H1B là một thị thực không nhập cư cho phép một người tạm thời được tuyển dụng ở Hoa Kỳ trong một số ngành nghề đặc biệt. Đây là một thị thực có ý định kép, có nghĩa là người nộp đơn cũng có thể nộp đơn xin và nhận thẻ xanh khi đang ở thị thực H1B. Để xin được visa Mỹ này bạn cần phải lưu ý nhiều điều. Tôi mong rằng bài viết này sẽ giúp ích được cho bạn.
- Visa H1B có hiệu lực trong bao lâu?
H1B có hiệu lực trong 3 năm và có thể được gia hạn đến 6 năm. Nếu một người muốn làm việc hơn 6 năm, họ nên đã nộp đơn xin thẻ xanh trước khi thời gian 6 năm đầu tiên của họ lên. Trong trường hợp này không được thực hiện, họ sẽ cần phải ở lại nước ngoài trong một năm trước khi nộp đơn xin thị thực H1B.
Visa Mỹ H1BNgười sống phụ thuộc của chủ sở hữu thị thực H1B
Có thể bạn đã kết hôn và có người phụ thuộc. Vì vậy, trong trường hợp này, khi bạn nộp đơn xin thị thực H1B, bạn có thể đồng thời nộp đơn xin thị thực H4 cho vợ / chồng và con của bạn [chỉ những người dưới 21 tuổi]. Bằng cách này, bạn và người phụ thuộc của bạn có thể xuất hiện cùng lúc với cuộc phỏng vấn thị thực tại Lãnh sự quán Hoa Kỳ.
Tên của vợ / chồng của bạn phải nằm trên hộ chiếu của bạn. Tuy nhiên, trong trường hợp người nộp đơn là nam giới, thì không phải bắt buộc tên của vợ / chồng có cùng tên với người nộp đơn.
Tốt hơn là nên lên kế hoạch trước, lấy hộ chiếu với vợ chồng thông tin và sau đó nộp đơn chung với nhau để xin visa Mỹ
- Nếu tôi lập gia đình sau khi nộp đơn xin visa H1B thì sao?
Trong trường hợp bạn kết hôn sau khi nộp đơn xin thị thực, bạn nên yêu cầu một cuộc hẹn riêng cho người hôn phối để phỏng vấn. Sẽ tốt hơn nếu bạn nhận cuộc hẹn trong cùng một ngày với cuộc hẹn của bạn. Tuy nhiên, nếu không thể, vợ / chồng của bạn sẽ phải đợi đến ngày hẹn.
- Tôi hiện đang ở Hoa Kỳ trên thị thực H1B. Gần đây tôi đã kết hôn. Làm thế nào tôi có thể mang lại vợ / chồng của tôi ở đây?
Vợ / chồng của bạn sẽ cần thị thực H4 để đi cùng bạn hoặc tham gia bạn ở Hoa Kỳ như một người phụ thuộc. Để nộp đơn xin thị thực H4, phải nộp lệ phí xin visa đi Mỹ phải điền DS-160 và hẹn lịch. Người phối ngẫu của bạn sẽ phải xuất hiện phỏng vấn thị thực tại Lãnh sự quán và nhận được H4 đóng dấu. Bạn cần có bằng chứng về cuộc hôn nhân của bạn – giấy đăng ký kết hôn, giấy mời đám cưới, album cưới, thư xác minh việc làm, bản sao hộ chiếu, chi phiếu lương và bản khai thuế.
Nếu bạn đã kết hôn với công dân Mỹ thì khả năng xin được visa H1B của bạn sẽ cao hơn- Người phối ngẫu của tôi có thể làm việc với thị thực H4 không?
Chắc chắn không phải! Người có thị thực H4 không được phép làm việc. Họ có thể tham dự đại học. Điều không hay là, những người đang theo học tại trường H4 sẽ không đủ điều kiện để tham gia OPT [Optional Practical Training], cho phép họ làm việc cho một chủ nhân trong một năm sau khi hoàn thành khóa học.
Người giữ visa H4 cũng có thể làm công việc tình nguyện và bất kỳ dịch vụ nào khác mà họ không nhận được bất cứ khoản thanh toán nào. Nếu một người có thị thực H4 muốn làm việc, họ sẽ phải thay đổi tình trạng của mình sang H1B hoặc tình trạng công việc khác.
Thị thực H-1B là một thị thực nhập cư rất phổ biến vì một số lý do. Quan trọng nhất là nó là một thị thực kép.
Với một thị thực có ý định kép, người ta có thể đến Hoa Kỳ như là một người không di dân và cuối cùng nộp đơn xin thường trú [trạng thái Thẻ Xanh]. Đây là điều bất thường vì các thị thực không di dân thường đòi hỏi người nhận phải trở về nước của họ khi hết hạn thị thực.
Các thị thực H-1B rất lý tưởng khi nhập cư vào Hoa Kỳ thông qua một chủ nhân và sau đó bắt đầu một gia đình.
Người nhận thị thực H-1B có thể mang vợ / chồng và con của họ đến Hoa Kỳ bằng thị thực H-4, được cấp cùng với thị thực H-1B ban đầu. Vợ chồng của họ có thể làm việc tại Hoa Kỳ trên thị thực H-4 miễn là họ có thể nhận được giấy chứng nhận lao động từ Sở Lao động.
Bất kỳ trẻ em nào sinh ra ở Hoa Kỳ khi cha mẹ của họ ở trong nước trên thị thực H-1B đều là công dân Hoa Kỳ tự động theo sửa đổi thứ 14 của Hiến pháp Hoa Kỳ.
Tuy nhiên hiện tại trẻ em dưới 21 tuổi không thể hỗ trợ cha mẹ nhận tình trạng dựa trên tình trạng của họ. Thay vào đó, sẽ là điều thuận lợi cho cha mẹ của một công dân Hoa Kỳ nộp đơn xin thường trú khi họ đủ điều kiện theo chương trình thị thực H-1B.
Hiện tại, thị thực H-1B chỉ hỗ trợ nhập cư đồng thời vợ chồng và con còn phụ thuộc với thị thực H-4. Anh chị em ruột, cha mẹ, ông bà hay người thân khác không đủ điều kiện để nhận thị thực H-4.
Visa Mỹ- Làm thế nào để mang một người phối ngẫu vào một H1-B Visa?
Thị thực H1-B là những thị thực không di dân cho phép người lao động nước ngoài sống và làm việc ở Hoa Kỳ trong thời gian tối đa là sáu năm, lúc đó họ có thể đăng ký cư trú vĩnh viễn [chủ thẻ xanh]. Các thị thực H-1B là không bình thường vì họ là những người không di dân, nhưng cũng cho phép chủ nhân của họ cuối cùng nộp đơn xin Thẻ Xanh.
Mang theo vợ / chồng trên một visa H1-B
Vợ hoặc chồng và con còn phụ thuộc của người xin cấp H1-B có thể đi cùng với người giữ thị thực sơ cấp, nhưng họ sẽ được cấp thị thực H-4 thay vì visa H1-B.
Lý do xin cấp visa Mỹ khác nhau có thể bắt nguồn từ 60.000 [80.000 nếu có thị thực cấp độ cao] được cấp thị thực đối với thị thực H1-B. Nhiều ứng viên có thể có gia đình và không cần thiết phải cấp visa H1-B cho những người trong gia đình của một vài người nhận.
Khi người xin cấp thị thực chính nộp đơn xin thị thực H1-B, họ sẽ được yêu cầu liệt kê người hôn phối và con còn phụ thuộc của họ có thị thực đến Mỹ sẽ phụ thuộc vào chủ sở hữu thị thực sơ cấp.
Một phương pháp khác để đưa người hôn phối của bạn vào Hoa Kỳ thông qua một thị thực H1-B là đến Hoa Kỳ bằng thị thực H1-B, trở thành thường trú nhân [chủ thẻ xanh] và sau đó nộp đơn xin vợ / chồng của bạn tham gia với bạn. Đây là một con đường nhập cư ít thuận lợi hơn, và nó có nghĩa là vợ chồng sẽ bị tách ra trong một khoảng thời gian dài.
- Tiêu chuẩn tiền lương cho người giữ thẻ H1B sẽ là gì? Nó có thay đổi dựa trên đất nước?
Mặc dù có nhiều lý do khiến mọi người muốn đến Hoa Kỳ, những lý do chính có thể là một trong hai cách này – để đoàn kết với gia đình hoặc để làm việc. Con người tìm kiếm việc làm ở Hoa Kỳ vì thường xuyên nhất, họ có thể kiếm được nhiều tiền hơn mức họ muốn ở nước họ.
Chuẩn mức lương cho chủ thẻ H1B
Ở mỗi vùng sẽ có một mức lương khác nhauNhập cư gia đình tồn tại bởi vì chính phủ là tất cả vì sự đoàn kết gia đình. Có nhiều loại khác nhau trong nhập cư gia đình, điều thường thấy nhất thông qua sự bảo trợ của một công dân Hoa Kỳ.
Mọi người tìm kiếm các cơ hội việc làm tại Hoa Kỳ để họ có thể thiết lập một cuộc sống làm việc tốt, kiếm việc làm tốt, kiếm tiền tốt và hỗ trợ bản thân và gia đình về nước ở nước họ. Vì vậy, nó đi mà không nói rằng có một vội vàng cho việc làm thị thực được cung cấp sẵn mỗi năm.
Visa Mỹ H1B là thị thực được yêu cầu nhiều nhất cho những người muốn đến Mỹ trên thị thực việc làm. 65.000 thị thực được cung cấp mỗi năm và giới hạn này được hoàn thành trong vòng một vài ngày kể từ khi có thị thực sẵn có. Với thị thực H1B, người có thị thực có thể làm việc tại Hoa Kỳ trong thời gian tối đa là 6 năm. Nếu chủ nhân mong muốn, chủ sở hữu thị thực H1B có thể được tài trợ cho một thẻ xanh.
Đầu tiên và trước hết là Chứng nhận Lao động. Người sử dụng lao động phải nộp đơn xin Giấy chứng nhận của Bộ Lao động Lao động. Quá trình này là để cho thấy chính phủ rằng người sử dụng lao động đã quảng cáo về vị trí trong các phương tiện truyền thông hàng đầu ở và không có nhân viên Mỹ sẵn sàng hoặc đủ điều kiện để đảm nhận vị trí đó. Bằng chứng về việc quảng cáo trên các phương tiện phù hợp đúng thời gian phải được cung cấp khi có đơn yêu cầu chứng nhận. Bằng chứng về việc có thể trả lương theo các tiêu chuẩn ngành hiện hành ở khu vực địa lý cụ thể đó cũng phải được cung cấp.
Người sử dụng lao động cũng phải cho chính phủ biết rằng anh ta sẵn sàng trả cho người nhập cư mức lương tối thiểu tương tự mà anh ta đã trả cho một nhân viên Mỹ. Mức lương phải bằng với mức lương hiện tại trong ngành đó. Người sử dụng lao động không thể trả lương cho người lao động nước ngoài thấp hơn người đã trả một người từ nước đó nếu người đó [công dân Hoa Kỳ hoặc thường trú nhân] đã đảm nhiệm vị trí đó. Các mức phí phải tuân theo các tiêu chuẩn ngành hoặc ngang bằng với những gì được thanh toán cho nhân viên Hoa Kỳ. Caste, màu da hoặc quốc tịch không phải là căn cứ để xác định tiền lương.
Tiền lương được cấp cho người giữ visa Mỹ H1B không bị ảnh hưởng bởi quốc gia mà người lao động thuộc về. Nó được xác định bởi các tiêu chuẩn công nghiệp hiện hành. Người sử dụng lao động phải trả cho người có thị thực mức lương tương đương mà anh ta đã trả cho một nhân viên Mỹ. Nhân viên có thể kiểm tra trang web của Bộ Lao động để biết thông tin về tiền lương hiện hành để đảm bảo họ đang nhận được một thỏa thuận công bằng.
Các công ty tài trợ H1B
Visa H1b là gì?
Nếu bạn đang tìm kiếm các công ty tài trợ cho H-1B, trước tiên bạn nên biết những điều cơ bản của danh mục thị thực này. H-1B là một thị thực không di dân cho một công nhân nước ngoài đang tìm kiếm việc làm ở Hoa Kỳ, một người có thị thực H-1B có thể làm việc tại Hoa Kỳ trong ba năm theo mức lương phổ biến. Một gia hạn H1B ba năm cũng có sẵn. Sau sáu năm đó, những người lao động có trình độ phải quay trở lại đất nước của họ hoặc trở thành công dân Hoa Kỳ vĩnh viễn. Như đã nêu trước đây, những người lao động nước ngoài có bằng cử nhân, bằng thạc sĩ hoặc bằng cấp cao hơn là những người nộp đơn đủ điều kiện.
Quy định về tính di động của H-1B
Một người hiện đang có trạng thái H-1B không giới hạn trong một chủ nhân. Theo khả năng cạnh tranh của Mỹ trong Đạo luật thế kỷ hai mươi mốt, nhân viên có thể chuyển tình trạng H-1B của họ sang các nhà tuyển dụng khác nhau và vẫn đủ điều kiện.
Lịch sử H1B
Visa H-1B bắt nguồn từ Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch năm 1952. Nhưng Đạo luật Di trú năm 1990 là học thuyết pháp lý chia tay H-1A-dành cho các y tá-và H-1B cho người nộp đơn theo đuổi một chuyên ngành cụ thể khác ở Hoa Kỳ. Đạo luật năm 1990 có ý định ban đầu để giúp các công ty công nghệ Hoa Kỳ giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động.
Chương trình cho phép các công ty thuê những người lao động không di cư trên cơ sở tạm thời để đảm nhận các vai trò mở trong các lĩnh vực như kỹ thuật và công nghệ. Chương trình này vẫn có hiệu lực, với một số nhà tuyển dụng lớn nhất quốc gia sử dụng nó.
Nắp H-1B
Có một nắp cho thị thực H-1B. Chỉ có 65.000 thị thực có sẵn cho công nhân H-1B mỗi năm tài chính. Nhưng có 20.000 thị thực khác được dành riêng cho những người có bằng thạc sĩ và các hình thức giáo dục đại học khác. Theo luật của Hoa Kỳ, một H1B bị thu hồi do sự xuyên tạc hoặc gian lận cố ý sẽ được thêm vào hạn ngạch H1B năm sau.
Một cá nhân của tình trạng H-1B có thể có người phối ngẫu hoặc con ở Hoa Kỳ không?
Bất kỳ người phối ngẫu hoặc con cái của một người có địa vị H-1B đều có thể sống và trở thành sinh viên ở Hoa Kỳ dưới tình trạng H-4. Vợ chồng của công nhân H1B cũng có thể có được nghề nghiệp của Hoa Kỳ bằng cách nộp đơn xin ủy quyền việc làm [Mẫu I-765]. Sau khi USCIS phê duyệt mẫu I-765, vợ chồng có thể hoạt động cho đến ngày hết hạn được liệt kê trên biểu mẫu I-94 của họ.
Làm thế nào để bạn đủ điều kiện nhận thị thực H1B?
Để đủ điều kiện nhận thị thực H1B, công nhân phải đáp ứng các tiêu chí sau. Thứ nhất, công dân nước ngoài phải cung cấp thông tin giáo dục hợp pháp để gia nhập lực lượng lao động Mỹ. Đây phải là bằng cử nhân, bằng thạc sĩ hoặc giáo dục đại học khác. Ngoài ra, người lao động phải cung cấp bất kỳ bằng cấp, trình độ hoặc chứng nhận lao động nào cho thấy kiến thức chuyên môn cao về vai trò mà họ áp dụng.
Các cá nhân tìm kiếm tình trạng H1B cũng phải có một công ty hoặc chủ nhân sẵn sàng tài trợ cho họ. Người sử dụng lao động sẽ cần nộp đơn yêu cầu H1B thay mặt cho quốc gia nước ngoài nộp đơn xin tài trợ. Công ty tài trợ hoặc chủ lao động cũng phải chứng minh rằng thiếu công dân Hoa Kỳ nộp đơn xin công việc được đề cập.
Loại công ty nào có thể tài trợ cho H1B?
Dịch vụ nhập cư và quốc tịch Hoa Kỳ [USCIS] yêu cầu các công ty Mỹ tài trợ cho những người không phải là công dân. Các công ty đang gặp khó khăn trong việc đảm nhận vai trò trong kinh doanh của họ thường chuyển sang tài trợ cho một công nhân không di cư bằng cách sử dụng thị thực H1B.United States Citizenship and Immigration Services [USCIS] requires that American companies sponsor non-citizens. Companies who are having trouble filling roles in their business often turn to sponsoring a nonimmigrant worker by use of the H1B Visa.
Để một công ty tài trợ cho một công nhân, trước tiên họ phải điền vào các đơn xin tình trạng lao động với Bộ Lao động Hoa Kỳ. Sau đó, người sử dụng lao động phải nộp đơn yêu cầu H1B với USCIS thay mặt cho người lao động. Vị trí mà người sử dụng lao động đang cung cấp cũng phải ở trong một nghề nghiệp đặc sản của người Viking. Điều này có nghĩa là công việc đòi hỏi phải sử dụng kiến thức chuyên môn cao để thực hiện thành công các nhiệm vụ của việc làm.U.S. Department of Labor. Then, the employer must file an H1B petition with the USCIS on behalf of the worker. The position that the employer is offering must also be in a “specialty occupation.” This means that the job requires the use of highly specialized knowledge in order to successfully carry out the duties of employment.
H1B nghề nghiệp chuyên môn
Vai trò cho một nghề nghiệp đặc biệt bao gồm nhưng không giới hạn ở:
- Kế toán
- Kiến trúc sư
- Chuyên gia kinh doanh
- Nha sĩ
- Kỹ sư
- Nhà phân tích tài chính
- Cố vấn luật nước ngoài
- Nhân viên chăm sóc sức khỏe
- Nó/chuyên gia máy tính
- Nhà báo và biên tập viên
- Luật sư
- Các tư vấn viên về quản lí
- Các nhà phân tích nghiên cứu thị trường
- Y tá
- Bác sĩ
- Nhà tâm lý học
- Các nhà khoa học
- Bác sĩ phẫu thuật
- Các nhà phân tích hệ thống
- Giáo viên
- Nhà văn xuất bản kỹ thuật
- Giáo sư đại học
Các mô hình thời trang đặc biệt được loại trừ khỏi danh sách việc làm dự định này bởi vì các công việc như thế này don don đòi hỏi phải áp dụng kiến thức lý thuyết và thực tế. Ngoài ra, các mô hình thời trang thường không có công đức và khả năng nổi bật.
Đây không phải là một danh sách toàn diện các nghề nghiệp cung cấp thị thực H-1B. Miễn là vị trí đáp ứng các tiêu chí cho một nghề nghiệp đặc biệt, họ có thể tài trợ cho các công dân nước ngoài thông qua thị thực H1B.
Tìm kiếm các công ty tài trợ cho H1B
Tìm một công ty để tài trợ cho thị thực H1B có vẻ như là một nhiệm vụ đầy thách thức đối với công dân nước ngoài, nhưng cả các doanh nghiệp nhỏ và lớn đều mang đến cơ hội H1B. Quyết định xem nó tốt nhất để áp dụng cho một công ty lớn hay nhỏ là một trong những quyết định khó khăn hơn của quy trình.
Có một số doanh nghiệp nhỏ tài trợ cho thị thực H1B tại Hoa Kỳ. Tuy nhiên, các công ty này thường khó kết nối hơn. Tuy nhiên, các công ty lớn hơn thường có các chương trình được thiết lập tốt hơn để thuê công dân nước ngoài thông qua tình trạng H1B.
Nhu cầu về tài năng từ các công dân nước ngoài đặc biệt tuyệt vời trong các lĩnh vực liên quan đến công nghệ. Thung lũng Silicon là một điểm đến phổ biến cho nhiều cá nhân này, vì nó nắm giữ một số công ty công nghệ lớn nhất thế giới.
Các tập đoàn lớn của Mỹ tài trợ thị thực H1B
- Giọng nói
- Amazon
- Quả táo
- Capgemini
- Cisco
- Nhận thức
- công ty Deloitte
- Ernst và Young
- IBM
- Infosys
- Intel
- JPMorgan Chase & Co.
- Microsoft
- Oracle
- Công nghệ Qualcomm
- dịch vụ tư vấn Tata
- Uber
- Walmart
- Wipro
Cơ sở dữ liệu tài trợ H1B
Nếu bạn tò mò liệu một nhà tuyển dụng nhất định có cung cấp trạng thái H1B hay không, USCIS cung cấp một cơ sở dữ liệu toàn diện. Trung tâm dữ liệu sử dụng lao động H1B cung cấp dữ liệu liên quan từ các năm tài chính năm 2009 đến 2020. Dữ liệu này bao gồm tất cả các nhà tuyển dụng đã gửi kiến nghị H1B để sử dụng lao động không di dân. Cơ sở dữ liệu cũng cung cấp các quyết định ban đầu cho các kiến nghị của USCIS và liệu họ có chấp thuận hay từ chối chúng không. Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm theo tên nhà tuyển dụng, tiểu bang, thành phố, mã zip, năm tài chính và mã NAICS.
Quy trình ứng dụng H1B
Như đã nêu trước đây, một người sử dụng lao động phải nộp đơn xin tình trạng lao động với Bộ Lao động Hoa Kỳ thay mặt cho nhân viên nước ngoài. Ứng dụng yêu cầu nhà tuyển dụng bao gồm một số chứng thực nhất định, bao gồm cả những điều về điều kiện làm việc và tiền lương cụ thể.
Sau khi ứng dụng điều kiện lao động đạt được sự chấp thuận, ông chủ phải bắt đầu nộp đơn I-129, về cơ bản là yêu cầu phân loại H1B cho nhân viên. Nói chung, mẫu I-129 cũng yêu cầu các tài liệu và phí hỗ trợ.I-129 form, which is basically a request for H1B classification for the employee. Generally, the I-129 form requires supporting documents and fees as well.
Theo phê duyệt của Mẫu I-129, nhân viên nước ngoài có thể bắt đầu làm việc cho chủ nhân mới của họ nếu họ đã hợp pháp trong Hoa Kỳ. Nếu nhân viên vẫn ở bên ngoài Hoa Kỳ, họ có thể sử dụng mẫu I-129 đã được phê duyệt của họ để có được H1B của họ.
Phải làm gì nếu USCIS từ chối các ứng dụng H1B
Nếu USCIS từ chối đơn đăng ký H1B của bạn hoặc bất kỳ ứng dụng nhập cư nào khác, bạn có thể kháng cáo quyết định với Văn phòng Kháng cáo Hành chính. Nói chung, các ứng dụng H1B bị từ chối vì một người sử dụng lao động không đáp ứng các yêu cầu cần thiết.Administrative Appeals Office. Generally, H1B applications are denied because an employer failed to meet the necessary requirements.
Dịch vụ xử lý cao cấp cho H1BS
Để làm cho quy trình ứng dụng điều kiện lao động và H1B và các ứng viên có thể trả tiền cho Dịch vụ xử lý cao cấp USCIS [Mẫu I-907], sẽ xử lý tất cả các kiến nghị và ứng dụng chỉ trong 15 ngày. Phí xử lý phí bảo hiểm là $ 1,440 cho các ứng viên quan tâm. Nếu USCIS không thực hiện được 15 ngày đã hứa, nó sẽ hoàn trả phí.[form I-907], which will process all petitions and applications in only 15 days. The premium processing fee is $1,440 for interested applicants. If the USCIS fails to fulfill the promised 15 days, it will refund the fee.
Dịch vụ nhập cư và nhập cư Hoa Kỳ đã đình chỉ dịch vụ này nhiều lần trong năm năm qua, chủ yếu là do đại dịch CoVID-19. Vì vậy, trước khi bạn trả $ 1,440 cho dịch vụ này, hãy đảm bảo trung tâm dịch vụ địa phương của bạn chấp nhận các biểu mẫu I-907.
Luật sư nhập cư Phoenix H1B tốt nhất
Nếu bạn đang tìm cách có được thị thực H1B hoặc có bất kỳ câu hỏi nào nữa, hãy liên hệ với các luật sư nhập cư Phoenix có kinh nghiệm của chúng tôi ngày hôm nay. Tại Ybarra Maldonado & Alagha Law Group, chúng tôi đã quen thuộc với tất cả các quy trình thị thực. Chúng tôi sẽ giúp đảm bảo giấy tờ của bạn đáp ứng các yêu cầu của USCIS và bạn đã đi đúng hướng để vào Hoa Kỳ. Để biết thêm thông tin, hãy gọi cho chúng tôi theo số 602-910-4040 ngay hôm nay.