Mức lương tối thiểu ở California 2023 một năm là bao nhiêu?
|
Nếu bạn là chủ lao động ở California chỉ mới làm quen với mức lương 15 đô la. Mức lương tối thiểu 50, sẵn sàng cho nhiều thay đổi hơn. Bây giờ bạn phải chuẩn bị cho một mức tăng khác vì tiểu bang vừa công bố mức tăng $16. Mức lương tối thiểu 00 giờ cho tất cả người sử dụng lao động có hiệu lực từ tháng 1. Ngày 1 tháng 1 năm 2024 Show
Giám đốc Sở Tài chính California công bố thư ngày 31/7 nêu rõ mức lương tối thiểu cần tăng thêm 3. 5% để tính đến việc điều chỉnh lạm phát có hiệu lực vào đầu năm tới. Năm điều mà nhà tuyển dụng cần biết về sự thay đổi sắp xảy ra này là gì - và bạn có thể mong đợi điều gì trong những tháng tới? Luật California quy định mức lương tối thiểu phải tăng lên khi xảy ra một số sự kiện liên quan đến lạm phát. Cụ thể, Bộ luật Lao động California mục 1182. 12 ủy quyền cho Giám đốc Tài chính hàng năm xác định và chứng nhận cho Thống đốc và cơ quan lập pháp tiểu bang xem việc điều chỉnh mức lương tối thiểu có phù hợp hay không Năm nay, Bộ Tài chính tính toán, Chỉ số giá tiêu dùng của người làm công ăn lương ở thành thị và nhân viên văn thư tăng hơn 6% từ ngày 1/7/2022 đến ngày 30/6/2023 so với cùng kỳ 12 tháng trước đó. Vì vậy, cơ quan này xác định mức tăng lương tối thiểu là 3. 5 phần trăm phải được thực hiện Mức lương tối thiểu hiện tại cho tất cả các chủ lao động (bao gồm cả chủ lao động có 25 nhân viên trở xuống và những chủ lao động có 26 nhân viên trở lên) là $15. 50. Do việc tăng lương tối thiểu liên quan đến lạm phát này, mức lương tối thiểu cho tất cả các chủ sử dụng lao động có nhân viên ở California sẽ tăng từ $15. 50 đến $16 5 điều bạn cần biết Việc tăng lương tối thiểu không chỉ tác động đến những người lao động kiếm được mức lương tối thiểu Mức lương tối thiểu hàng năm được miễn trừ cổ trắng của California sẽ tăng lên $66,560 mỗi năm, tương đương $5,546. 57 mỗi tháng. Bạn sẽ cần kiểm tra những nhân viên được phân loại theo một trong những trường hợp miễn trừ này để xác định xem cả nhiệm vụ và tiền lương có đáp ứng các yêu cầu của trường hợp miễn trừ hay không Mức lương tối thiểu của California cho những nhân viên được yêu cầu cung cấp và bảo trì các dụng cụ và thiết bị cầm tay thường được yêu cầu trong ngành thương mại hoặc thủ công sẽ tăng từ $31 một giờ lên $32 một giờ. Điều này sẽ tác động đến nhân viên trong các ngành nghề khác nhau, đến kỹ thuật viên tại các đại lý ô tô, những người được yêu cầu cung cấp công cụ của riêng họ. Khoản bồi thường tối thiểu hàng năm cho những nhân viên đủ điều kiện được miễn bán hàng nội bộ khi làm thêm giờ sẽ tăng từ 48.360 USD lên 49.920 USD Bạn sẽ cần điều chỉnh cách tính phí bảo hiểm theo ca làm việc của mình vì chúng sẽ bị ảnh hưởng bởi mức lương tối thiểu tăng lên. Điều tương tự cũng đúng đối với mức trả cho phí bảo hiểm thời gian ăn, phí bảo hiểm thời gian nghỉ ngơi, tiền nghỉ ốm và các khoản liên quan khác. Các doanh nghiệp nhỏ không được cung cấp thời gian hỗ trợ hoặc ân hạn theo luật. Sự thay đổi này sẽ ảnh hưởng đến tất cả các nhà tuyển dụng trên toàn tiểu bang Cái gì tiếp theo Trong những tháng tới, bạn nên chú ý đến các cập nhật liên quan đến mức tăng này vì bạn có thể thấy các phân nhánh khác sẽ xảy ra sau đó.
Corina Johnson là luật sư của Fisher Phillips ở Sacramento, California. Lonnie D. Giamela là luật sư của Fisher Phillips ở Los Angeles. © 2023. Đã đăng ký Bản quyền. In lại với sự cho phép Tiểu bang California có một số luật về lương tối thiểu thường có thể gây nhầm lẫn và choáng ngợp cho các doanh nghiệp. Ở California, mức lương tối thiểu được xác định bởi luật liên kết nó với chi phí sinh hoạt. Điều này có nghĩa là tiền lương tăng cùng với lạm phát để người lao động luôn kiếm được mức lương công bằng có thể giúp họ trang trải cuộc sống trong bang. Người sử dụng lao động ở California không chỉ phải lo lắng về mức lương tối thiểu của liên bang và tiểu bang, họ còn phải tuân theo hàng chục sắc lệnh về mức lương tối thiểu của địa phương. Nhiều thành phố và quận trên khắp tiểu bang đã ban hành luật lương tối thiểu của riêng họ, thậm chí còn cao hơn mức lương tối thiểu của liên bang hoặc tiểu bang. Mức lương tối thiểu tại địa phương này thường tăng hàng năm, trước ngày 1 tháng 8, dựa trên lạm phát được đo bằng Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) tại địa phương. Tiểu bang California và nhiều thành phố trực thuộc bang này cũng quy định luật lương tối thiểu riêng, nhỏ hơn cho các doanh nghiệp nhỏ có dưới 26 nhân viên. Trước ngày 1 tháng 8 hàng năm, Giám đốc Tài chính xác định có tăng lương tối thiểu căn cứ vào tỷ lệ lạm phát hay không. Mức lương tối thiểu ở California là bao nhiêu?Tính đến năm 2023, mức lương tối thiểu cho tất cả người sử dụng lao động ở California là $15. 50. Mức lương cơ bản tối thiểu giống nhau đối với nhân viên không được miễn trừ Các quy định của địa phương tạo thêm một mức độ phức tạp khác cho luật lao động của California. Nếu bạn hoạt động ở nhiều địa điểm, bạn có thể phải chịu nhiều mức lương tối thiểu khác nhau trong một ngày. Tính toán sai và bạn phải đối mặt với nguy cơ kiện tụng về tiền lương và giờ làm Cho dù đó là mức lương tối thiểu ở San Jose hay mức lương tối thiểu của SF, để giúp tổ chức của bạn tuân thủ các yêu cầu về mức lương tối thiểu mới nhất, Paycor đã tạo biểu đồ về mức lương tối thiểu California theo thành phố và quận này Xin lưu ý rằng mặc dù mức lương tối thiểu ở California là $15. 50/giờ, mức lương tối thiểu liên bang vẫn chỉ là 7 USD. 25/giờ Ở một số khu vực pháp lý nhất định, các tổ chức phi lợi nhuận được miễn trừ hoặc phải chịu mức lương tối thiểu thấp hơn. Việc miễn hoặc giảm cũng có thể áp dụng cho những nhân viên trẻ tuổi được miễn trừ được phân loại là 'người học'. Ngoài ra, có thể có mức lương tối thiểu cao hơn cho nhân viên của các khách sạn hoặc sân bay lớn. Không giống như một số tiểu bang, California không cho phép người sử dụng lao động lấy tín dụng tiền boa và do đó không có mức lương tối thiểu riêng biệt Các chủ doanh nghiệp nhỏ nên chuẩn bị thế nào cho việc tăng lương tối thiểu?Mặc dù việc tăng lương tối thiểu có thể đặt ra thách thức cho các doanh nghiệp nhỏ nhưng vẫn có nhiều cách để đón đầu xu hướng. Bằng cách cập nhật những thay đổi về mức lương tối thiểu cũng như điều chỉnh giá cả và bồi thường khi cần thiết, các chủ doanh nghiệp nhỏ có thể tránh bị mất cảnh giác. Nếu sắp tăng mức lương tối thiểu, điều quan trọng là phải xem xét hồ sơ ngân sách và tài chính của bạn, chẳng hạn như chi phí hoạt động, để chuẩn bị cho sự thay đổi. Bạn có thể sẽ cần phải đưa ra một số quyết định tài chính nghiêm túc, cho dù điều đó có nghĩa là sa thải hay tăng giá. Bạn cũng nên xem xét mức lương của tất cả nhân viên của mình, không chỉ những người sẽ được tăng lương, vì điều này có thể khiến mức lương của họ gần bằng với một số nhân viên cấp cao hơn của bạn, những người có thể kiếm được mức lương cao hơn mức lương tối thiểu mới. Ngoài ra, việc đảm bảo các nhân viên chuyên nghiệp nhận thức được những thay đổi và mức độ ảnh hưởng của chúng có thể giúp giảm thiểu tác động đến doanh nghiệp. Cuối cùng, việc trao đổi với khách hàng về bất kỳ thay đổi nào về giá có thể giúp đảm bảo rằng họ hiểu và chuẩn bị sẵn sàng cho những thay đổi đó. Mức lương tối thiểu California cho năm 2023 là bao nhiêu?Mức lương tối thiểu toàn tiểu bang California là $15. 50 mỗi giờ cho tất cả quy mô nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, các thành phố khác nhau có thể tạo ra luật lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang. Bởi vì chi phí sinh hoạt ở California khá cao, đặc biệt là ở các thành phố lớn như San Francisco và Los Angeles, người lao động cần được trả mức lương cao hơn để có thể có mức sống tương đương với những người ở khu vực ít tốn kém hơn. Mức lương tối thiểu cho phép người lao động kiếm được mức lương đủ sống và giúp giảm bất bình đẳng về thu nhập Mức lương hàng giờ tốt ở California là bao nhiêu?Khoa Nghiên cứu và Quy hoạch Đô thị tại MIT, đã tổng hợp những gì họ thấy là mức lương đủ sống, mức lương nghèo và mức lương tối thiểu ở nhiều tiểu bang khác nhau dựa trên quy mô gia đình với các tính toán về mức lương đủ sống của họ ở California. Theo nghiên cứu của MIT, một người độc thân ở California kiếm được 21 USD. 82/giờ đang kiếm được “mức lương đủ sống. ” Con số này được so sánh với mức 15 USD hiện tại. Mức lương tối thiểu 50/giờ và mức lương nghèo là 6 đô la. 19/giờ Đối với hai người lớn sống cùng nhau và chỉ một người đi làm, mức lương đủ sống là $33. 58/giờ, so với 15 USD. Mức lương tối thiểu 50/giờ và 8 USD. Mức lương nghèo 38/giờ Đối với hai người lớn sống cùng nhau và đều làm việc, mức lương đủ sống là $16. 79/giờ, so với. $15. Mức lương tối thiểu 50/giờ và 4 USD. Lương nghèo 19/giờ Tất cả đều dựa trên việc không có con và mức lương tối thiểu hiện tại là 15 đô la. 50/giờ dự kiến sẽ tăng lên 15 USD. 50/giờ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023 Nếu bạn có con thì cách tính lương đủ sống sẽ tăng dựa trên số trẻ em và số người lớn đang làm việc trong gia đình Số giờ toàn thời gian ở California là gì?Nhân viên toàn thời gian ở California làm việc và 5 ngày làm việc Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng coi bất kỳ ai làm việc từ 30 giờ trở lên mỗi tuần tại một chủ lao động có 50 nhân viên trở lên là người đủ điều kiện nhận trợ cấp ở California. Việc làm toàn thời gian tùy theo quyết định của người sử dụng lao động. Mỗi người sử dụng lao động có quyền quyết định xem họ có gọi bất kỳ ai làm việc toàn thời gian dưới 40 giờ mỗi tuần hay không Mức lương tối thiểu 16 USD một giờ ở California ở đâu?Một số địa phương có mức lương tối thiểu từ $16 trở lên bao gồm Berkeley, Emeryville, Los Angeles, Milpitas, Pasadena, San Francisco, v.v. Mức lương tối thiểu của Santa Rosa là $17. 06 từ $15. 85 Một người có thể sống ở California với 50 nghìn một năm không?Sống ở California với 50.000 USD mỗi năm sẽ không dễ dàng. Chi phí cao và mức thuế thu nhập tương đối cao của tiểu bang có nghĩa là một người sẽ phải hy sinh để kiếm sống Hầu hết các chi phí trong bang đều rất đắt đỏ, và ngay cả với mức lương khá, cũng khó có thể trang trải mọi chi phí. Với ngân sách 50.000 USD mỗi năm, có lẽ sẽ khôn ngoan hơn nếu bạn tìm kiếm những khu vực có giá cả phải chăng hơn để sinh sống. Những nơi như Sacramento hoặc Riverside có thể là một lựa chọn tốt vì chi phí tương đối thấp hơn so với các khu vực khác trong tiểu bang Bạn cũng có thể kiếm được một công việc được trả lương cao hơn, điều này sẽ mang lại cho bạn nhiều tiền hơn để làm việc mỗi tháng. Hoặc bạn có thể tìm được một công việc có mức lương cao hơn khi làm việc vào ngày nghỉ hoặc giờ làm việc lẻ. Nói chung, sống ở California đắt hơn sống ở các vùng khác của đất nước. Tuy nhiên, có rất nhiều cách để tiết kiệm tiền nếu bạn sẵn sàng sáng tạo. Chỉ cần lập kế hoạch một chút, một người có thể sống thoải mái với 50.000 USD mỗi năm ở California Paycor giúp ích như thế nàoTin vui là Paycor có thể giúp bạn tuân thủ mọi quy định dù bạn ở bất kỳ đâu trên đất nước này. Ngay cả khi nhân viên làm việc ở nhiều địa điểm với mức lương tối thiểu khác nhau, hệ thống của chúng tôi sẽ theo dõi tất cả các luật liên quan và sẽ cảnh báo bạn nếu lương của nhân viên bị đặt dưới mức cho phép đối với một địa điểm nhất định Bằng cách này, bạn có thể tin tưởng rằng nhân viên của mình luôn nhận được mức lương xứng đáng, bất kể họ làm việc ở đâu. Và nếu có bất kỳ thay đổi nào về mức lương tối thiểu xảy ra, bạn sẽ là một trong những người đầu tiên được biết để có thể điều chỉnh mức lương nhân viên cho phù hợp Để tìm hiểu thêm về cách Paycor có thể giúp bạn tuân thủ, tiết kiệm thời gian và đưa ra quyết định kinh doanh tốt hơn, hãy nói chuyện với thành viên trong nhóm của chúng tôi Mức lương tối thiểu sẽ là bao nhiêu vào năm 2023 ở Hoa Kỳ?U.S. minimum wage 2023, by state. The federally mandated minimum wage in the United States is 7. 25 U. S. đô la mỗi giờ , mặc dù mức lương tối thiểu khác nhau tùy theo từng tiểu bang. Tính đến ngày 1 tháng 1 năm 2023, Quận Columbia có mức lương tối thiểu cao nhất ở Hoa Kỳ. S. , lúc 16. 50 U. S. đô la mỗi giờ.
Mức lương tối thiểu ở California năm 2024 là bao nhiêu?Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, mức lương tối thiểu chung trên toàn tiểu bang sẽ tăng thêm. 50 xu, nâng mức lương theo giờ từ $15. 50 đến $16. 00 . |
