Khóa học hành chính nhân sự tại Bình Dương
Yêu cầu công việc: Show
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành tương đương. - Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Nắm vững nội dung luật lao động, có kiến thức tốt về quản trị nguồn nhân lực. - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc tốt. - Am hiểu Luật Công đoàn, Luật về Môi trường, PCCC là một lợi thế. - Nhanh nhẹn, linh hoạt, có thái độ làm việc chuyên nghiệp, ứng xử, giải quyết các vấn đề một cách khéo léo và khả năng hoà nhập, thích ứng cao với hoàn cảnh, môi trường làm việc theo văn hóa của công ty. - Có tinh thần cầu tiến, học hỏi, siêng năng, trung thực và minh bạch trong công việc. - Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt. - Chịu được áp lực cao trong công việc,
1. Công tác hành chính - Phụ trách công việc hành chính văn thư: quản lý con dấu, thủ tục thanh toán, quản lý các nhà cung cấp, VPP, chuyển phát nhanh, đặt vé máy bay, khách sạn, - Xây dựng các quy định, quy trình nội bộ đối với những hạng mục công việc đang đảm nhận như: quản lý con dấu, cấp phát VPP, quản lý nhà cung cấp,… - Phụ trách các thủ tục hành chính liên quan đến người nước ngoài: giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú,… - Phụ trách quản lý việc mua mới, tái tục các loại hình tham gia bảo hiểm của công ty như: Bảo hiểm phương tiện, bảo hiểm 24/7 cho CBCNV, bảo hiểm cháy nổ, kiểm định xe nâng định kỳ,… - Tham gia kiểm kê tài sản định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Ban giám đốc với tư cách là thành viên tham gia của phòng. - Quản lý, lập báo cáo gửi cho các cơ quan ban ngành như: sở lao động, phòng xuất nhập cảnh, Heza, VIMC,… - Phụ trách tổ chức sự kiện chung của Công ty. 2. Công tác nhân sự - Phụ trách công tác tuyển dụng của Công ty. - Soạn thảo Hợp đồng lao động, mô tả công việc, quy trình HR nội bộ. - Quản lý hồ sơ lao động theo danh sách CBCNV - Thống kê, quản lý KPI tháng/năm, phân tích dữ liệu với các số liệu nhân sự, đánh giá hiệu suất nhân viên theo tháng – quý – năm. - Phụ trách đào tạo nhân sự (hội nhập, quy trình, kỹ năng mềm, quy định chung của công ty,…). - Soạn thảo văn bản liên quan đến nhân sự toàn Công ty. 2 Kết quả.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH KHOA KẾ TOÁN – TRUNG TÂM ĐÀO TẠO VÀ TƯ VẤN MIỀN NAM ——o0o—— THÔNG BÁO KHAI GIẢNG KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP (03/11/2018) – Giảm 5% học phí khi đăng ký trước ngày khai giảng – Giảm 10% học phí khi đăng ký nhóm 5 học viên trở lên trước ngày khai giảng Với mục đích giúp cho người học hiểu rõ và nắm bắt được những vấn đề cốt lõi của vấn đề Quản trị nhân sự. Chúng tôi tạo ra khóa học này nhằm chia sẻ tốt nhất những kinh nghiệm từ các nhà quản trị, các giám đốc cấp cao của các công ty đa quốc gia cũng như những kinh nghiệm của các giám đốc đã khởi nghiệp thành công. Khóa học Quản trị nhân sự chắc chắn sẽ mang lại nhiều điều thú vị cho người học. – Học viên nắm bắt được lý thuyết cơ bản và thực hành các chức năng chủ yếu của hoạt động Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – Nhận diện các khó khăn trong quá trình áp dụng đối với từng loại hình doanh nghiệp và cách thức vượt qua – Xây dựng các quy trình, biểu mẫu để rèn luyện và áp dụng trong công việc – Giám đốc nhân sự, giám đốc các bộ phận, giám đốc các doanh nghiệp nhỏ và vừa. – Sinh viên các ngành kinh tế, đặc biệt là sinh viên ngành Quản trị kinh doanh, thương mại… – Những Anh/chị muốn trang bị kiến thức về lĩnh vực quản trị nhân sự. TẠI SAO BẠN NÊN ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO CHÚNG TÔI?! Hiện nay có nhiều trung tâm cũng đào tạo khóa Quản trị nhân sự với nội dung chương trình và mức học phí khác nhau. Đối với trung tâm đào tạo của chúng tôi với phương châm “CHẤT LƯỢNG TẠO RA SỰ KHÁC BIỆT” chương trình Quản trị nhân sự được xây dựng bởi các Giám đốc nhân sự nhiều kinh nghiệm với mục đích làm thế nào để người học có thể nắm bắt được quy trình, kỹ năng về quản trị nhân sự. Với chiến lược không xây dựng chương trình rườm rà, cắt bỏ những nội dung không cần thiết một cách tối đa và đội ngũ giảng dạy chất lượng nên chúng tôi tin rằng, người học khóa Quản trị nhân sự chắc chắn thu hoạch được nhiều kinh nghiệm, kiến thức quý giá từ khóa học này mang lại. *** CÁC KHOÁ HỌC KHAI GIẢNG THƯỜNG XUYÊN HÀNG THÁNG. ANH/CHỊ QUAN TÂM CÓ THỂ LIÊN HỆ 0988 44 6464 HOẶC TRUY CẬP WEBSITE MIENNAM.EDU.VN ĐỂ BIẾT KHOÁ KHAI GIẢNG TIẾP THEO *** ĐỊA ĐIỂM HỌC
Quản lý Hành chính – Nhân sự là vấn đề mà các cơ quan, công ty, doanh nghiệp, tập đoàn đều chú trọng trong hệ thống tổ chức. Công việc Hành chính – Nhân sự yên cầu người làm công tác làm việc phải có kỹ năng và kiến thức trình độ và những kiến thức và kỹ năng thiết yếu để quản lý tốt những việc làm văn phòng, nguồn lao động giúp cho Ban giám đốc không phải lo ngại, yên tâm tăng trưởng kinh doanh thương mại cũng như tham mưu giúp cho Ban giám đốc những chủ trương khôn khéo nhằm mục đích điều hòa giữa chỉ huy công ty và cán bộ nhân viên cấp dưới, giúp hai bên hoàn toàn có thể hiểu nhau hơn và cùng nhau vì sự tăng trưởng vững mạnh của công ty, doanh nghiệp . Vậy làm sao để trở thành chuyên viên Hành chính – Nhân sự chuyên nghiệp cũng như công tác tốt trong lĩnh vực này? Bạn nên tham gia học quản lý nhân sự tại Bình Dương– Cung cấp những kiến thức chuyên sâu, những kỹ năng cần thiết về nghề nhân sự để quản lý tốt mảng Hành chính – Nhân sự. Lợi ích khoá học quản lý nhân sự tại Bình Dương– Hiểu rõ những kiến thức và kỹ năng không thiếu về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp – Nắm vững ý nghĩa những tiến trình hoạt động giải trí công dụng trong quản lý nhân sự doanh nghiệp – Vận dụng những kiến thức và kỹ năng đã học để nghiên cứu và phân tích và xử lý những trường hợp quản lý nhân sự đơn thuần trong trong thực tiễn . – Rèn luyện kỹ năng và kiến thức thuyết trình, kỹ năng và kiến thức thao tác nhóm, kiến thức và kỹ năng nghiên cứu và phân tích và xử lý yếu tố Những ai nên tham gia
Ưu điểm khoá học quản lý nhân sự tại Bình Dương– Giảng viên là Giám đốc nhân sự / Trưởng phòng Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển có kinh nghiệm tay nghề trong thực tiễn và năng lực sư phạm tốt – Chương trình được giảng dạy trên cơ sở phối hợp hài hòa và hợp lý và ngặt nghèo giữa kim chỉ nan và thực hành thực tế những trường hợp trong thực tiễn tại những doanh nghiệp giúp người học hiểu rõ kiến thức và kỹ năng, thực chất việc làm giúp người học hòa nhập nhanh và thao tác hiệu suất cao . – Tư vấn thiết kế xây dựng và tương hỗ tăng trưởng năng lượng của từng cá thể . – Được tham gia trao đổi kinh nghiệm tay nghề thực tiễn với những nhân viên Quản trị cấp cao trải qua buổi giao lưu, san sẻ về nghề Quản trị Nhân sự . – Chương trình luôn được update theo sát tình hình Quản trị nhân sự tại những doanh nghiệp . Nội dung khoá học quản lý nhân sự tại Bình Dương(Lý thuyết và thực hành 12 buổi)
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
BẰNG CẤP/CHỨNG CHỈTham gia đủ những buổi học và hoàn thành xong bài thi cuối khoá sẽ được cấp Chứng nhận hoàn thành xong “ Quản trị Nhân sự “ do Trung tâm đào tạo và giảng dạy cấp . CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP– Có khả năng đảm nhận các vị trí quản lý như trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng hành chính, thư ký, trợ lý. – Đảm nhận các công việc trong hoạt động kinh doanh, xúc tiến quan hệ khách hàng của tổ chức cung ứng nguồn nhân lực. – Làm việc tại tất cả các cơ quan, công ty, doanh nghiệp, tập đoàn ở mọi lĩnh vực. HỌC PHÍ KHOÁ HỌC NHÂN SỰ BÌNH DƯƠNG:HV đăng ký ghi danh trước ngày khai giảng 7 ngày sẽ được ưu đãi sau:
Hình ảnh thực tế khoá học nhân sự Bình Dương:Liên hệ đăng ký ngay để nhận cơ hội phát triển sự nghiệp của Bạn!: Đào tạo quản lý nhân sự Bình Dương
XIN HẸN GẶP LẠI BẠN TẠI LỚP HỌC! 4.4 /
Xem thêm: Học điện lạnh ra làm gì? Làm ở đâu? – JobsGO Blog 5 ( 21 bầu chọn) |