Xây dựng mối quan hệ tốt với mọi người xung quanh là một trong những nhân tố chủ lực tạo nên thành công. Cùng Giaiphapvieclma.com khám phá ngay 5 cách tạo dựng các mối quan hệ chất lượng để đặt nền móng vững vàng cho sự nghiệp tương lai.

1. Tại sao cần tạo dựng mối quan hệ?

Để công việc xảy ra thuận lợi, cung cấp tiềm năng thăng tiến cao thì không thể thiếu đi sự hỗ trợ được biết đến từ mối quan hệ xã hội. Việc xây dựng những mối quan hệ công việc không những đem đến môi trường lao động hiệu quả, mà còn đẩy mạnh tinh thần hợp tác tích cực. Những kết nối người – người vừa giúp chúng ta mở rộng mối quan hệ, vừa có lợi trong tình huống cần giúp đỡ bền lâu.

Chú ý xây dựng những mối quan hệ tốt với cộng sự để cùng nhau thăng tiến

Mạng lưới các mối quan hệ càng đa dạng thì cơ hội nghề nghiệp càng rộng mở. Chẳng hạn, trong lúc tài chính khó khăn thì chính các mối quan hệ xã hội này sẽ phát huy tác dụng. Những tiền bối trong ngành hoặc những người bạn gần xa sẽ rất sẵn lòng trợ giúp người chân tình bằng việc giới thiệu việc làm hay thậm chí là chung tay hợp tác. Chính bởi vậy, chớ nên lơ là việc hòa đồng với đồng nghiệp và đối tác vì biết đâu đây sẽ là khởi đầu cho nhiều cơ hội mới.

2. Tầm quan trọng của việc tạo dựng mối quan hệ

Tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ

Xây dựng những mối quan hệ công việc hiệu quả là cực kì quan trọng bởi vì nó giúp cho bạn cảm thấy ưng ý hơn trong công việc và thúc đẩy một môi trường tích cực tại nơi làm việc. Các mối quan hệ công việc hiệu quả được tạo ra trên sự tin tưởng cho phép các cá nhân chia sẻ kiến thức một cách tự do, việc này làm ra các nhóm làm việc hiệu quả và cuối cùng là tăng năng suất.

Xây dựng những mối quan hệ cũng có lợi cho sự thăng tiến nghề nghiệp của một người. Một cá nhân xây dựng mối quan hệ công việc tốt với các bên liên quan trong tương lai của mìnhgiống như người quản lý hoặc khách hàng, sẽ được hưởng rất nhiều tiện ích từ điều đó. Thể hiện khả năng làm việc cùng nhau như một đội vì ích lợi lớn hơn của tổ chức sẽ giúp ích cho bạn được quan tâm và khen thưởng, thậm chí là thăng chức và tăng lương.

3. Những nguyên nhân khiến bạn thất bại khi mở rộng các mối quan hệ

Quá trình xây dựng những mối quan hệ có thể sẽ đơn giản hơn đối với nhóm người hướng ngoại, giỏi giao tiếp. Tuy vậy, nền tảng quan hệ tốt cũng được biết đến từ lối cư xử tinh tế, nhẹ nhàng và mang tính “dĩ hòa vĩ quý”. Để xây dựng các mối quan hệ thành công tốt đẹp thì trước hết nên nhìn lại bản thân có còn hay mắc những lỗi sau đây không.

Thất hứa

Thói quen “ăn không nói có” không những khiến công việc thất bại mà còn ảnh hưởng đến cuộc sống. Trong xây dựng những mối quan hệ, kị đặc biệt là thất hứa vì đây chính là mở bài cho hiểu lầm, cãi vã và đổ vỡ. Bên cạnh chuyện hứa lèo, hay nói dối thì còn rất nhiều hành động khác thể hiện lòng thất tín. VD nổi bật nhất là đi trễ, chậm deadline, không trung thực, lấp liếm lỗi sai bằng nhiều lý do “trời ơi đất hỡi”…

Không đủ chân tình

Là cộng sự với nhau mà không đối xử chân thành hay thật lòng tôn trọng thì sẽ rất khó để cộng tác bền lâu. Một thái độ chân tình còn được coi là thước đo giá trị của nhân viên. Ai biết sống thân thiện, nói không với drama chốn công sở thì ắt sẽ được lòng nhiều người. Nên nhớ, thói xu nịnh giả tạo dù có thể “đánh bóng” bản thân lên một chút tuy nhiên rồi sẽ phai tàn, chưa kể là còn có rủi ro bị tẩy chay bởi tập thể.

Học cách tạo dựng các mối quan hệ đúng đắn để không “lạc lõng” trên hành trình sự nghiệp

Xây dựng niềm tin đúng đắn cũng là xây dựng mối quan hệ vững bền. niềm tin vào bản thân và tập thể chính là chìa khóa mở ra mọi những mối quan hệ xã hội tốt. Nếu bạn thiếu tin tưởng vào năng lực của mình thì sẽ tự ti hơn người khác, từ đấy trở nên kém năng suất và chậm tiến. Còn nếu thiếu tin tưởng vào đồng đội thì khi thực hiện công việc nhóm thường xuyên bị chia rẽ, khó lòng đoàn kết.

Giao tiếp kém

Giao tiếp kém

Kỹ năng giao tiếp luôn giúp sức phần nhiều trong việc xây dựng mối quan hệ. Thiếu đi kỹ năng này, chúng ta sẽ khó mở lời hơn với xung quanh. Như dân gian đã nói “lời chào cao hơn mâm cỗ”, thỉnh thoảng chỉ cần lịch sự chào hỏi hay hỏi thăm cộng sự, đối tác thôi là đã đủ để gây ấn tượng cho bản thân. Giao tiếp không chỉ nằm ở cách trò chuyện mà còn “ghi điểm” bởi cử chỉ thân thiện, như: bắt tay, body language, gật/lắc đầu đúng lúc…

4. Chia sẻ 5 cách xây dựng các mối quan hệ lâu bền trong công việc

Học cách lắng nghe

Hãy lắng nghe và thấu hiểu đồng nghiệp để gắn kết hơn với tập thể

Hãy lắng nghe và thấu hiểu đồng nghiệp để gắn kết hơn với tập thể, cùng lúc đó học hỏi thêm nhiều câu chuyện cuộc sống. ngoài ranếu đang bàn luận về một vấn đề nào đấy thì nên lắng nghe kỹ để đưa ra đánh giá đúng đắn. Kể cả khi bất đồng quan điểm thì cũng nên chọn lọc để làm sao không đưa ra điều tiêu cực. Những người đồng nghiệp biết lắng nghe nhau cẩn thận thì sẽ hình thành liên minh giỏi, người này bổ trợ cho người kia và cứ thế trái lại.

Luôn thẳng thắn

Người thẳng thắn sẽ luôn biết chịu trách nhiệm trước hành động và lời nói của bản thân. Trong những cuộc họp lớn, ban lãnh đạo cũng thường xuyên khuyến khích nhân viên của mình phản hồi chân thật. Tuy vậy, thẳng thắn không có nghĩa là chê bai người khác ra mặt mà phải lựa lời dễ nghe để mang tính góp ý. Một người mang đức tính này chắc chắn có thể được nhiều cộng sự đánh giá cao bởi thà “thuốc đắng giã tật, sự thật mất lòng” còn hơn là khen cho có.

Sẵn sàng hợp tác

Xây dựng các mối quan hệ tức là nâng cao tinh thần đồng đội. Hãy chủ động trong mọi đề xuất cộng tác và thật nghiêm túc trong thực hiện công việc nhóm. Một người khôn khéo và hiểu được cách phối hợp chung với tập thể có thể được “săn đón” nhiều hơn mỗi khi có dự án mới. Đồng nghiệp xung quanh, đặc biệt là cấp trên sẽ thông qua thái độ thực hiện công việc chung của bạn để mà đánh giá kỹ năng mềm. Ngoài ra, tham gia vào hoạt động tập thể góp phần xây dựng mối quan hệ sâu rộng, không những trong môi trường công việc mà còn ở bất kỳ nơi đâu.

Trung thực

Lời nói trung thực đi đôi với hành động trung thực

Lời nói trung thực đi đôi với hành động trung thực. Là một người chính trực thì ai đến làm quen cũng cảm nhận thấy tin tưởng. một khi tạo dựng được lòng tin ngay từ khi bắt đầu thì việc mở rộng các mối quan hệ xã hội cũng sẽ đơn giản hơn. Lòng trung thực rất đáng quý trong làm ăn, dễ gây thiện cảm và cung cấp sự kính trọng từ nhiều nguồn, quan trọng là trong mắt đối thủ.

Tôn trọng ý kiến của nhau

Tôn trọng người khác là nguyên tắc hàng đầu để trở thành người tài giỏi. Đừng quá bảo thủ với ý kiến cá nhân mà hãy lắng nghe và tôn trọng khái niệm, ý kiến từ người khác. Càng làm việc chung với phần đông người thì càng phải đề cao sự tôn trọng. đừng quên sử dụng mấy lời “cảm ơn”, “xin lỗi” – tuy đơn giản mà mang sức mạnh to lớn. Về căn bản, tôn trọng cộng sự chính là cầu nối kéo dài mối quan hệ.

5. Cách làm nổi bật kỹ năng xây dựng mối quan hệ

Bạn có thể làm nổi bật kỹ năng xây dựng mối quan hệ của bạn trong CV, trong thư xin việc và trong một cuộc phỏng vấn bằng cách cho thấy các kỹ năng khác nhau như làm việc nhóm, lãnh đạo, giao tiếp và kỹ năng giao tiếp. Cụ thể như sau:

Kỹ năng xây dựng mối quan hệ trên CV

Để làm nổi bật các kỹ năng xây dựng mối quan hệ của bạn trong CV của bạn, bạn có thể xem xét việc kết hợp các bộ kỹ năng hiện tại của bạn với các kỹ năng được nêu trong các yêu cầu công việc. Ví dụ, nếu công việc bạn đang ứng tuyển yêu cầu làm việc theo nhóm, bạn có thể bao gồm các kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và kết nối. Ngoài ra, bạn có thể bao gồm các ví dụ về cách các kỹ năng này giúp bạn thành công trong các công việc trong quá khứ.

Kỹ năng xây dựng mối quan hệ trong thư xin việc

Kỹ năng xây dựng mối quan hệ trong thư xin việc

Trong thư xin việc, bạn có thể thể hiện các kỹ năng xây dựng mối quan hệ của mình bằng cách kết nối các bộ kỹ năng của bạn với cách bạn có thể trở thành một tài sản của doanh nghiệp mà bạn đang ứng tuyển. Ví dụ, nếu công ty bạn quan tâm cần một chuyên gia kết nối, hãy viết về cách bạn đã giúp công ty trước đây xây dựng mạng lưới kinh doanh mạnh mẽ hơn trong thư xin việc.

Kỹ năng xây dựng mối quan hệ khi phỏng vấn

Trong một cuộc phỏng vấn, bạn có thể được hỏi những câu hỏi liên quan đến kỹ năng làm việc nhóm, khả năng giao tiếp hiệu quả hoặc cách mà bạn đã áp dụng kỹ năng của mình vào sự thành công của công ty. Bạn có thể trả lời bằng các ví dụ về cách các kỹ năng đã giúp bạn đạt được mục tiêu hoặc đáp ứng tiêu chí đề ra.

Lời kết

Vừa rồi mình đã giới thiệu rõ 5 cách xây dựng mối quan hệ dành cho bất kỳ ai ước muốn phát triển hơn trong sự nghiệp. Một những mối quan hệ tốt đẹp với cộng sự và những người xung quanh sẽ giúp bạn nhanh chóng thành công hơn.

Cảm ơn bạn đã quan tâm! Chúc các bạn thành công!

Xem thêm: //giaiphapvieclam.com/hanh-vi-khach-hang-la-gi/

Thu Phượng – Tổng hợp, chỉnh sửa 
[Nguồn tham khảo: sokhcn.vinhphuc.gov, mde.edu,soha]

Video liên quan

Chủ Đề