Bảng nhận xét đánh giá công việc
Bảng đánh giá năng lực nhân viên mới nhất dành cho cán bộ doanh nghiệpMẫu đánh giá nhân viên là loại biểu mẫu được sử dụng khi doanh nghiệp cần nhận xét, đánh giá nhân viên của mình. Bài viết sau sẽ giúp bạn nắm được khái niệm, vai trò của nó cũng như vài điều cần chú ý khi tạo loại văn bản này. Show
Khái niệmĐánh giá nhân viên là gì?Đánh giá nhân viên là việc các quản lý cấp cao quan sát và đưa ra nhận xét của mình về các nhân viên cấp dưới. Những lời nhận xét này thường liên quan đến năng lực làm việc và thái độ trong công việc của các cá nhân này. Đánh giá nhân viên là hoạt động thường xuyên diễn ra trong nội bộ doanh nghiệp. Thông qua nó, các leader sẽ nhìn nhận được ai là nhân viên xuất sắc, luôn cống hiến hết mình cho công ty và ai là người vẫn chưa đủ cố gắng, vẫn còn nhiều thiếu sót cần cải thiện. Mẫu đánh giá nhân viên là gì?Mẫu đánh giá nhân viên là loại biểu mẫu sử dụng khi ban lãnh đạo hoặc các quản lý cấp cao của doanh nghiệp cần đánh giá, nhận xét về các nhân viên bên dưới. Thông qua nó, doanh nghiệp sẽ nắm được khả năng của từng nhân viên để tiến hành phân loại và giao công việc thích hợp. Nhờ vào bản đánh giá này, bản thân các nhân viên cũng sẽ nhận ra khả năng của bản thân cũng như những điều còn thiếu sót. Vai tròLoại biểu mẫu này có vai trò tương đối quan trọng đối với người lao động nói riêng và doanh nghiệp nói chung. Thông qua mẫu đánh giá này, các quản lý, leader của doanh nghiệp sẽ đưa ra những nhận xét, đánh giá đúng đắn về năng lực của các nhân viên cấp dưới. Văn bản này sẽ là căn cứ để công ty đưa ra cho nhân viên những phần thưởng (đối với các cá nhân làm tốt) hoặc hình phạt (đối với các cá nhân chưa đủ cố gắng). Ngoài ra, những doanh nghiệp nào tinh giảm biên chế thì họ cũng phải tiến hành đánh giá nhân viên và sàng lọc xem ai có thể ở lại và ai sẽ là người phải rời đi. Không chỉ là công cụ hỗ trợ hữu ích cho doanh nghiệp mà biểu mẫu này còn giúp cho chính các nhân viên của doanh nghiệp nhìn nhận ra được những mặt tốt cũng như những mặt còn thiếu sót của bản thân để rèn luyện và trở nên tốt hơn.
Các tiêu chí để nhận xét, đánh giá nhân viênĐánh giá dựa vào năng lựcNăng lực là một trong những tiêu chí hàng đầu để cấp trên nhìn nhận, đánh giá về cấp dưới của mình. Mẫu đánh giá nhân viên thường có một số tiêu chí liên quan đến năng lực cá nhân như: mức độ hoàn thành công việc, đánh giá về mục tiêu, sự phát triển, nỗ lực Tùy thuộc vào sự thể hiện của các nhân viên, trưởng bộ phận hoặc các lãnh đạo sẽ đưa ra hình thức khen thưởng hoặc phạt (hoặc sa thải) sao cho phù hợp. Nếu bạn muốn được khen thưởng, thăng chức hay đơn giản chỉ là không muốn bị đào thải khỏi công ty thì bạn phải không ngừng nỗ lực để bạn của ngày hôm nay tốt hơn bạn của ngày hôm qua! Đánh giá dựa vào thái độ làm việcNgoài tiêu chí năng lực thì thái độ làm việc cũng là một yếu tố quyết định số phận của các nhân viên trong công ty. Bạn có thể không quá giỏi giang nhưng bạn có thái độ tốt, nhiệt huyết với công việc, thân thiện hòa đồng với đồng nghiệp và luôn sẵn lòng học hỏi để nâng cao giá trị bản thân thì dù các quản lý có khắt khe đến thế nào cũng vẫn sẵn sàng cho bạn một cơ hội để ở lại, phát triển bản thân. Ngược lại, nếu bạn có năng lực hơn người nhưng lại có thái độ làm việc hời hợt, bất cẩn hay lười nhác, không chịu cố gắng thì thứ bạn nhận được không phải là lời khen của sếp mà rất có thể sẽ là một vé ra đảo không ngày trở lại đó! Những điều cần chú ý khi đánh giá nhân viênBạn muốn mẫu đánh giá nhân viên của mình mang lại hiệu quả như mong muốn thì bạn phải để tâm đến 3 điều dưới đây:
Các mẫu đánh giá nhân viên phổ biếnMẫu cơ bảnDownload mẫu đánh giá nhân viên cơ bản Mẫu đánh giá theo nămDownload mẫu đánh giá nhân viên theo năm Mẫu đánh giá nhân viên sau thử việcDownload mẫu nhận đánh giá nhân viên sau thử việc Bảng đánh giá năng lực cá nhânDownload bảng đánh giá năng lực cá nhân Qua bài viết trên đây, News Timviec đã giúp bạn tìm hiểu về khái niệm, vai trò của mẫu đánh giá nhân viên và một số lưu ý khi tạo loại biểu mẫu này. Chúng tôi cũng đã cung cấp cho bạn một loạt mẫu đánh giá loại này để bạn tham khảo và sử dụng khi cần. Mong rằng bạn sẽ thấy bài viết này hữu ích! |