Childcare leave là gì
Show Childcare Leave helps working parents to have more quality time to care for their children. Government-Paid Childcare Leave If you are a working parent with at least one child who is a Singapore Citizen below seven years old, you are eligible for six days of paid Childcare Leave every year*. You are eligible if you meet all the following criteria:
b. Self-employed: You have been engaged in a particular business, trade, profession or vocation for a continuous period of at least three continuous months, and have lost income because you did not engage in your business, trade, profession or vocation during the Government-Paid Childcare Leave period. *Note: Employees who do not serve the full 12 months in the relevant period will be eligible for pro-rated childcare leave, subject to a minimum of two days. The first three days are employer-paid, and the fourth to sixth days are Government-paid (capped at $500 per day i.e., total of $1,500 per year, inclusive of CPF contributions).
b. Self-employed: You have been engaged in a particular business, trade, profession or vocation for a continuous period of at least three continuous months, and have lost income because you did not engage in your business, trade, profession or vocation during the Extended Childcare Leave period. Extended Childcare Leave is paid for by the Government (capped at $500 per day, i.e., total of $1,000 per year, including CPF contributions). For those with Singaporean children in both age groups (i.e. below seven years, and seven to 12 years), the total Government-Paid Childcare Leave and Extended Childcare Leave for each parent is a maximum of six days per year.
( Hình ảnh về ý nghĩa của “ paternity leave”) Có lẽ sẽ có nhiều bạn còn chưa hiểu nghỉ thai sản của người cha là như thế nào đúng không? Theo quy định tại Luật Bảo Hiểm Xã Hội, lao động nam có vợ sinh con và đủ điều kiện sẽ được hưởng chế độ thai sản với thời gian khác nhau:
Ngoài ra, khi nghỉ chế độ thai sản thì con trai vẫn được hưởng chế độ lương với mức hưởng phụ thuộc vào bình quân mức lương đóng BHXH 6 tháng trước khi vợ sinh của nam. 2. Tìm hiểu thêm những kiến thức về “ paternity leave” trong tiếng Anh.
Có nghĩa là: Khoảng thời gian mà người cha được phép nghỉ việc một cách hợp pháp để có thể dành thời gian cho đứa con mới chào đời của mình.
Được hiểu là: Nếu một người đàn ông được nghỉ việc làm cha, người sử dụng lao động của anh ta cho phép anh ta nghỉ làm một thời gian vì đứa con của anh ta vừa được sinh ra. (Hình ảnh về ý nghĩa của “ paternity leave”)
Đây là phiên âm quốc tế của Anh Anh và Anh Mỹ của “ paternity leave”.Các bạn hãy tận dụng những phiên âm này để có những phát âm đúng nhất trong tiếng Anh nhé! 3. Ví dụ tiếng Anh về “ paternity leave - chế độ thai sản của chồng”
(Hình ảnh về ý nghĩa của “ paternity leave”)
4. Một số từ vựng liên quan đến “ paternity leave” trong tiếng Anh.
Qua bài viết có lẽ các bạn đã nắm rõ được ý nghĩa của “ paternity leave” rồi đúng không? Cảm ơn các bạn đã theo dõi bài viết về “ paternity leave” của Studytienganh.vn, hãy cùng chờ đón những bài viết sắp tới của chúng mình nhé! |