Phụ cấp phải đóng bảo hiểm tiếng anh là gì năm 2024

Bài viết sau giúp bạn học các từ vựng về tiền lương, thưởng và trợ cấp mà người đi làm thường nhận được.

Những khái niệm như lương tháng - lương tính theo giờ, hoa hồng - tiền thưởng có bản chất khác nhau, vì thế được thể hiện bằng những từ ngữ khác nhau trong tiếng Anh. Những từ vựng và hình ảnh minh họa sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn các khái niệm này.

Pay /peɪ/ the money you receive for doing a job: khoản tiền được trả khi làm việc, lương nói chung.

Salary /ˈsæl.ər.i/: a form of periodic payment from an employer to an employee, which may be specified in an employment contract: tiền lương trả định kỳ - thường theo tháng, đựơc quy định trong hợp đồng lao động.

Wage /weɪdʒ/: a particular amount of money that is paid, usually every week, to an employee, especially one who does work that needs physical skills or strength, rather than a job needing a college education: khoản tiền thuê thường trả theo tuần, đặc biệt là cho những công việc làm thuê phổ thông, không cần qua bằng cấp.

Allowance /əˈlaʊ.əns/ money that you are given regularly, especially to pay for a particular thing: trợ cấp, phụ phí, phụ cấp chi trả cho một mục đích riêng.

Ví dụ: The perks of the job has a generous travel allowance. (Bổng lộc của công việc còn có cả một khoản phụ cấp đi lại hào phóng).

Ngoài ra, "allowance" còn được dùng để chỉ khoản tiền tiêu vặt bố mẹ thường cho con mình.

Commission /kəˈmɪʃ.ən/ a payment to someone who sells goods that is directly related to the amount sold: tiền hoa hồng, tiền phần trăm doanh thu bán hàng.

Ví dụ: She gets a 15 percent commission on every machine she sells. (Cô ấy được hưởng 15% hoa hồng cho mỗi cái máy bán được)

Bonus /ˈbəʊ.nəs/ an extra amount of money that is given to you as a present or reward for good work as well as the money you were expecting: tiền thưỏng vì làm việc tốt, giúp công ty đạt lợi nhuận.

Ví dụ: a productivity bonus (tiền thưởng năng suất công việc )

Pension /ˈpen.ʃən/: an amount of money paid regularly by the government or a private company to a person who does not work any more because they are too old or have become ill: lương hưu.

Overtime pay /ˈəʊ.və.taɪm/: tiền làm ngoài giờ.

Severance (pay) /ˈsev.ər.əns/: pay and benefits an employee receives when he or she leaves employment at a company: trợ cấp thôi việc.

Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH là những khoản nào? Đây là thắc mắc của rất nhiều người khi bộ luật lao động có hiệu lực. Vậy theo quy định mới, những khoản phụ cấp nào không được tính vào chi phí đóng bảo hiểm xã hội? Hãy cùng tìm hiểu dưới đây.

Các khoản phụ cấp không phải đóng bhxh là những khoản nào?

Quy định chung về phụ cấp tiền lương

Phụ cấp lương là một trong các khoản thu nhập của NLĐ. Phụ cấp tiền lương được chia thành nhiều loại, tùy từng hoàn cảnh, tùy từng tính chất công việc mà phụ cấp tiền lương của mỗi người sẽ khác nhau. Một số khoản phụ cấp tiền lương nổi bật có thể kể tới như: phụ cấp chức vụ, phụ cấp nguy hiểm độc hại, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm…

Phụ cấp lương sẽ được trả theo tháng, tính theo số tiền lương tối thiểu do nhà nước quy định hoặc tính trên lương cơ bản. Tùy vào từng đối tượng trợ cấp mà mức hưởng sẽ khác nhau. NLĐ có thể thỏa thuận về chế độ phụ cấp trong hợp đồng lao đông, trong thỏa ước lao động tập thể hoặc áp dụng theo quy chế của doanh nghiệp.

Chế độ phụ cấp tiền lương là một khoản bổ sung tiền lượng nhằm bù đắp vào những yếu tố chưa được tính đến hoặc đã được tính nhưng chưa đầy đủ. Phụ cấp lượng giúp đảm bảo, công bằng, bình đẳng trong việc trả lương giữa các ngành nghề, khu vực khác nhau. Vậy phụ cấp tiền lương có phải đóng BHXH không? Các khoản phụ cấp không phải đóng bhxh là những khoản nào? Để trả lời câu hỏi này, trước tiên, bạn cần nắm rõ các khoản tiền lương đóng BHXH.

Phụ cấp lương là một trong các khoản thu nhập của NLĐ

Tiền lương đóng BHXH gồm những khoản nào?

Theo quy định tại điều 1, thong tư 06/2021/TT-BLĐTBXH, từ ngày 01/01/2021, tiền lương tháng đóng BHXH bao gồm các khoản sau:

- Tiền lương theo công việc hoặc theo chức danh theo thang lương, bảng lương do NSDLĐ xây dựng. Trong trường hợp NLĐ hưởng lương khoán hoặc lương theo SP thì mức lương được tính theo thời gian để xác đơn đơn gián sản phẩm/lương khoán.

- Phụ cấp tiền lương theo thỏa thuận của NLĐ với NSDLĐ: gồm các khoản phụ cấp theo lương để bù đắp yêu tố về điều kiện lao động, tính chất công việc, điều kiện sinh hoạt,… Đây là các khoản phí chưa được tính trong hợp đồng hoặc đã tính nhưng còn thiếu.

- Ngoài ra, tiền lương đóng BHXH còn bao gồm các khoản bổ sung khác theo quy định, tùy vào mức tiền cụ thể thỏa thuận cùng mức lương trong HĐLĐ.

Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, không phải tất cả các khoản phụ cấp đều phải đóng BHXH. Theo quy định, sẽ có các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH. Vậy đó là những khoản nào?

Tiền thưởng là số tiền/ tài sản hoặc các hình thức khác mà NSDLĐ thưởng cho NLĐ

Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH

Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH bao gồm:

- Tiền thưởng: áp dụng quy định về tiền thưởng theo quy định điều 104 Bộ luật lao động 2019. Theo quy định, tiền thưởng là số tiền/ tài sản hoặc các hình thức khác mà NSDLĐ thưởng cho NLĐ. Tiền thưởng sẽ được căn cứ vào kết quả sản xuất/kinh doanh hoặc mức độ hoàn thành công việc của NLĐ. Quy chế thưởng sẽ do NSDLĐ quyết định và được công bố công khai tại nơi làm việc.

- Tiền thưởng sáng kiến

- Tiền ăn giữa ca

- Các khoản tiền hỗ trợ:

+ Tiền hỗ trợ xăng xe

+ Tiền điện thoại

+ Tiền đi lại

+ Tiền hỗ trợ nhà ở

+ Tiền hỗ trợ trông giữ trẻ

+ Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ

- Tiền hỗ trợ NLĐ khi có thân nhân bị chết

- Tiền hỗ trợ NLĐ khi có người thân kết hôn

- Tiền nhân dịp sinh nhật NLĐ

- Tiền trợ cấp cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động/bệnh nghề nghiệp

- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khi hoàn thành các mục riêng được thỏa thuận trong HĐLĐ.

- Phụ cấp chuyên cần

Có thể thấy, theo quy định, sẽ có nhiều khoản phụ cấp không phải đóng BHXH. NLĐ cần lưu ý các quy định này để tính được tiền lương đóng BHXH của mình. Hy vọng qua bài viết trên đây, bạn đã hiểu hơn về các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH và các quy định về phụ cấp và tiền lương đóng BHXH.