Hình ánh con gái Bí thư tỉnh Vĩnh Phúc

Điều đáng lưu ý, theo báo cáo của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc, 100% ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc (14/14 phiếu) đồng ý bổ nhiệm bà Trần Huyền Trang. Tức là, chính bà Hoàng Thị Thúy Lan cũng đã bỏ phiếu đồng ý bổ nhiệm con gái mình làm Phó Giám đốc Sở KH&ĐT.

Bộ Nội vụ nói gì về việc con gái Bí thư Vĩnh Phúc làm Phó Giám đốc Sở?

Ngày 19/3, tại cuộc họp báo cung cấp thông tin thường kỳ của Bộ Nội vụ, Thứ trưởng Nguyễn Duy Thăng, Vụ trưởng Vụ Công chức, Viên chức Trương Hải Long đã trả lời một số vấn đề liên quan đến việc bà Trần Huyền Trang, 31 tuổi, vừa được bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư (KH-ĐT) tỉnh Vĩnh Phúc.

Hàng loạt vấn đề được nêu ra trong dư luận và được phản ánh lên lãnh đạo Bộ Nội vụ hôm nay như vì sao bà Trần Huyền Trang chỉ trong vòng 7 năm đã được bổ nhiệm từ chuyên viên lên phó giám đốc sở (kể cả thời gian đi học). Như vậy thì có quá nhanh không?

“Bà Huyền Trang có đủ tiêu chuẩn để bổ nhiệm không, đã được bổ nhiệm ngạch chuyên viên chính chưa? Tỉnh Vĩnh Phúc báo cáo cho biết có nhiều cán bộ trẻ của tỉnh được bổ nhiệm theo diện này, vậy Bộ Nội vụ có mở rộng kiểm tra với việc bổ nhiệm các cán bộ khác không?”, phóng viên nêu vấn đề.

Trả lời về việc này, ông Trương Hải Long, Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức, Bộ Nội vụ khẳng định đã làm việc với các cơ quan chuyên môn của tỉnh, đã đề nghị tỉnh rà soát và báo cáo các trường hợp bổ nhiệm tương tự bà Trần Huyền Trang ở tỉnh Vĩnh Phúc.

Đại diện Bộ Nội vụ nêu rõ, theo quy định của Đảng và pháp luật hiện hành về phân cấp cán bộ, đối với các chức danh phó giám đốc sở thuộc thẩm quyền quyết định của ban thường vụ tỉnh ủy, UBND tỉnh.

Ông Trương Hải Long cũng cho biết thêm theo quy định chung, việc bổ nhiệm phải đảm bảo đúng các quy định của Đảng, Chính phủ về công tác bổ nhiệm và các quy định cụ thể của địa phương.

Theo quy định 89 của Bộ Chính trị về khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có đề cập các tiêu chuẩn chung gồm về chuyên môn, về chính trị, trình độ quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học phù hợp.

Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức nhấn mạnh, hiện Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ dự thảo nghị định quy định tiêu chuẩn đối với chức danh lãnh đạo quản lý hành chính các cấp.

“Tuy nhiên, sau khi trao đổi với trung ương, việc ban hành nghị định này sẽ lui lại một thời gian, sau khi Bộ Chính trị thông qua các chức danh trong hệ thống chính trị để đảm bảo sự đồng bộ, thống nhất”, đại diện Bộ Nội vụ nhấn mạnh.

Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc có tự bỏ phiếu bầu con gái làm Phó Giám đốc Sở?

Đến nay, Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã có văn bản báo cáo Bộ Nội vụ và các cơ quan có thẩm quyền của Đảng liên quan tới công tác bổ nhiệm cán bộ diện Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Theo báo cáo của Ban tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc, trong cuộc họp lấy ý kiến về việc bổ nhiệm bà Trần Huyền Trang, 100% ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc (14/14 phiếu) đồng ý bổ nhiệm bà Trần Huyền Trang làm phó giám đốc sở.

Như vậy nghĩa là chính Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc cũng bỏ phiếu đồng ý bổ nhiệm con gái làm phó giám đốc Sở Kế hoạch và đầu tư tỉnh.

Liên quan đến băn khoăn việc bổ nhiệm chức danh phó giám đốc sở phải đủ các tiêu chí, trong đó phải có ngạch chuyên viên chính, lãnh đạo Vụ Công chức, viên chức khẳng định trong quy định số 89 nêu trên không quy định tiêu chí này và giao thẩm quyền đó cho các tỉnh ủy, thành ủy để có các quy định cụ thể.

Theo đó, các chức danh mà tỉnh ủy, thành ủy quản lý không được thấp hơn các quy định chung của Đảng và Chính phủ.

Tuy nhiên, các bộ, ngành, địa phương được quyền quy định cao hơn. Nhưng nếu quy định cao hơn phải thực hiện đúng quy định, không thể nói vì quy định chung không có nên không thực hiện.

“Vụ Công chức, viên chức, Bộ Nội vụ đã làm việc với các cơ quan chuyên môn của tỉnh Vĩnh Phúc, đã đề nghị tỉnh rà soát và có báo cáo tổng thể các trường hợp tương tự bà Trang ở tỉnh. Sau đó, Bộ sẽ đánh giá báo cáo và cũng báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định”, ông Trương Hải Long nhấn mạnh.

Vụ bổ nhiệm con gái Bí thư: Vĩnh Phúc quy định ngạch cụ thể nào?

Tại cuộc họp, bình luận thêm về trường hợp bà Trần Huyền Trang, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cũng xác nhận, tuy hiện nay chưa có nghị định quy định cụ thể về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, nhưng Bộ Nội vụ đã có Quyết định của Bộ trưởng, quy định về vị trí việc làm với các công chức hành chính của cả 63 địa phương.

“Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, nhưng do Thủ tướng đã có ý kiến chỉ đạo chờ đến khi Bộ Chính trị thông qua “Bảng danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị và các chức vụ tương đương từ T.Ư đến cơ sở”, nên nghị định cũng đang đợi để thống nhất giữa quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước”, đại diện Bộ Nội vụ cho hay.

Vậy nên, Thứ trưởng Nguyễn Duy Thăng đề nghị Vụ Công chức, viên chức, Thanh tra Bộ trao đổi lại với Vĩnh Phúc xem tỉnh này quy định ngạch cụ thể thế nào với các lãnh đạo như giám đốc, phó giám đốc sở.

“Nếu địa phương chưa có, phải căn cứ vào quyết định của Bộ Nội vụ”, Thứ trưởng Thăng nhấn mạnh.

Ông Nguyễn Duy Thăng cũng nói thêm là hiện không có quy định nào của cấp có thẩm quyền về tuổi tối thiểu được bổ nhiệm, chỉ có quy định về tuổi tối đa.

“Không có quy định nào yêu cầu phải 50 tuổi, 40 tuổi mới được bổ nhiệm, mà chỉ có quy định trần tuổi tối đa”, Thứ trưởng Thăng cho hay.

Vụ bổ nhiệm con gái Bí thư Vĩnh Phúc làm Phó Giám đốc Sở KH&ĐT

Như Sputnik Việt Nam đã thông tin, vụ việc bà Trần Huyền Trang (mới chỉ 31 tuổi), con gái Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Hoàng Thị Thúy Lan, được bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh đang gây ồn ào dư luận Việt Nam thời gian qua.

Bà Trần Huyền Trang từng du học Trung Quốc (chuyên ngành kinh tế), sau đó về làm chuyên viên của Thành đoàn thành phố Vĩnh Yên (tỉnh Vĩnh Phúc) từ đầu năm 2013, rồi được đưa vào biên chế thông qua xét tuyển tại địa phương.

Sang năm 2014, “ái nữ” của Bí thư Hoàng Thị Thúy Lan được bổ nhiệm giữ chức Phó bí thư Thành đoàn thành phố Vĩnh Yên.

Vào khoảng giữa năm 2016, bà Trần Huyền Trang chuyển sang làm chuyên viên Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Vĩnh Phúc.

Năm 2017, bà Trang được cử Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Vĩnh Phúc cử đi du học ở Singapore. Đến năm 2018, con gái Bí thư Tỉnh ủy về nước và được bổ nhiệm giữ chức Phó Phòng tại Sở Kế hoạch và Đầu tư, rồi đảm nhận vị trí Giám đốc Trung tâm nghiên cứu, xúc tiến đầu tư và hỗ trợ doanh nghiệp (thuộc Sở KH-ĐT tỉnh Vĩnh Phúc).

Đến năm 2021, với quyết định bổ nhiệm mới đây của UBND tỉnh Vĩnh Phúc, bà Trần Huyền Trang trở thành một trong những nữ phó giám đốc Sở trẻ nhất tỉnh Vĩnh Phúc, cũng như cả nước, mới chỉ bước sang tuổi 31.

Lãnh đạo Tỉnh ủy Vĩnh Phúc khẳng định, việc bổ nhiệm bà Trần Huyền Trang đã được các cấp thực hiện theo đúng chủ trương của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư thực hiện quy trình cán bộ 5 bước theo đúng quy định một cách dân chủ, khách quan, công khai, đúng quy định.

“Căn cứ kết quả giới thiệu và ý kiến của các cơ quan liên quan và kết quả thẩm định tiêu chuẩn chính trị, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, thảo luận và tiến hành bỏ phiếu kín, kết quả đồng chí Trần Huyền Trang đạt 14/14 phiếu = 100%”, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc nêu rõ trong báo cáo.

Dư luận đặt câu hỏi, cho dù bà Trần Huyền Trang là cán bộ trẻ, tài năng, giỏi giang, phù hợp với yêu cầu và tuân thủ đúng quy trình nhân sự như lãnh đạo tỉnh Vĩnh Phúc khẳng định, thì việc 100% (14/14 phiếu bầu), nghĩa là chính Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc cũng tự bỏ phiếu cho con gái mình có phải là việc làm khách quan hay không?

Mong rằng, tỉnh Vĩnh Phúc sớm có trả lời vấn đề này rõ ràng, minh bạch để rộng đường dư luận, đồng thời, để mỗi người trẻ ở Việt Nam, bất kể sinh ra, lớn lên trong hoàn cảnh nào, con ai, có phải “con đồng chí nào” hay không, chỉ cần thật sự có tài, có đức, muốn cống hiến, đóng góp cho sự phát triển của đất nước cũng sẽ được trao cơ hội công bằng.

UBND tỉnh Vĩnh Phúc vừa công bố các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ giữ các chức vụ quan trọng tại một số cơ quan, đơn vị, địa phương, trong đó có bà Trần Huyền Trang, Giám đốc Trung tâm nghiên cứu, xúc tiến đầu tư và hỗ trợ doanh nghiệp (thuộc Sở KH-ĐT), được bổ nhiệm giữ chức Phó giám đốc Sở KH-ĐT Vĩnh Phúc. Đáng nói ở đây, bà Trần Huyền Trang là con gái của Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Hoàng Thị Thúy Lan. 

Vị cán bộ nữ này năm nay 31 tuổi, từng du học Trung Quốc và bắt đầu sự nghiệp vào năm 2013 với vai trò chuyên viên Thành đoàn TP Vĩnh Yên (Vĩnh Phúc). Sau đó 1 năm (2014), bà Trang được bổ nhiệm giữ chức Phó bí thư Thành đoàn TP Vĩnh Yên.

Hai năm sau (năm 2016), bà chuyển sang làm chuyên viên Sở KH-ĐT tỉnh Vĩnh Phúc. Công tác ở đây 1 năm thì bà Trang được cử đi học ở Singapore (2017). Năm 2018, trở về nước, bà Trang được bổ nhiệm giữ chức phó phòng tại Sở KH-ĐT, rồi Giám đốc Trung tâm nghiên cứu, xúc tiến đầu tư và hỗ trợ doanh nghiệp (thuộc Sở KH-ĐT).

Với quyết định bổ nhiệm mới đây, bà Trần Huyền Trang trở thành một trong những nữ phó giám đốc Sở trẻ nhất tỉnh Vĩnh Phúc, cũng như cả nước.

Tuy nhiên, sau khi UBND tỉnh Vĩnh Phúc công bố các quyết định về nhân sự trên, dư luận đặt ra nhiều câu hỏi. Có ý kiến đồng tình với quan điểm của lãnh đạo UBND tỉnh rằng việc bổ nhiệm bà Trang không sai nhưng đặt ngược lại vấn đề là liệu những người tài khác, thậm chí xuất sắc hơn có được bổ nhiệm hay không?

Hay nếu bà Trang không phải là con của lãnh đạo tỉnh thì con đường thăng tiến của bà Trang có nhanh chóng và dễ dàng như vậy không? Điều mà dư luận tâm tư hơn cả là nhiều người giỏi sẽ nản chí, từ bỏ mong muốn phục vụ đất nước bởi họ không có được thân thế như bà Trang.

Ông Lê Nghiêm. (Ảnh: Viettimes)

Đồng cảm với tâm tư của không ít dư luận, ông Lê Nghiêm, nguyên Cục trưởng Cục Thông tin đối ngoại, Bộ Thông tin và Truyền thông cho rằng, khi lãnh đạo một địa phương, bộ ngành đã bổ nhiệm một cán bộ như thế chắc chắn họ không thể làm sai quy trình, quy định hiện hành của Nhà nước, họ có thể vận dụng để đạt được mục tiêu đưa con cháu vào những vị trí quan trọng trong bộ máy Đảng, Nhà nước.

“Quy trình bổ nhiệm có thể không sai nhưng vấn đề là quy trình này hiện nay không có sự bảo đảm cơ hội công bằng cho tất cả các tài năng trẻ. Quan trọng nhất theo tôi là vấn đề đó”.

Ông Lê Nghiêm nhấn mạnh như vậy và cho rằng “quy trình hiện nay cho phép những người có chức quyền cao, kiểu như Bí thư Tỉnh ủy, Bộ trưởng hay các chức vụ khác, có thể “thu xếp” được cho con cháu vào những vị trí quan trọng đặc biệt trong bộ máy Đảng, Nhà nước. Việc làm đó đã làm mất đi cơ hội cạnh tranh công bằng của cán bộ trẻ. Chắc hẳn không chỉ con của lãnh đạo mới giỏi, mà họ hơn hẳn những người khác, hay nói cách khác, những người trẻ khác không thể sánh với con cái của quan chức về cơ hội".

Câu chuyện ở Vĩnh Phúc cũng khiến người ta liên tưởng đến việc chỉ định Bí thư thành ủy một thành phố trực thuộc tỉnh cách đây không lâu. Vụ việc này cũng vấp phải phản ứng của dư luận.

“Chừng nào quyền lực của người đứng đầu địa phương, bộ ngành chưa được kiểm soát, chắc chắn người dân sẽ còn phản ứng. Những người tài không phải con quan chắc chắn sẽ không có được cơ hội khiến họ nản lòng, nản chí là có thật. Theo tôi đây là vấn đề rất lớn hiện nay”, ông Lê Nghiêm bày tỏ quan điểm.

TS Hoàng Ngọc Vinh. (Ảnh: KT)

Nhìn nhận về việc bổ nhiệm của con gái Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc, TS Hoàng Ngọc Vinh, nguyên Vụ trưởng Vụ giáo dục chuyên nghiệp, Bộ Giáo dục và Đào tạo cho rằng, có một công thức chung cho con em quan chức địa phương: học hành vừa vừa, cố kiếm mảnh bằng (cử nhân hay thạc sĩ, du học nước ngoài thì cơ hội hơn), về làm công tác đoàn thể, sau chuyển qua công tác chính quyền hoặc Đảng, rồi thăng tiến nhẹ nhàng.

Trong khi đó, ở nhiều gia đình không có vai vế gì, ai cũng thấy, con em họ phải rất trầy trật để đi lên trong sự nghiệp học hành, rèn luyện nghiêm chỉnh, lo về ứng xử hài hoà các mối quan hệ trong tổ chức... Những người đó gặp phải người lãnh đạo giỏi giang, có nhân cách tốt thì cơ may sẽ đến. Ngược lại, không phải "con ông cháu cha" và gặp lãnh đạo muốn lấy lòng cấp trên thì việc ưu ái cho những ai "đáng ưu ái" để vụ lợi là đương nhiên.

Ở góc độ một người dân, ông Vinh cho rằng, trường hợp tân Phó Giám đốc Sở KH-ĐT mới 31 tuổi đã được bổ nhiệm như vậy, làm sao dư luận không khỏi nghi ngờ có sự nâng đỡ từ cán bộ lãnh đạo địa phương, đặc biệt từ mẹ đang là Bí thư Tỉnh uỷ.

“Vấn đề cần xem cô này học chuyên môn gì ở Trung Quốc? Có thực sự xuất sắc để có học bổng hay học tự túc. Thời gian về nước làm công tác Đoàn có thích hợp với chuyên môn được đào tạo ở Trung Quốc hay không? Hay đó chỉ là chỗ trú chân tạm thời? Thời gian làm công tác Đoàn có thành tích gì vượt trội, có được những kinh nghiệm gì khi chuyển sang Sở KH-ĐT làm công tác quản lý nhà nước. Những gì báo chí phản ánh cho thấy thời gian đi học mất khoảng 5-6 năm, chưa kể phải đi học chính trị mất hàng năm, thử hỏi thời gian cống hiến còn lại bao nhiêu? Vĩnh Phúc nên trả lời minh bạch trước dư luận”, Tiến sĩ Hoàng Ngọc Vinh nêu quan điểm.

Dư luận đã quá quen với cụm từ “con ông cháu cha” hay “bổ nhiệm người nhà hơn là người tài”, “bổ nhiệm đúng quy trình nhưng vẫn không đúng người”.... Nhiều đại biểu Quốc hội đã từng phân tích, mổ xẻ vấn đề này. Ông Lê Như Tiến, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội từng kết luận rằng, cái quy trình bổ nhiệm cán bộ không có lỗi, quy trình ấy có thể đúng, nhưng lỗi nằm ở đầu vào của quy trình, có khi không chuẩn mực.

Thực tế thời gian qua, không ít “hạt giống đỏ” bị “chín ép” do được đẩy lên quá nhanh, quá thần tốc, quá bất ngờ và quá bất thường khiến sự nghiệp chính trị của họ có khi dang dở. 

Nếu không có cơ hội công bằng trong các cơ quan Nhà nước, người trẻ thực tài sẽ chọn hướng đi khác. Họ không thể dựa vào quyền lực hay tiền bạc, chỉ có cách duy nhất là dựa vào chính mình để vươn lên. Điều đó cũng rất đáng mừng cho xã hội nhưng như thế, chất xám trong bộ máy Nhà nước sẽ ngày càng ít đi. Nỗi trăn trở của ông Lê Nghiêm hay ông Hoàng Ngọc Vinh cũng là trăn trở chung của nhiều người.

Hà Giang/VOV.VN