Review công ty bản viên

  • #8,452

Near1210 said:

Né công ty Nhật ra nhé bác, auto OT lun

Gửi từ Xiaomi Redmi 4X bằng vozFApp

th` nhật sợ nó chiếm 50% việc làm rồi, mà đi đâu kiếm việc họ cũng yêu cầu kinh nghiệm trừ mấy th` outsource :shame:

  • #8,453

Kusano Yuki said:

Cho em hỏi thêm là mấy công ty sử dụng máy bàn làm việc thì mọi thông tin trao đổi cho nhau bằng mạng LAN và không được phép lộ thông tin ra ngoài đúng không ạ và đồng thời cũng không được mang công việc về nhà ?

Khá nhiều công ty vậy, code là tài sản mà.
Code bằng máy bàn tại công ty, máy không có internet. Cần search gì thì có một phòng riêng, có máy ra được internet. Search xong thì quay vào chỗ làm việc tiếp

  • #8,454

Bac Si Vo Danh said:

Bôi đậm: tùy
OT có lương không? Không có việc gì cũng phải OT à? Nếu thế thì nhảy đi bạn :-s

fresher thì chắc ko nặng nề gì lắm đâu, mà phỏng vấn bạn cứ bảo đang làm đồ án, chỉ có thời gian part time, nhận thì nhận ko nhận thì thôi, tìm cty khác :byebye:

sợ chảnh quá nó k nhận ý, e đi interview mấy công ty thấy bảo part-time nó đã reject luôn rồi :shame:.E cũng muốn tìm cty nào có lương, chứ k lương thì chắc nó cũng k coi mình ra gì.

  • #8,455

zeldaxlove64 said:

Khá nhiều công ty vậy, code là tài sản mà.
Code bằng máy bàn tại công ty, máy không có internet. Cần search gì thì có một phòng riêng, có máy ra được internet. Search xong thì quay vào chỗ làm việc tiếp

Nghe vãi vậy, làm qua 3 cty cũng khá to, bạn bè cũng làm nhiều cty nhưng chưa thấy chỗ nào như vậy. Có may ra thì chặn chit chat, facebook thôi. :shame:
Sent from nguoianphu.com using vozFApp

  • #8,456

Dong Phuong Muoi Muoi said:

sợ chảnh quá nó k nhận ý, e đi interview mấy công ty thấy bảo part-time nó đã reject luôn rồi :shame:.E cũng muốn tìm cty nào có lương, chứ k lương thì chắc nó cũng k coi mình ra gì.

Đợt tốt nghiệp xong r đi fulltime luôn đi thím. E cũng nghỉ ở nhà làm đồ án đây. Xong đi pv lấy đồ án ra show cũng gọi là có chút kn :byebye:
Gửi từ Xiaomi Redmi 4X bằng vozFApp

  • #8,457

askri79 said:

Mà các thím cho em hỏi, mình pv fail 1 chỗ thì khoảng bao lâu có thể pv lại các thím nhỉ :shame: Em pv chỗ kia trước tết, giờ lê la mấy trang kiếm việc thấy nó đăng tin, chắc lại thiếu người :shame:

Theo thông lệ là sáu tháng:sexy: mà cty to nhiều hr thì nộp lại luôn nó đéo để ý đâu.thằng này pv ko pass thằng khác PV lại pass cũng nên.còn cty nhỏ thì tạch rồi thì thôi.dí buồi vào nộp lần nữa.:canny::canny::gach:
Gửi từ Xiaomi Redmi Note 4 bằng vozFApp

  • #8,458

Near1210 said:

Đợt tốt nghiệp xong r đi fulltime luôn đi thím. E cũng nghỉ ở nhà làm đồ án đây. Xong đi pv lấy đồ án ra show cũng gọi là có chút kn :byebye:

Gửi từ Xiaomi Redmi 4X bằng vozFApp

còn đi học cố lấy kinh nghiệm vẫn hơn. ở nhà lười lắm,đi thực tập còn được tiền.Đợt trước mình cũng đi thực tập 1 công ty rồi :shame:

  • #8,459

askri79 said:

Mà các thím cho em hỏi, mình pv fail 1 chỗ thì khoảng bao lâu có thể pv lại các thím nhỉ :shame: Em pv chỗ kia trước tết, giờ lê la mấy trang kiếm việc thấy nó đăng tin, chắc lại thiếu người :shame:

Nếu công ty lớn thì hên xui, biết đâu trước bác pv với project này bị fail thì giờ vào pv group khác pass cũng không chừng. Nếu nó cần người thì nó vẫn sẽ gọi đi pv thôi.

  • #8,460

chankhonglong said:

Thấy Bosch đăng tin One day offer cho sinh viên mới tốt nghiệp, nghe bảo làm trong Bosch lương cao lắm vì phải biết tiếng anh tốt.

Không có chuyện đó đâu em nhé. :sexy:

Nhận viên thì thân cmn thiện, Boss Viễn vui vl, chỉ bọn t tán gái nữa vl. Các Leader tốt vl ra á. Tao chỉ không thích phòng HR, yếu cm, biết khỉ gì đâu ( tất yếu là trừ COO ra nha ), nhưng thôi kệ mẹ nó làm thì làm thôi, méo care .Nhận viên thì thân cmn thiện, Boss Viễn vui vl, chỉ bọn t tán gái nữa vl. Các Leader tốt vl ra á. Tao chỉ không thích phòng HR, yếu cm, biết khỉ gì đâu ( tất yếu là trừ COO ra nha ), nhưng thôi kệ mẹ nó làm thì làm thôi, méo care .Nhận viên thì thân cmn thiện, Boss Viễn vui vl, chỉ bọn t tán gái nữa vl. Các Leader tốt vl ra á. Tao chỉ không thích phòng HR, yếu cm, biết khỉ gì đâu ( tất yếu là trừ COO ra nha ), nhưng thôi kệ mẹ nó làm thì làm thôi, méo care .

Cty hẹn 10h sáng mình đến phỏng vấn rồi vô phòng họp chờ tận 40 phút, tech lead thì ko kịp sắp xếp thời gian nói chuyện vs mình đành cho 1 ông khác vào, đọc CV mình vội vàng rồi mới bắt đầu hỏi. Gần 1 tuần sau mới gửi offer lương thấp hơn cả chỗ cũ

Cty hẹn 10 h sáng mình đến phỏng vấn rồi vô phòng họp chờ tận 40 phút, tech lead thì ko kịp sắp xếp thời hạn trò chuyện vs mình đành cho 1 ông khác vào, đọc CV mình hấp tấp vội vàng rồi mới khởi đầu hỏi. Gần 1 tuần sau mới gửi offer lương thấp hơn cả chỗ cũCty hẹn 10 h sáng mình đến phỏng vấn rồi vô phòng họp chờ tận 40 phút, tech lead thì ko kịp sắp xếp thời hạn trò chuyện vs mình đành cho 1 ông khác vào, đọc CV mình hấp tấp vội vàng rồi mới mở màn hỏi. Gần 1 tuần sau mới gửi offer lương thấp hơn cả chỗ cũÔng Mến Lê đi làm gần 10 năm rồi mà skill như cái quần què. Mày là thằng thợ chứ k phải kĩ sư. Leader cái đéo gì mà hỏi cái gì cũng “ làm đại đi em ”. Công ty cho mày lên leader là vì số tuổi của mày thôi. Communication skill thì mày cũng lack of. Email thì viết sai chính tả tè le. Được cái là cái tôi cao và luôn cho mình đúng thôi :)) Mày chờ tao 20 năm nữa xem thằng nào hơn thằng nàoÔng Mến Lê đi làm gần 10 năm rồi mà skill như cái quần què. Mày là thằng thợ chứ k phải kĩ sư. Leader cái đéo gì mà hỏi cái gì cũng “ làm đại đi em ”. Công ty cho mày lên leader là vì số tuổi của mày thôi. Communication skill thì mày cũng lack of. Email thì viết sai chính tả tè le. Được cái là cái tôi cao và luôn cho mình đúng thôi :)) Mày chờ tao 20 năm nữa xem thằng nào hơn thằng nàoÔng Mến Lê đi làm gần 10 năm rồi mà skill như cái quần què. Mày là thằng thợ chứ k phải kĩ sư. Leader cái đéo gì mà hỏi cái gì cũng “ làm đại đi em ”. Công ty cho mày lên leader là vì số tuổi của mày thôi. Communication skill thì mày cũng lack of. Email thì viết sai chính tả tè le. Được cái là cái tôi cao và luôn cho mình đúng thôi :)) Mày chờ tao 20 năm nữa xem thằng nào hơn thằng nàoTôi khuyên thật bạn bè, lương nó cao đấy, nhưng ae đừng vào làm, leader không biết bảo vệ nhân viên cấp dưới dưới chướng mình, con mụ training thì biết quần què gì đâu, nói chung là như shit, ae không nên vào làm nếu đã có kinh nghiệm tay nghề ổn rồi thì kiếm một công ty quốc tế làm nó sẽ chuyên nghiệp hơn, tốt hơn ! Fu * king shitTôi khuyên thật đồng đội, lương nó cao đấy, nhưng ae đừng vào làm, leader không biết bảo vệ nhân viên cấp dưới dưới chướng mình, con mụ training thì biết quần què gì đâu, nói chung là như shit, ae không nên vào làm nếu đã có kinh nghiệm tay nghề ổn rồi thì kiếm một công ty quốc tế làm nó sẽ chuyên nghiệp hơn, tốt hơn ! Fu * king shitTôi khuyên thật bạn bè, lương nó cao đấy, nhưng ae đừng vào làm, leader không biết bảo vệ nhân viên cấp dưới dưới chướng mình, con mụ training thì biết quần què gì đâu, nói chung là như shit, ae không nên vào làm nếu đã có kinh nghiệm tay nghề ổn rồi thì kiếm một công ty quốc tế làm nó sẽ chuyên nghiệp hơn, tốt hơn ! Fu * king shitCty này có 1 chương trình training cực kỳ xàm, tuyển cho nhiều vào rồi training trái tay, chỉ dựa kq train để tuyển vào team, mà 1 thằng train trái tay nó thì sao nó chơi vs bọn đúng bên của nó được, còn yếu tố nữa là lương hoàn toàn có thể chuyển vào 10 h đêm, ko có 1 thời hạn cố định và thắt chặt nào, nói chung ko tạo được 1 sự chuyên nghiệp nào cả, ngay cả chuyển lương cũng ko tạo được sự yên tâm cho nhân viên cấp dưới, nên néCty này có 1 chương trình training cực kỳ xàm, tuyển cho nhiều vào rồi training trái tay, chỉ dựa kq train để tuyển vào team, mà 1 thằng train trái tay nó thì sao nó chơi vs bọn đúng bên của nó được, còn yếu tố nữa là lương hoàn toàn có thể chuyển vào 10 h đêm, ko có 1 thời hạn cố định và thắt chặt nào, nói chung ko tạo được 1 sự chuyên nghiệp nào cả, ngay cả chuyển lương cũng ko tạo được sự yên tâm cho nhân viên cấp dưới, nên néCty này có 1 chương trình training cực kỳ xàm, tuyển cho nhiều vào rồi training trái tay, chỉ dựa kq train để tuyển vào team, mà 1 thằng train trái tay nó thì sao nó chơi vs bọn đúng bên của nó được, còn yếu tố nữa là lương hoàn toàn có thể chuyển vào 10 h đêm, ko có 1 thời hạn cố định và thắt chặt nào, nói chung ko tạo được 1 sự chuyên nghiệp nào cả, ngay cả chuyển lương cũng ko tạo được sự yên tâm cho nhân viên cấp dưới, nên néMập mờ trong hợp đồng để bắt nạt nhân viên cấp dưới. Làm part time lương 3 tr nhưng không ghi rõ. Làm 20 h / tuần. Cuối tháng chuyển được 1 tr5. Còn về leader, đồng nghiệp, …. thì tạm ổn, đồng ý đượcMập mờ trong hợp đồng để bắt nạt nhân viên cấp dưới. Làm part time lương 3 tr nhưng không ghi rõ. Làm 20 h / tuần. Cuối tháng chuyển được 1 tr5. Còn về leader, đồng nghiệp, …. thì tạm ổn, gật đầu đượcMập mờ trong hợp đồng để bắt nạt nhân viên cấp dưới. Làm part time lương 3 tr nhưng không ghi rõ. Làm 20 h / tuần. Cuối tháng chuyển được 1 tr5. Còn về leader, đồng nghiệp, …. thì tạm ổn, gật đầu đượccty nên xem lại cái LD, sinh ra mà như thể ko có, thà cho On job training thì có khi 3 ngay làm dc việc, chứ train tại cty 3 tháng còn ko ra j, train toàn thứ ko tương quan job hoặc quá cũ, lỗi thời so với việc làm của team hiện tại. LD chỉ hăm hăm điểm số như thời đi học, đi làm rồi còn văn hóa truyền thống học thuộc làm test chấm điểm ?cty nên xem lại cái LD, sinh ra mà như thể ko có, thà cho On job training thì có khi 3 ngay làm dc việc, chứ train tại cty 3 tháng còn ko ra j, train toàn thứ ko tương quan job hoặc quá cũ, lỗi thời so với việc làm của team hiện tại. LD chỉ hăm hăm điểm số như thời đi học, đi làm rồi còn văn hóa truyền thống học thuộc làm test chấm điểm ?cty nên xem lại cái LD, sinh ra mà như thể ko có, thà cho On job training thì có khi 3 ngay làm dc việc, chứ train tại cty 3 tháng còn ko ra j, train toàn thứ ko tương quan job hoặc quá cũ, lỗi thời so với việc làm của team hiện tại. LD chỉ hăm hăm điểm số như thời đi học, đi làm rồi còn văn hóa truyền thống học thuộc làm test chấm điểm ?tam su cua 1 nguoi moi vao cty 1 ngay roi nghi. Thay áy náy. Cty tiếp đón chu đáo nhiệt tình, ai cũng thân thiện, được chị quản trị LnD dẫn đi ăn vui. Mà tiếc nhận được offer khác ngon hơn nên bye. Có dịp sẽ apply lại .tam su cua 1 nguoi moi vao cty 1 ngay roi nghi. Thay áy náy. Cty tiếp đón chu đáo nhiệt tình, ai cũng thân thiện, được chị quản trị LnD dẫn đi ăn vui. Mà tiếc nhận được offer khác ngon hơn nên bye. Có dịp sẽ apply lại .tam su cua 1 nguoi moi vao cty 1 ngay roi nghi. Thay áy náy. Cty tiếp đón chu đáo nhiệt tình, ai cũng thân thiện, được chị quản trị LnD dẫn đi ăn vui. Mà tiếc nhận được offer khác ngon hơn nên bye. Có dịp sẽ apply lại .Lúc đầu vào đọc review công ty thấy nản nản rồi đó, mà thôi đang tìm việc cứ vào đại coi sao. Vào bữa tiên phong được chị L&D dẫn đi ăn, thấy thân thiện. mà lúc training chị đúng căng, trang nghiêm vl, ở đây training xong cho làm bài kiểm tra test luôn, lo ngại. Tối về đọc mất ăn mất ngủ, được cái team đó đồng đội thân thiện, 1 chủ đề post lên nhóm chém gió tung trời. Train xong khoảng chừng 2-3 tuần rồi đi phỏng vấn. Pass bên KH cái mừng dễ sợ. Hiện tại đang onsite, đi làm thì thấy kiến thức và kỹ năng bên training vận dụng được khoảng chừng 40 – 50 % thôi. qua bên KH làm thì cũng phải lượn lờ bơi lội nhưng nhìn chung thì ở đây lành, sống được. Để coi 1 thời hạn nữa coi sao, có gì sẽ review tiếp cho đồng đội .Lúc đầu vào đọc review công ty thấy nản nản rồi đó, mà thôi đang tìm việc cứ vào đại coi sao. Vào bữa tiên phong được chị L&D dẫn đi ăn, thấy thân thiện. mà lúc training chị đúng căng, trang nghiêm vl, ở đây training xong cho làm bài kiểm tra test luôn, lo ngại. Tối về đọc mất ăn mất ngủ, được cái team đó bạn bè thân thiện, 1 chủ đề post lên nhóm chém gió tung trời. Train xong khoảng chừng 2-3 tuần rồi đi phỏng vấn. Pass bên KH cái mừng dễ sợ. Hiện tại đang onsite, đi làm thì thấy kiến thức và kỹ năng bên training vận dụng được khoảng chừng 40 – 50 % thôi. qua bên KH làm thì cũng phải lượn lờ bơi lội nhưng nhìn chung thì ở đây lành, sống được. Để coi 1 thời hạn nữa coi sao, có gì sẽ review tiếp cho bạn bè .Lúc đầu vào đọc review công ty thấy nản nản rồi đó, mà thôi đang tìm việc cứ vào đại coi sao. Vào bữa tiên phong được chị L&D dẫn đi ăn, thấy thân thiện. mà lúc training chị đúng căng, tráng lệ vl, ở đây training xong cho làm bài kiểm tra test luôn, lo ngại. Tối về đọc mất ăn mất ngủ, được cái team đó đồng đội thân thiện, 1 chủ đề post lên nhóm chém gió tung trời. Train xong khoảng chừng 2-3 tuần rồi đi phỏng vấn. Pass bên KH cái mừng dễ sợ. Hiện tại đang onsite, đi làm thì thấy kỹ năng và kiến thức bên training vận dụng được khoảng chừng 40 – 50 % thôi. qua bên KH làm thì cũng phải lượn lờ bơi lội nhưng nhìn chung thì ở đây lành, sống được. Để coi 1 thời hạn nữa coi sao, có gì sẽ review tiếp cho đồng đội .vừa pass phỏng vấn bên này. Mình phỏng vấn embedded engineer, nhìn nhận hơi khó một chút ít so với trình độ fresher, cũng xin review 1 chút cho bạn nào apply sau này tìm hiểu thêm nếu cần : Mới vô người phỏng vấn hỏi về những đồ án hay loại sản phẩm gì đó mình làm được và lý giải, mình cũng nói ra được vài cái, do mình tự tạo ra sự phần lý giải rất suôn sẻ. Kế tới là hỏi về những kiến thức và kỹ năng về embedded nói chung, không quá khó nhưng hơi sâu 1 chút, hỏi về memory layout và lý giải tính năng từng phân vùng, phân biệt struct với union, static, nếu 1 biến static được tạo ra trong hàm thì chuyện gì xảy ra, quy trình biên dịch một chương trình C. Sau đó hỏi về make, quy trình từ việc code tới việc nạp code vào kit, testing, hỏi có biết về AUTOSAR, BSP không, lý giải giao thức I2C và SPI. Kế

vừa pass phỏng vấn bên này. Mình phỏng vấn embedded engineer, đánh giá hơi khó một chút so với trình độ fresher, cũng xin review 1 chút cho bạn nào apply sau này tham khảo nếu cần : Mới vô người phỏng vấn hỏi về các đồ án hay sản phẩm gì đó mình làm được và giải thích, mình cũng nói ra được vài cái, do mình tự làm nên phần giải thích rất suôn sẻ. Kế tới là hỏi về các kiến thức về embedded nói chung, không quá khó nhưng hơi sâu 1 chút, hỏi về memory layout và giải thích chức năng từng phân vùng, phân biệt struct với union, static, nếu 1 biến static được tạo ra trong hàm thì chuyện gì xảy ra, quá trình biên dịch một chương trình C. Sau đó hỏi về make, quá trình từ việc code tới việc nạp code vào kit, testing, hỏi có biết về AUTOSAR, BSP không, giải thích giao thức I2C và SPI. Kế

vừa pass phỏng vấn bên này. Mình phỏng vấn embedded engineer, nhìn nhận hơi khó một chút ít so với trình độ fresher, cũng xin review 1 chút cho bạn nào apply sau này tìm hiểu thêm nếu cần : Mới vô người phỏng vấn hỏi về những đồ án hay loại sản phẩm gì đó mình làm được và lý giải, mình cũng nói ra được vài cái, do mình tự tạo ra sự phần lý giải rất suôn sẻ. Kế tới là hỏi về những kiến thức và kỹ năng về embedded nói chung, không quá khó nhưng hơi sâu 1 chút, hỏi về memory layout và lý giải công dụng từng phân vùng, phân biệt struct với union, static, nếu 1 biến static được tạo ra trong hàm thì chuyện gì xảy ra, quy trình biên dịch một chương trình C. Sau đó hỏi về make, quy trình từ việc code tới việc nạp code vào kit, testing, hỏi có biết về AUTOSAR, BSP không, lý giải giao thức I2C và SPI. KếCông ty này tuyển người mới vào cho đi onsite bán sức lao động của những bạn, không học hỏi được gì với những bạn mới ra trường, mọi người không nên vào .Công ty này tuyển người mới vào cho đi onsite bán sức lao động của những bạn, không học hỏi được gì với những bạn mới ra trường, mọi người không nên vào .Công ty này tuyển người mới vào cho đi onsite bán sức lao động của những bạn, không học hỏi được gì với những bạn mới ra trường, mọi người không nên vào .Vào đây không học được gì, sv không nên vàoVào đây không học được gì, sv không nên vàoVào đây không học được gì, sv không nên vàoCty này phòng HR thao tác như sh .. t. Lúc nào gửi email ra cũng sai lỗi chính tả, gửi timelog thì 3-4 pm gửi xong nhu yếu 5 h30 confirm nếu ko thì ko tính lương. Làm cái gì cũng không rõ ràng. Mấy con vụ mặt khi nào cũng vênh ngược. Vợ sếp có khác, làm chả sợ aiCty này phòng HR thao tác như sh .. t. Lúc nào gửi email ra cũng sai lỗi chính tả, gửi timelog thì 3-4 pm gửi xong nhu yếu 5 h30 confirm nếu ko thì ko tính lương. Làm cái gì cũng không rõ ràng. Mấy con vụ mặt khi nào cũng vênh ngược. Vợ sếp có khác, làm chả sợ aiCty này phòng HR thao tác như sh .. t. Lúc nào gửi email ra cũng sai lỗi chính tả, gửi timelog thì 3-4 pm gửi xong nhu yếu 5 h30 confirm nếu ko thì ko tính lương. Làm cái gì cũng không rõ ràng. Mấy con vụ mặt khi nào cũng vênh ngược. Vợ sếp có khác, làm chả sợ aiGood : + Công ty hầu hết tuyển lính trẻ vô để đi đánh thuê ở Bosch và Renesas nên rất tương thích cho những bạn fresher mới ra trường không có exp vô làm một thời hạn để có exp rồi nhảy qua cty khác, mình thấy những bạn mới ra trường bị reject những nơi khác nhưng ở đây những sếp vẫn sẵn sàng chuẩn bị nhận vô và training cho những bạn + Đi onsite Bosch đc trợ cấp thêm 2.3 tr / tháng, RVC thì về offshore sẽ ko đc nhận, có team vẫn ở vp rvc thì đc nhận 1.5 tr + Có những sếp rất nice và đồng nghiệp cực kỳ thân thiện + Tăng lương tháng 7 khá OK nếu năm rồi có góp phần nhiều cho project Bad : + Trả tháng 13 cực kỳ chậm, đến tết âm lịch mới đc trả, có năm sau tết nguyên đán mới đc nhận đủ + Bảo hiểm cơ bản 4.5 tr ko full lương, rất là thiệt về sau này khi nhận trợ cấp thất nghiệp hoặc lương hưu ==>Good : + Công ty đa phần tuyển lính trẻ vô để đi đánh thuê ở Bosch và Renesas nên rất tương thích cho những bạn fresher mới ra trường không có exp vô làm một thời hạn để có exp rồi nhảy qua cty khác, mình thấy những bạn mới ra trường bị reject những nơi khác nhưng ở đây những sếp vẫn chuẩn bị sẵn sàng nhận vô và training cho những bạn + Đi onsite Bosch đc trợ cấp thêm 2.3 tr / tháng, RVC thì về offshore sẽ ko đc nhận, có team vẫn ở vp rvc thì đc nhận 1.5 tr + Có những sếp rất nice và đồng nghiệp cực kỳ thân thiện + Tăng lương tháng 7 khá OK nếu năm rồi có góp phần nhiều cho project Bad : + Trả tháng 13 cực kỳ chậm, đến tết âm lịch mới đc trả, có năm sau tết nguyên đán mới đc nhận đủ + Bảo hiểm cơ bản 4.5 tr ko full lương, rất là thiệt về sau này khi nhận trợ cấp thất nghiệp hoặc lương hưu ==>Good : + Công ty hầu hết tuyển lính trẻ vô để đi đánh thuê ở Bosch và Renesas nên rất tương thích cho những bạn fresher mới ra trường không có exp vô làm một thời hạn để có exp rồi nhảy qua cty khác, mình thấy những bạn mới ra trường bị reject những nơi khác nhưng ở đây những sếp vẫn chuẩn bị sẵn sàng nhận vô và training cho những bạn + Đi onsite Bosch đc trợ cấp thêm 2.3 tr / tháng, RVC thì về offshore sẽ ko đc nhận, có team vẫn ở vp rvc thì đc nhận 1.5 tr + Có những sếp rất nice và đồng nghiệp cực kỳ thân thiện + Tăng lương tháng 7 khá OK nếu năm rồi có góp phần nhiều cho project Bad : + Trả tháng 13 cực kỳ chậm, đến tết âm lịch mới đc trả, có năm sau tết nguyên đán mới đc nhận đủ + Bảo hiểm cơ bản 4.5 tr ko full lương, rất là thiệt về sau này khi nhận trợ cấp thất nghiệp hoặc lương hưu ==>Mập mờ trong hợp đồng để bắt nạt nhân viên cấp dưới. Làm part time lương 3 tr nhưng không ghi rõ. Làm 20 h / tuần. Cuối tháng chuyển được 1 tr5. Còn về leader, đồng nghiệp, …. thì tạm ổn, gật đầu đượcMập mờ trong hợp đồng để bắt nạt nhân viên cấp dưới. Làm part time lương 3 tr nhưng không ghi rõ. Làm 20 h / tuần. Cuối tháng chuyển được 1 tr5. Còn về leader, đồng nghiệp, …. thì tạm ổn, gật đầu đượcMập mờ trong hợp đồng để bắt nạt nhân viên cấp dưới. Làm part time lương 3 tr nhưng không ghi rõ. Làm 20 h / tuần. Cuối tháng chuyển được 1 tr5. Còn về leader, đồng nghiệp, …. thì tạm ổn, gật đầu đượcÔng Mến Lê đi làm gần 10 năm rồi mà skill như cái quần què. Mày là thằng thợ chứ k phải kĩ sư. Leader cái đéo gì mà hỏi cái gì cũng “ làm đại đi em ”. Công ty cho mày lên leader là vì số tuổi của mày thôi. Communication skill thì mày cũng lack of. Email thì viết sai chính tả tè le. Được cái là cái tôi cao và luôn cho mình đúng thôi :)) Mày chờ tao 20 năm nữa xem thằng nào hơn thằng nàoÔng Mến Lê đi làm gần 10 năm rồi mà skill như cái quần què. Mày là thằng thợ chứ k phải kĩ sư. Leader cái đéo gì mà hỏi cái gì cũng “ làm đại đi em ”. Công ty cho mày lên leader là vì số tuổi của mày thôi. Communication skill thì mày cũng lack of. Email thì viết sai chính tả tè le. Được cái là cái tôi cao và luôn cho mình đúng thôi :)) Mày chờ tao 20 năm nữa xem thằng nào hơn thằng nàoÔng Mến Lê đi làm gần 10 năm rồi mà skill như cái quần què. Mày là thằng thợ chứ k phải kĩ sư. Leader cái đéo gì mà hỏi cái gì cũng “ làm đại đi em ”. Công ty cho mày lên leader là vì số tuổi của mày thôi. Communication skill thì mày cũng lack of. Email thì viết sai chính tả tè le. Được cái là cái tôi cao và luôn cho mình đúng thôi :)) Mày chờ tao 20 năm nữa xem thằng nào hơn thằng nàoBạn đang xem review BAN VIEN Co., LTD, toàn bộ những nhận xét, nhìn nhận về BAN VIEN Co., LTD đều được gửi từ người dùng, để bảo vệ tính trung lập và khách quan. Reviewcongty. me không chịu nghĩa vụ và trách nhiệm những thông tin BAN VIEN Co., LTD được đăng tải trên website .
Toàn bộ review, nhìn nhận BAN VIEN Co., LTD về mức lương, môi trường tự nhiên thao tác, sếp quản trị, đồng nghiệp HR, thời cơ thăng quan tiến chức đãi ngộ … đều chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm, dựa trên quan điểm cá thể, hoàn toàn có thể không phản ánh đúng chuẩn môi trường tự nhiên thao tác tại BAN VIEN Co., LTD .
Chúng tôi không lưu bất kể thông tin cá thể nào của người dùng, bạn vui vẻ gửi nhận xét đúng chuẩn, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng thao tác ở BAN VIEN Co., LTD. Bởi vì những review của bạn hoàn toàn có thể tác động ảnh hưởng đến quyết định hành động ứng tuyển vào BAN VIEN Co., LTD của người khác .

Từ khóa:

Review công ty

BAN VIEN Co., LTD

đánh giá công ty BAN VIEN Co., LTD
làm ở BAN VIEN Co., LTD có tốt không
có nên làm ở BAN VIEN Co., LTD không