Mức lương tối thiểu liên bang sẽ thấp nhất vào năm 2023?

Mức lương tối thiểu của Úc sẽ tăng 8. 6 phần trăm và nhân viên được thưởng sẽ nhận được 5. Tăng lương 75%, theo quyết định của Ủy ban Việc làm Công bằng [FWC].  

Mức lương tối thiểu quốc gia mới sẽ là $23. 23 mỗi giờ và $882. 80 mỗi tuần, dựa trên một tuần 38 giờ

Tuy nhiên, mức tăng lương tối thiểu đó đi kèm với một vấn đề kỹ thuật quan trọng

FWC cho biết họ tin rằng việc tăng lương theo giờ sẽ chỉ đóng góp "khiêm tốn" vào tăng trưởng tiền lương trong năm 2023-24 và "sẽ không gây ra hoặc góp phần vào bất kỳ vòng xoáy giá lương nào". "

Ủy ban cho biết: “Chúng tôi thừa nhận rằng mức tăng này sẽ không duy trì giá trị thực của mức lương tối thiểu hiện đại, cũng như không đảo ngược việc giảm giá trị thực đã xảy ra trong những năm gần đây”.

Việc tăng mức lương sẽ bắt đầu trong kỳ trả lương đầy đủ đầu tiên vào hoặc sau ngày 1 tháng 7

Đặc biệt đối với mức lương tối thiểu, FWC cho biết họ sẽ chấm dứt sự liên kết giữa mức lương tối thiểu quốc gia và mức lương phân loại C14 trong các phán quyết hiện đại, lập luận rằng tỷ lệ C14 quá thấp và không còn cấu thành mạng lưới an toàn mức lương tối thiểu phù hợp

Thay vào đó, nó sẽ điều chỉnh lại mức lương tối thiểu quốc gia với mức lương phân loại C13 cao hơn một chút trong các giải thưởng hiện đại, và sau đó, nó sẽ nâng mức lương C13 lên 5. 75 phần trăm

Điều đó có nghĩa là mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng 8. 65 phần trăm từ ngày 1 tháng 7, so với mức lương tối thiểu thấp hơn của năm ngoái

Tuy nhiên, FWC đã quy định mức tăng lương tối thiểu đó chỉ là mức 5. Mức tăng 75 phần trăm, bởi vì đó là quy mô của mức tăng sẽ xảy ra đối với tỷ lệ phần thưởng phân loại C13 cao hơn một chút mà mức lương tối thiểu hiện sẽ được điều chỉnh theo

Mức lương tối thiểu hiện tại là $21. 38 mỗi giờ, nhưng mức lương tối thiểu mới sẽ là $23. 23 mỗi giờ, tương ứng với mức tăng $1. 85 một giờ [+8. 65 phần trăm]

Chính phủ Albanese đã ủng hộ ý tưởng tăng mức lương tối thiểu để phù hợp với lạm phát, do đó, tiền lương thực tế của những người lao động bị trả lương thấp ở Úc không bị đảo ngược

Lạm phát toàn phần, được đo bằng chỉ số giá tiêu dùng [CPI], đã ở mức 7% trong quý 3

"5. Mức tăng 75% cho giải thưởng là mức tăng lớn nhất trong lịch sử và sẽ giúp 2. 7 triệu công nhân," Thủ quỹ Jim Chalmers cho biết hôm thứ Sáu

Các công đoàn hoan nghênh việc tăng lương, các nhóm kinh doanh không

Quyết định sẽ xem một nhóm nhỏ công nhân [0. 7% người lao động, hoặc hơn 100.000 người] với mức lương tối thiểu thấp nhất là $21. 38 một giờ nhận được 8. Lương 6% tăng lên 23 đô la. 23 giờ

Một nhóm lớn hơn [20. 5 phần trăm người lao động, hoặc khoảng 2. 8 triệu người] về tỷ lệ thanh toán giải thưởng sẽ thấy 5. 75 phần trăm tăng so với mức lương hiện tại của họ

Sally McManus, thư ký của Hội đồng Công đoàn Úc [ACTU], đã nhanh chóng hoan nghênh việc tăng lương

“Đây là mức tăng hoàn toàn cần thiết cho tất cả những người ở Úc, những người đang phải vật lộn rất vất vả vào lúc này chỉ để tồn tại, trả tiền thuê nhà, trả tiền mua hàng tạp hóa, trả tất cả những thứ cơ bản,” bà nói.

"Họ là những người thực sự giữ cho nền kinh tế hoạt động theo mọi cách. "

Cô McManus cho biết 5. Mức tăng 75% trong tỷ lệ tiền thưởng không phải là mức tăng 7% mà các công đoàn đã thúc đẩy, nhưng đó là "quá nhiều" so với những gì người sử dụng lao động đã lập luận

Chính phủ liên bang ủng hộ tăng lương phù hợp với lạm phát

Chính phủ liên bang đã ủng hộ việc tăng lương cho những người lao động được trả lương thấp nhất của quốc gia phù hợp với lạm phát, lập luận rằng họ không nên thấy tiền lương thực tế của mình đi ngược lại

Tuy nhiên, Tập đoàn Công nghiệp Úc [Ai Group], có các thành viên sử dụng hơn 750.000 người, cho biết 5. Tỷ lệ giải thưởng tăng 75% là rất đáng thất vọng

Innes Willox, giám đốc điều hành của Ai Group, cho biết Ủy ban Công bằng Việc làm rõ ràng đã cố gắng đạt được sự cân bằng hợp lý giữa việc giải quyết áp lực chi phí sinh hoạt và chi phí tiền lương cho người sử dụng lao động

Tuy nhiên, ông cho biết việc tăng lương sẽ rất có thể khiến tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm tăng cao hơn

Ông nói: “Có một điều an ủi là mức tăng vẫn còn cao hơn, chẳng hạn như đề xuất của ACTU, sẽ làm tăng thêm đáng kể những rủi ro này”.

"Điều đó nói rằng, quyết định này sẽ bổ sung đáng kể và ngay lập tức vào chi phí mà số lượng lớn các doanh nghiệp tuyển dụng theo các điều kiện giải thưởng phải đối mặt

"Đối với một số doanh nghiệp, những áp lực này sẽ đặc biệt lớn do việc điều chỉnh lại mức lương tối thiểu quốc gia lên mức cơ bản cao hơn, làm tăng NMW một cách hiệu quả lên 8. 6 phần trăm

"Mức tăng này xuất phát từ quyết định của Ủy ban Công bằng về việc thực hiện các mức tăng cao trong lịch sử vào năm ngoái. Tác động tích lũy đối với người sử dụng lao động sẽ rất đáng kể," ông cảnh báo

Innes Willox, giám đốc điều hành của Ai Group, cho biết mức lương thưởng tăng đáng thất vọng. [ Tin tức ABC. Darryl Torpy ]

Business NSW, trước đây là NSW Business Chamber, cũng đã chỉ trích sự gia tăng

Daniel Hunter, giám đốc điều hành Business NSW, cho biết mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng mạnh nhất trong 30 năm qua, khiến việc làm và doanh nghiệp gặp rủi ro

"Mức tăng lương lớn này diễn ra vào thời điểm ngày càng có nhiều doanh nghiệp [khoảng 1/4 người sử dụng lao động] thông báo với chúng tôi rằng họ sẽ sa thải nhân viên trong 3 tháng tới," ông nói.

Tăng lương, chi phí sinh hoạt và lo lắng

Rhiannon Howard, một nhân viên bán lẻ thời vụ, cho biết cô đang hồi hộp chờ đợi quyết định này

"Bất kỳ sự gia tăng nào cũng là một sự gia tăng tốt, nhưng tôi đã rất chờ đợi và hy vọng con số nào đó trên 5%," cô nói với ABC

"Tiền thuê nhà của tôi đã tăng lên, hàng tạp hóa chắc chắn đã tăng lên — Tôi chắc chắn đã cảm thấy điều đó tăng lên — các hóa đơn của tôi chắc chắn cũng tăng lên một chút. [Tôi] về cơ bản là sống bằng séc để trả séc vào thời điểm này. "

Cô Howard cho biết 5. Mức tăng 75% trong lương của cô ấy sẽ vẫn thấp hơn lạm phát, nhưng nó sẽ giúp cuộc sống hàng ngày bớt căng thẳng hơn một chút

Nhân viên phổ thông Rhiannon Howard nói số 5. Tăng lương 75% sẽ giúp cô ấy đủ khả năng chi trả. [ Tin tức ABC. Darryl Torpy ]

"Tôi nghĩ vào thời điểm này, tôi sẽ .. chỉ đủ khả năng chi trả những gì tôi cần, và có lẽ không thể tiết kiệm được nhiều thứ khác sau đó," cô nói

Cô ấy nói rằng khả năng tăng thêm tiền thuê nhà là một mối lo lắng thường xuyên, và cô ấy hiện đang mắc kẹt ở nơi cô ấy đang sống

"Nó giống như Catch-22 — Tôi sợ rời đi và tìm kiếm thứ gì đó rẻ hơn, biết rằng những người tôi biết gặp khó khăn khi thuê do nó quá cạnh tranh vào lúc này, [với hàng tấn] người, nhưng sau đó

Cô ấy nói rằng cô ấy cũng đã nhận thấy một số nhà tuyển dụng bán lẻ đã cắt giảm giờ làm việc của nhân viên và điều đó không khiến cô ấy tự tin.   

"Tôi vẫn còn e ngại và lo lắng," cô Howard nói

"Bản chất của công việc bình thường không thực sự có lợi cho việc có một lối sống ổn định. Bạn không biết số giờ của mình đến từ đâu, hoặc liệu bạn có nhận được số giờ

"Và với việc tăng [tiền lương], tôi sẽ rất quan tâm xem các doanh nghiệp sẽ làm gì tiếp theo. Giờ làm việc của tôi có giữ nguyên hay không, liệu chúng có giảm đi hay không", cô nói.

Ủy ban Công bằng Việc làm lan truyền sự nhầm lẫn, nhưng chính phủ liên bang ca ngợi quyết định

Khi công bố quyết định của mình vào thứ Sáu, FWC cho biết mức lương tối thiểu quốc gia và mức lương thưởng sẽ tăng thêm 5. 75 phần trăm vào tháng tới

Nó cho biết có một số chi tiết kỹ thuật về mức lương tối thiểu, liên quan đến phân loại tỷ lệ phần thưởng mà nó được liên kết, nhưng nó không giải thích rõ ràng bằng tiếng Anh rằng mức lương tối thiểu thực sự sẽ tăng thêm 8. 6 phần trăm

Tiền lương tăng trưởng ở mức 3. 3 phần trăm

Tăng trưởng tiền lương một lần nữa bỏ lỡ dự báo của Ngân hàng Dự trữ và nhà kinh tế, khi người lao động trải qua sự sụt giảm lớn nhất về sức mua thực tế được ghi nhận

Điều đó làm lan truyền sự nhầm lẫn giữa các phương tiện truyền thông, các nhà kinh tế, các đảng chính trị lớn và hiệp hội người sử dụng lao động

Nhiều người chỉ biết rằng lương tối thiểu sẽ tăng 8. 6 phần trăm khi họ đọc chi tiết về quyết định của FWC

Tuy nhiên, Thủ quỹ Jim Chalmers và Bộ trưởng Việc làm và Quan hệ nơi làm việc Tony Burke sau đó đã ca ngợi việc tăng lương, nói rằng chúng cho thấy chính phủ liên bang đang thực hiện đúng lời hứa bầu cử của mình

"5. Mức tăng 75% cho giải thưởng là mức tăng lớn nhất trong lịch sử và sẽ giúp 2. 7 triệu công nhân," họ nói trong một tuyên bố chung

"Một thay đổi kỹ thuật mà Ủy ban đã thực hiện đối với mức cơ bản của mức lương tối thiểu có nghĩa là từ ngày 1 tháng 7 năm nay, mức lương tối thiểu thực sự tăng 8. 6 phần trăm

"Qua hai quyết định Đánh giá Tiền lương Hàng năm trong năm đầu tiên chúng tôi làm việc trong Chính phủ, tiền lương của những người làm công ăn lương tối thiểu đã tăng gần 3 đô la một giờ

"Những người có mức lương thấp và khiêm tốn có ít khả năng nhất để đối phó với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Đó là lý do tại sao Chính phủ lập luận về việc tăng lương xứng đáng cho những người lao động này và Chính phủ hoan nghênh quyết định từ Ủy ban Công bằng Công bằng độc lập," họ nói

Các nhà kinh tế cảnh báo về lạm phát và lãi suất

Một số nhà kinh tế đã cảnh báo việc tăng mức lương tối thiểu và tỷ lệ thưởng sẽ làm tăng thêm áp lực lạm phát và làm tăng khả năng tăng lãi suất nhiều hơn

Josh Williamson và Faraz Syed từ Citi cho biết họ hiện đã điều chỉnh tăng dự báo tiền lương cuối năm lên 4. 1 phần trăm, tăng từ 3. 5 phần trăm

Họ cho biết với lạm phát cao hơn dự kiến ​​vào tháng 4, giá nhà vẫn tăng và triển vọng tiền lương mới, giờ đây họ tin rằng Ngân hàng Dự trữ sẽ nâng lãi suất thêm hai lần nữa

Thống đốc RBA cảnh báo tăng trưởng cho thuê sẽ vẫn mạnh trong một thời gian dài

Thống đốc RBA cho biết sự gia tăng dân số mạnh mẽ đang làm trầm trọng thêm cuộc khủng hoảng nhà ở của Úc và chúng tôi cần nhiều người hơn để sống trong mỗi ngôi nhà

Điều đó có nghĩa là họ nghĩ rằng mục tiêu tỷ lệ tiền mặt sẽ tăng từ 3. 85 phần trăm đến 4. 35 phần trăm trong những tháng tới

Tuy nhiên, nhà kinh tế học Gareth Aird từ Commonwealth Bank cho biết việc tăng lương có thể có tác động nhỏ hơn đối với nền kinh tế so với mọi người nghĩ

"Tổng chi phí tiền lương của lực lượng lao động hiện đại phụ thuộc vào giải thưởng chỉ chiếm 11% trong 'hóa đơn tiền lương' quốc gia," ông viết trong một lưu ý cho khách hàng vào thứ Sáu

Ông nói: “Cũng cần lưu ý rằng việc tăng lương trước thuế dẫn đến tăng lương sau thuế ít hơn mức tăng lương cho hầu hết người lao động do hệ thống thuế cận biên”.

Trong khi đó, Hội đồng Dịch vụ Xã hội Úc [ACOSS] cho biết quyết định của FWC là sự công nhận rất cần thiết đối với những khó khăn mà những người có thu nhập thấp phải đối mặt

Giám đốc điều hành ACOSS Cassandra Goldie cho biết: “Quyết định của Ủy ban Công bằng Việc làm hôm nay là một bước tích cực hướng tới việc cải thiện cuộc sống của những người lao động được trả lương thấp trong cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt”.

"Nhưng cần phải làm nhiều hơn nữa để nâng cao thu nhập của những người có thu nhập thấp nhất và giải quyết các nguyên nhân gây ra lạm phát

"Chúng tôi kêu gọi chính phủ giải quyết tận gốc các nguyên nhân gây lạm phát và giải quyết tình trạng giá cả các mặt hàng thiết yếu tăng vọt như tiền thuê nhà và năng lượng. Tăng lãi suất hơn nữa không phải là câu trả lời. "

Đầu tuần này, thống đốc Ngân hàng Dự trữ Philip Lowe cho biết tiền lương đã không thúc đẩy lạm phát của Úc cho đến thời điểm này

Ông nói: “Tiền lương không phải là nguyên nhân gây ra lạm phát và hiện tại không có dấu hiệu nào cho thấy giá cả cao hơn dẫn đến tiền lương cao hơn dẫn đến giá cả cao hơn”.

"Nhưng chúng ta phải cảnh giác ở đây," Tiến sĩ Lowe cảnh báo

Đã đăng  2 tháng 6 năm 20232 tháng 6 năm 2023Thứ sáu ngày 2 tháng 6 năm 2023 lúc 12. 41 giờ sáng, cập nhật  5 tháng 6 năm 20235 tháng 6 năm 2023Thứ hai ngày 5 tháng 6 năm 2023 lúc 3. 58 giờ sáng

Chia sẻ

• Facebook
• Twitter

Nhưng câu chuyện liên quan

• Thủ tướng nói rằng những người lao động trong đại dịch cần được tăng lương 'và hôm nay họ đã nhận được nó', vì mức lương tối thiểu được tăng thêm 40 đô la một tuần

• Úc sẽ 'đi vào suy thoái' trừ khi người lao động chấp nhận giảm lương thực sự, các nhóm kinh doanh lập luận

• Thống đốc RBA cho biết giá thuê cao hơn sẽ giúp giảm bớt căng thẳng về tiền thuê nhà bằng cách khuyến khích mọi người 'tiết kiệm' chi phí nhà ở

Thêm vào

• Châu Úc
• Kinh tế
• lạm phát
• Tiền tệ và chính sách tiền tệ
• Thất nghiệp [Cộng đồng và Xã hội]

Câu chuyện hàng đầu

• Cuộc chiến chống lạm phát đang ở giai đoạn mới, nhưng lãi suất tăng có ý nghĩa gì?

• Mấy giờ thì Matildas chơi tối nay?

• Phân tích

  Trận bán kết World Cup của Matildas không phải là về những đối thủ cũ, mà là những người tạo ra huyền thoại mới

• Làm thế nào để Matildas sẵn sàng cho một trận đấu?

• Trong vòng hai giờ, những kẻ lừa đảo đã đánh cắp 16.000 đô la từ tài khoản của Roger. Không có giao dịch nào bị bắt bởi ngân hàng của anh ấy

• Phẫn nộ sau khi quan tài rỗng được chôn cất thay vì người cao tuổi bản địa ở vùng hẻo lánh Queensland

• Bốn người Úc mất tích ở vùng biển Indonesia khi đang đi lướt sóng. Sự hấp dẫn của Aceh là gì?

  Mức lương tối thiểu sẽ là bao nhiêu vào năm 2023 ở Úc?

  Từ 1/7/2023, Lương tối thiểu vùng sẽ tăng 5. 75%. Điều này có nghĩa là Mức lương tối thiểu quốc gia mới sẽ là $23. 23 mỗi giờ hoặc $882. 80 mỗi tuần.

  Mức lương tối thiểu liên bang thấp nhất cho năm 2023 là bao nhiêu?

  Tiểu bang nào có mức lương tối thiểu thấp nhất? . 15 Georgia and Wyoming's hourly minimum wage are tied at $5.15 . Tuy nhiên, các chủ lao động được FLSA bảo vệ phải tuân theo yêu cầu của liên bang là $7. 25.

  Mức lương thưởng mới cho năm 2023 là bao nhiêu?

  Ngoài ra, bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, Mức lương tối thiểu quốc gia đã được tăng lên 23 đô la. 23 mỗi giờ hoặc $882. 80 mỗi tuần , thể hiện mức tăng so với mức trước đó là 21 đô la. 38 mỗi giờ. Ủy ban đã lưu ý về việc tăng tỷ lệ đóng góp Bảo lãnh Hưu bổng sắp tới lên 11% kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023.

  Tiền lương của tôi có tăng vào năm 2023 không?

  Vào ngày 2 tháng 6 năm 2023, Ủy ban Công bằng việc làm đã thông báo tăng mức lương tối thiểu quốc gia sau đợt Đánh giá tiền lương hàng năm. Nhân viên thời vụ được hưởng mức lương tối thiểu quốc gia phải nhận được tối thiểu $29. 04 mỗi giờ, bao gồm 25% tải thông thường của họ.