Công tác đánh giá chất lượng cơ sở đảng
(Thanhuytphcm.vn) – Chiều 9/2, Thành ủy Thủ Đức tổ chức hội nghị tổng kết công tác đánh giá xếp loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên, tập thể, cán bộ lãnh đạo, quản lý và công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2022. Tham dự hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Hữu Hiệp, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM, Bí thư Thành ủy Thủ Đức; Nguyễn Phước Hưng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Thủ Đức. Đảng bộ TP Thủ Đức hiện có 77 chi, đảng bộ cơ sở với 24.567 đảng viên. Báo cáo tổng kết tại hội nghị cho thấy, năm 2022, Ban Tổ chức Thành ủy Thủ Đức đã tập trung triển khai kịp thời các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022 về công tác tổ chức xây dựng Đảng đến các chi, đảng bộ cơ sở; tiếp tục tập trung tham mưu đề xuất các nội dung về cơ chế, chính sách phù hợp với định hướng phát triển của TP Thủ Đức. Đồng thời, đề xuất kiện toàn nhân sự các cơ quan, đơn vị thuộc Thành ủy, UBND TP Thủ Đức; cấp ủy các chi, đảng bộ cơ sở. Về công tác kiểm tra, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên, năm 2022, Ban Thường vụ Thành ủy Thủ Đức đã bám sát quy định, hướng dẫn và các tiêu chuẩn, quy định của Trung ương và TPHCM để triển khai và tổ chức thực hiện việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại đối với tổ chức đảng, đảng viên và cán bộ. Cấp ủy các cơ sở đảng đã triển khai thực hiện tốt công tác đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên theo thẩm quyền và đúng tiến độ; phát huy tinh thần tự giác, công khai, dân chủ trong đánh giá, xếp loại chất lượng. Trong kiểm điểm, đánh giá, các tổ công tác Thành ủy dự kiểm điểm tại cơ sở đã thẳng thắn chỉ ra những hạn chế khuyết điểm, giới thiệu những nội dung cần lưu ý trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành ở một số lĩnh vực có tính chất trọng tâm ở địa phương, đơn vị. Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Thành ủy Thủ Đức Nguyễn Hữu Hiệp đề nghị các cấp ủy Đảng, chính quyền, MTTQ TP và các chi đảng bộ cơ sở tiếp tục rà soát, đề xuất sắp xếp tổ chức, bộ máy, trong đó tập trung củng cố, kiện toàn nhân sự chủ chốt tại các cơ quan, địa phương, đơn vị đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay. Đồng thời triển khai thực hiện tinh giản biên chế gắn với công tác sắp xếp cán bộ theo vị trí việc làm và lộ trình tinh giản biên chế sau sáp nhập, hợp nhất. Đồng thời, hướng dẫn các chi đảng bộ cơ sở thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương về tăng cường, củng cố xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới; triển khai thực hiện hiệu quả mô hình "chi bộ bốn tốt", "đảng bộ cơ sở bốn tốt" gắn với thực hiện nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Mỗi chi bộ, đảng bộ cần có kế hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên thật sự tiên phong, gương mẫu, gần dân, sát dân; có trách nhiệm, có đạo đức công vụ, có năng lực hoàn thành nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, thực hiện nghiêm túc công tác đánh giá chất lượng tổ chức đảng và đảng viên hàng năm đảm bảo đúng thực chất, trên cơ sở quy định của cấp ủy cấp trên. Cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội từ TP đến phường tiếp tục triển khai thực hiện Kế hoạch số 26-KH/TU ngày 27/5/2021 của Ban Thường vụ Thành ủy Thủ Đức về tạo nguồn, bồi dưỡng phát triển đảng viên giai đoạn 2021 – 2025. “Ban Tổ chức Thành ủy phối hợp UBND TP Thủ Đức và các cơ quan có liên quan tập trung tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện sắp xếp hệ thống chính trị, công tác đảng, đoàn thể phù hợp với hoạt động khu phố sau khi thực hiện sắp xếp trên địa bàn TP theo định hướng gần dân, sát dân và phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của đảng viên ở địa bàn dân cư.” – đồng chí Nguyễn Hữu Hiệp đề nghị. Tại hội nghị, Ban Thường vụ Thành ủy Thủ Đức tổ chức khen thưởng cho 3 tổ chức cơ sở đảng đạt “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” tiêu biểu năm 2022; 2 chi bộ trực thuộc Đảng bộ cơ sở “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” tiêu biểu 5 năm liền; 203 đảng viên “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” 5 năm liền. Đồng thời, biểu dương 29 tổ chức cơ sở đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phát triển đảng viên năm 2022. Hướng dẫn thực hiện kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan, đơn vị, tập thể, cá nhân cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý năm 2023 Thực hiện Quy định số 124-QĐ/TU ngày 04/10/2023 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; Quy định số 871-QĐ/TU ngày 10/11/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (khóa XX) về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở; Kế hoạch số 121-KH/TU ngày 10/11/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy triển khai công tác kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở năm 2023. Ngày 24/11/2023, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh Nam Định đã ban hành Hướng dẫn số 278-HD/BCSĐ hướng dẫn về việc thực hiện kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan, đơn vị, tập thể, cá nhân cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý năm 2023. Ban cán sự đảng UBND tỉnh hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 như sau:
1. Mục đích - Thực hiện đúng các quy định của Đảng và Nhà nước về kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức, cơ quan, đơn vị, tập thể và cá nhân lãnh đạo, quản lý (gọi chung là tập thể, cá nhân) trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, tổ chức hội có tính chất đặc thù cấp tỉnh, doanh nghiệp có vốn góp nhà nước. - Tăng cường đổi mới công tác đánh giá, xếp loại chất lượng hướng tới hiệu quả, thực chất; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong công tác đánh giá, xếp loại chất lượng đối với các tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, thống nhất; kiểm tra, giám sát, kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện phân cấp, phân quyền trong công tác đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm. 2. Yêu cầu - Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý các địa phương, cơ quan, đơn vị, trước hết là người đứng đầu cần nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, chủ trì tổ chức thực hiện công tác kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý nơi mình công tác, sinh hoạt, được phân công phụ trách, thuộc quyền quản lý. - Công tác chuẩn bị kiểm điểm tự phê bình và phê bình phải được coi trọng, thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình; tập trung làm rõ kết quả thực hiện nhiệm vụ trong năm đánh giá; làm rõ những hạn chế, khuyết điểm của tập thể gắn với trách nhiệm cá nhân, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức, cơ quan, đơn vị; làm rõ trách nhiệm cá nhân trong việc khắc phục chưa triệt để hoặc tái xảy ra hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra tại các kỳ kiểm điểm trước. Thông qua kiểm điểm, các cấp ủy, tổ chức đảng chủ động phát hiện từ sớm, từ xa và đấu tranh ngăn chặn những biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, tham nhũng, tiêu cực và có biện pháp xử lý nghiêm túc, chấn chỉnh kịp thời những sai phạm. - Tập trung chỉ đạo khắc phục triệt để tình trạng nể nang, né tránh, bệnh thành tích, thực hiện nghiêm việc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng, đánh giá, xếp loại đảng viên gắn với việc tu dưỡng, rèn luyện, nêu gương của cán bộ, đảng viên. II. NỘI DUNG 1. Kiểm điểm tự phê bình và phê bình 1.1. Đối tượng kiểm điểm 1.1.1. Tập thể
1.1.2. Cá nhân
1.2. Nội dung kiểm điểm Thực hiện theo quy định tại Điều 6 Quy định số 871-QĐ/TU. 1.3. Cách thức, trình tự kiểm điểm
2. Đánh giá, xếp loại 2.1. Đối tượng đánh giá, xếp loại 2.1.1. Tập thể
2.1.2. Cá nhân Các đối tượng nêu tại điểm 1.1.2, khoản 1.1, mục 1 phần II Hướng dẫn này. 2.2. Nội dung, phương pháp, quy trình đánh giá, xếp loại 2.2.1. Đối với tập thể, cá nhân ở sở, ban, ngành; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh
* Đối với tập thể: (1) Báo cáo kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 (ban hành kèm theo Công văn số 1139-CV/BTCTU); (2) Biểu mẫu 4b-Thống kê kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể lãnh đạo, quản lý; Mẫu 06-ĐGXL (ban hành kèm theo Kế hoạch số 121-KH/TU) (3) Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý (Mẫu 01-HD/KĐĐG 2023 ban hành kèm theo Kế hoạch số 121-KH/TU) (4) Biên bản hội nghị kiểm điểm, đánh giá, xếp loại. (5) Các văn bản khác liên quan (nếu có). * Đối với cá nhân: (1) Báo cáo kiểm điểm cá nhân lãnh đạo, quản lý, gồm cả lãnh đạo là Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh (Mẫu 02B-HD/KĐĐG 2023 ban hành kèm theo Kế hoạch số 121-KH/TU) (2) Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (Mẫu số 02, Mẫu số 03 Phiếu đánh giá xếp loại theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP). (3) Nhận xét của cấp ủy nơi công tác. (4) Các văn bản khác liên quan (nếu có). 2.2.2. Đối với tập thể, cá nhân ở hội có tính chất đặc thù cấp tỉnh
đ) Lập hồ sơ đánh giá, xếp loại gửi về Sở Nội vụ trước ngày 11/12/2023, gồm: - Báo cáo kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 (có Đề cương báo cáo kèm theo Mẫu 01-BCSĐ); - Biên bản hội nghị kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; - Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý (Mẫu 02-BCSĐ); - Báo cáo kiểm điểm cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý (Chủ tịch, Phó Chủ tịch hội) (Mẫu 03- BCSĐ); - Biểu tổng hợp kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại (Mẫu 05- BCSĐ); - Các văn bản khác liên quan (nếu có).
2.3. Đối với tập thể, cá nhân ở công ty do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
đ) Lập hồ sơ kiểm điểm, đánh giá, xếp loại gửi về Sở Nội vụ trước ngày 11/12/2023, gồm: - Báo cáo kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 (có Đề cương báo cáo kèm theo Mẫu 01-BCSĐ); - Biên bản hội nghị kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; - Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý (Mẫu 02- BCSĐ); - Báo cáo kiểm điểm cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý (Chủ tịch, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng) (Mẫu 03- BCSĐ); - Biểu tổng hợp kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại (Mẫu 05- BCSĐ); - Nhận xét của cấp ủy nơi công tác; - Các văn bản khác liên quan (nếu có). 2.4. Đối với người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn góp nhà nước Thực hiện đánh giá, xếp loại theo Điều 10, Điều 11, Điều 12 Quy định số 871-QĐ/TU, Kế hoạch số 121-KH/TU và theo các tiêu chí đánh giá theo Mẫu 04-BCSĐ ban hành kèm theo Hướng dẫn này; đồng thời thực hiện đánh giá, xếp loại người giữ chức danh, chức vụ tại công ty theo Nghị định số 159/2020/NĐ-CP. Lập hồ sơ đánh giá, xếp loại gửi về Sở Nội vụ trước ngày 11/12/2023, hồ sơ gồm: - Báo cáo kiểm điểm cá nhân người đại diện phần vốn nhà nước (Mẫu 03-BCSĐ); - Nhận xét của cấp ủy nơi công tác; - Báo cáo tài chính của công ty năm 2023; - Các văn bản khác liên quan (nếu có). III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Các cơ quan, đơn vị, tổ chức hội, doanh nghiệp
2. Sở Nội vụ
3. Văn phòng UBND tỉnh Tham mưu Ban cán sự đảng UBND tỉnh kiểm điểm, đánh giá, xếp loại đối với tập thể, cá nhân lãnh đạo Ban cán sự đảng UBND, lãnh đạo UBND tỉnh; báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định đối với tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá, thời gian xong trước ngày 20/12/2023. |